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Junior Programmer Jobs in Nepean, ON (NOW HIRING)

TEHORA est presentement a la recherche d' un(e) analyste fonctionnel(le) junior ayant de bonnes ... Azure DevOps Boards, Jira ou outil comparable; * Experience avec une plateforme Web; * Notions UX ...

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste d'affaires junior ayant de bonnes ... Azure DevOps Boards, Jira ou outil comparable; * Expérience avec une plateforme Web; * Notions UX ...

TEHORA est presentement a la recherche d'un(e) analyste d'affaires junior ayant de bonnes aptitudes ... Azure DevOps Boards, Jira ou outil comparable; * Experience avec une plateforme Web; * Notions UX ...

Senior Highway Engineer

Gloucester, ON · Hybrid

CA$120K - CA$165K/yr

Provide leadership, guidance and support to junior engineers and technical staff. * Work in conjunction with local and regional teams to create and submit proposals for new highway project ventures.

Provide technical guidance and engineering oversight to junior engineers and design staff. * Ensure compliance with regulatory requirements, applicable electrical codes, industry standards, and ...

Support junior engineers and knowledge sharing within Sense . * Occasional travel within Canada required, with the majority of projects to be within Ontario. * Other duties as assigned/required. What ...

Structural Design Engineer

Ottawa, ON · On-site

CA$80K - CA$100K/yr

Support junior engineers and knowledge sharing within Sense . * Occasional travel within Canada required, with the majority of projects to be within Ontario. * Other duties as assigned/required. What ...

Showing results 41-60

Junior Programmer information

See Nepean, ON salary details

$26.4K

$52.8K

$81.1K

How much do junior programmer jobs pay per year?

As of Aug 23, 2026, the average yearly pay for junior programmer in Nepean, ON is $52,849.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $41,788.00 and $61,191.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a junior programmer?

A Junior Programmer is an entry-level software developer responsible for writing, testing, and debugging code under the guidance of senior developers. They work on small tasks within a larger project, assisting in software development and maintenance. Junior Programmers often use programming languages like Java, Python, or JavaScript and collaborate with teams to build applications. This role helps them gain experience, improve coding skills, and learn industry best practices.

What does a junior programmer do?

Junior Programmers usually assist with writing, testing, and debugging code under the guidance of more senior developers. They often work on smaller modules of larger projects, fix bugs, and help with documentation or software updates. The work environment is typically team-based, which provides frequent opportunities to learn from experienced colleagues and tackle challenges together. As you gain experience, you may gradually take on more complex responsibilities and contribute directly to project planning and implementation.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in the junior programmer position, and why are they important?

To thrive as a Junior Programmer, you need a solid understanding of programming basics, strong problem-solving skills, and often a degree or certification in computer science or a related field. Familiarity with common programming languages such as Python, Java, or C++, and experience with version control systems like Git, are highly valuable. Attention to detail, willingness to learn, and effective communication set candidates apart in collaborative tech environments. These abilities enable Junior Programmers to contribute to diverse projects, adapt quickly, and work productively on development teams.

Can I become a junior programmer with no experience?

Yes, it is possible to become a junior programmer with no prior experience, as many entry-level positions focus on foundational skills and willingness to learn. Candidates often start by learning programming languages like Python or Java, completing online courses, and building basic projects to demonstrate their abilities.

How to get a job as a junior programmer?

To get a job as a junior programmer, develop foundational coding skills in languages like Python, Java, or C++, and build a portfolio of projects to demonstrate your abilities. Gaining experience through internships, coding bootcamps, or online courses can improve your chances, along with understanding version control systems like Git and basic knowledge of software development processes.

What are the most commonly searched types of Programmer jobs in Nepean, ON?

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What job categories do people searching Junior Programmer jobs in Nepean, ON look for?

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What cities near Nepean, ON are hiring for Junior Programmer jobs?

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Analyste fonctionnel(le) junior

TEHORA

Ottawa, ON • On-site

Full-time

Re-posted 18 days ago


Job description

TEHORA est presentement a la recherche d'un(e) analyste fonctionnel(le) junior ayant de bonnes aptitudes d'analyse, une grande capacite d'apprentissage et qui souhaite mettre a profit ses competences au sein d'une equipe polyvalente. La personne retenue soutiendra les activites d'analyse, documentation, tests et suivi des besoins.

Sans etre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Participer a la collecte et a la documentation des besoins fonctionnels;
  • Rediger ou mettre a jour des recits utilisateurs et criteres d'acceptation;
  • Documenter des regles d'affaires, anomalies et demandes d'evolution;
  • Participer aux validations fonctionnelles et aux tests;
  • Soutenir les analystes seniors et le Product Owner;
  • Participer aux rencontres Agile;
  • Contribuer a la mise a jour de la documentation;
  • Assurer un suivi rigoureux des elements confies.

Requirements

  • Minimum 2 ans et moins de 8 ans d'experience en ressources informationnelles;
  • Experience en analyse fonctionnelle ou soutien applicatif;
  • Capacite a rediger clairement en francais;
  • Rigueur, autonomie progressive et esprit d'equipe;
  • Interet pour les projets applicatifs Web et les methodes Agile;
  • Bonne capacite d'ecoute et de synthese;
  • Analyse fonctionnelle et redaction de besoins;
  • Recits utilisateurs et criteres d'acceptation;
  • Tests fonctionnels et suivi d'anomalies;
  • Documentation et communication avec equipes techniques;
  • Organisation, rigueur et suivi des demandes;
  • Azure DevOps Boards, Jira ou outil comparable;
  • Experience avec une plateforme Web;
  • Notions UX ou parcours utilisateurs;
  • Experience Agile;
  • Notions d'environnements infonuagiques;
  • Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
  • Teletravail principalement; disponibilite a coordonner selon les demandes d'intervention;

Benefits

  • Du teletravail et de la flexibilite pour s'adapter a vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la creativite et l'innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Conges en cas de maladie et a l'occasion d'evenements familiaux
  • Outils informatiques adaptes
  • Espace de travail epanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d'apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carriere
SALAIRE

Le salaire sera calcule sur la base du taux horaire moyen correspondant a votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Teletravail.

POURQUOI SE JOINDRE A TEHORA ?

TEHORA est une firme quebecoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets a l'echelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concretisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre creativite.

Depuis sa creation en 2017, notre equipe de professionnels connait une croissance exponentielle en repondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du genie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien a l'interne que chez des clients d'envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axee sur le bonheur de ses employes et la diversite.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'equipe qui contribue a notre succes collectif. Nos membres ont la flexibilite requise pour avoir un equilibre entre le travail et leur vie privee, tout en menant une carriere enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversite des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appreciees. Une telle proximite est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre equipe et les clients.