Junior Business Intelligence Developer Jobs in Quebec

Numero d'affichage : 4001 
Titre de la classification : Analyste programmeur BI
Lieu de travail : Montreal 
Direction : Systemes d'information 
Section : Pratique BI  
Statut : Temporaire
Duree : 12 mois  
Salaire minimum : $35,51 
Salaire maximum : $62,87 

La Commission de la construction du Quebec (CCQ) joue un role crucial au sein de l'industrie de la construction au Quebec. En plus de veiller a l'application des regles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste eventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraites de l'industrie de la construction.

Travailler a la Commission de la construction du Quebec, c'est donc contribuer a l'essor d'une industrie stimulante au cur du paysage quebecois. Vous y retrouverez une atmosphere de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre a nous :

    Programme de remuneration competitif
    Gamme complete d'avantages sociaux, incluant un regime de retraite a prestations determinees
    Jusqu'a six semaines de vacances par annee des l'embauche
    Des journees de conge payees aux moments importants de votre vie
    Conciliation vie personnelle et professionnelle
    Horaire comprime permettant une journee de conge aux deux semaines pour les postes syndiques
    Possibilite de carriere et d'avancement
    Programme d'aide aux employes
    Acces a un stationnement 
    Rabais d'entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
    Nombreuses initiatives ecoresponsables
    Et plus encore !
 

ROLE

Sous la responsabilite du chef de section - Pratique IA (BI), le titulaire du poste agit a titre d'analyste-programmeur dans la conception et le developpement de solutions en intelligence d'affaires dans un environnement Microsoft. Ainsi, il assure la realisation de solutions bout-en-bout repondant aux besoins d'affaires de l'organisation, soit de la reception de la demande jusqu'a la mise en uvre de celle-ci.

TACHES

• 1. Analyser et developper des solutions en intelligence d'affaires a travers sa maitrise des technologies, concepts et outils suivants :

• 1. 1. Technologies :

• 1. 1. • Microsoft SSIS, SSAS Tabulaire, Power BI, Data Factory, Azure et BI Stack;
        • TSQL et TSQL Dynamique;

• 1. 1. Concepts :

• 1. 1. • Modelisation de donnees en intelligence d'affaires : Data Vault, Etoile et flocon, Gestion des types 2, Definition des niveaux de granularites;
        • Methodologies Agile et DevOps;

• 1. 1. Outils :
        • Microsoft SQL Serveur 2016 et plus recent;
        • Microsoft Azure DevOps;

• 1. Livrer des solutions  bout-en-bout , soit de la reception de la demande jusqu'a sa livraison, en passant par l'analyse, la conception, l'estime d'efforts, la realisation, les tests, le deploiement, la documentation, etc.;

• 1. Contribuer a l'optimisation du travail d'equipe, autant sur le volet technique que methodologique, en apportant des recommandations basees sur son expertise pour le bien de l'equipe;

• 1. Assurer un role-conseil aupres de son equipe et des autres directions, sur toute question concernant la conception et le developpement de solutions en intelligence d'affaires;

• 1. Assurer l'accompagnement a la tache en periode d'integration et le developpement des competences professionnelles des ressources de son equipe (via des seances de coaching et/ou de formation continue). Participer a l'identification des besoins de formation.;

• 1. Contribuer a la coordination, a la structure et a l'organisation de differents travaux de realisation (ex. : encadrement du travail de collegues et controle de livrables) ainsi qu'a la coordination des activites de deploiement;

• 1. Assurer la qualite des solutions livrees (fiabilite, revue de code, respect des normes, reutilisation, performance, tests automatises, etc.);

• 1. Apprendre de facon autodidacte via des outils de perfectionnement (Ex : livre, site internet, video en ligne, etc.) et/ou participer a des activites de formation et/ou de transfert de connaissances sur les technologies et methodologies requises pour l'execution de ses taches, en fonction des choix et des orientations qui sont prises par l'equipe, la gestion ou l'organisation;

• 1. Faire une vigie et demeurer a l'affut des nouvelles technologies, concepts et methodologies (ex: PowerBI, Big Data, Cloud Computing, Snowflake, AWS), de leurs impacts et de leur potentiel dans la livraison de solutions;

• 1. Maintenir des communications regulieres et adequates aupres de tous les intervenants;

• 1. Diagnostiquer et resoudre les problemes rencontres dans ses livrables et ceux de son equipe et/ou des autres directions lorsque necessaire; Deceler les irregularites et risques potentiels suite aux interactions avec la clientele et prendre les mesures necessaires afin d'y remedier. Au besoin, informer la direction des situations ciblees;

• 1. Participer a des rencontres d'equipe et a differents comites de travail concernant les dossiers de son equipe, de la section ou de la vice-presidence;

• 1. Effectuer toutes autres taches connexes.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Detenir un diplome du baccalaureat (BAC) en informatique.

OU

Detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) avec specialisation en informatique ou dans une autre specialisation pertinente ou une attestation d'etudes collegiales (AEC) en informatique ou dans une autre specialisation pertinente ou une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente.

et

Detenir six (6) annees d'experience pertinente en TI.

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES A CONSIDERER :

La personne selectionnee fera l'objet d'une verification administrative de securite.

Diplome obtenu a l'exterieur du Canada : Nous exigeons l'evaluation comparative des etudes emise par le Ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration. Vous devez presenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature a ce poste soit prise en consideration, nous vous invitons a postuler sur notre site carrieres.

La Commission de la construction du Quebec souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi. A ce titre, elle encourage les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Pour ces dernieres, des mesures d'adaptation pourront etre offertes dans le cadre du processus de selection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquees dans le cadre d'un processus de selection.