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Jr System Administrator Jobs in Quebec (NOW HIRING)

TEHORA est presentement a la recherche d'un(e) administrateur de systeme ayant une solide experience dans son domaine d'expertise afin de contribuer a des projets technologiques structurants pour des ...

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TEHORA est présentement à la recherche d' un( e) administrateur de système m365 ayant une solide expérience dans son domaine d'expertise afin de contribuer à des projets technologiques ...

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TEHORA est presentement a la recherche d' un( e) administrateur de systeme m365 ayant une solide experience dans son domaine d'expertise afin de contribuer a des projets technologiques structurants ...

TEHORA est presentement a la recherche d' un( e) administrateur de systeme m365 ayant une solide experience dans son domaine d'expertise afin de contribuer a des projets technologiques structurants ...

Cela comprend les mises a niveau du systeme d'exploitation, la maintenance des logiciels, le ... System Administrator Level Mainframe Specialist - TSO and ISPF Mainframe Specialist - SMP/E ...

Maintenir le systeme de controle d'acces au reseau (NAC - Network Access Control) pour garantir que ... Minimum de 5 ans d'experience en tant qu'administrateur reseau ; * Maitrise des principes reseaux

Job Title: IT Systems & Infrastructure Administrator Location: Montreal (LaSalle), QC Work Arrangement: Primarily onsite, with the opportunity for occasional hybrid work About the role Join a high ...

Showing results 21-40

Jr System Administrator information

What is a Jr System Administrator?

Jr System Administrators are entry-level IT professionals responsible for maintaining, monitoring, and supporting an organization’s computer systems and networks. They assist in tasks such as installing and configuring hardware and software, managing user accounts, and performing routine system updates. Under the supervision of senior administrators, they help ensure the stability, security, and efficiency of IT infrastructure. This role is often a stepping stone to more advanced system administration positions.

What are some common challenges a Jr System Administrator might face during their first year on the job?

During the first year, Jr System Administrators often encounter challenges such as balancing multiple support requests, managing unfamiliar systems or technologies, and responding to unexpected technical issues. Adapting to the organization's specific IT infrastructure and security protocols can require a steep learning curve. Additionally, time management and prioritizing tasks effectively are essential skills, as junior admins typically juggle day-to-day maintenance with troubleshooting responsibilities. Collaborating with senior IT staff and learning from their expertise can help overcome these challenges and build confidence in the role.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Jr System Administrator, and why are they important?

To thrive as a Jr System Administrator, you need a solid understanding of operating systems (Windows, Linux), basic networking, and troubleshooting, typically supported by a relevant degree or IT certifications such as CompTIA A+ or Network+. Familiarity with system management tools, Active Directory, virtualization platforms, and ticketing systems is commonly required. Strong problem-solving abilities, attention to detail, and effective communication help you stand out in this role. These skills ensure efficient system operations, minimize downtime, and support seamless IT service for users and organizations.

What is the difference between Jr System Administrator vs Network Technician?

AspectJr System AdministratorNetwork Technician
CertificationsCompTIA A+, Network+; Microsoft CertifiedCompTIA Network+, Cisco CCNA
Work EnvironmentIT departments, data centers, corporate officesNetwork operations centers, field sites, telecom companies
ResponsibilitiesManage servers, troubleshoot OS issues, user account setupInstall/configure network hardware, troubleshoot connectivity issues
Industry UsageCommon in IT support and system management rolesCommon in networking and infrastructure roles

The Jr System Administrator and Network Technician roles share overlapping skills in certifications and work environments but focus on different areas. The Jr System Administrator primarily manages servers and user systems, while the Network Technician specializes in network hardware and connectivity. Both roles are essential in IT infrastructure, but their daily tasks and expertise differ based on their focus areas.

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Infographic showing various Jr System Administrator job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 83% Full Time, 13% Part Time, and 3% Contract. Highlights an 88% Physical, 2% Hybrid, and 10% Remote job distribution.

Administrateur de systeme

Quebec, QC • On-site

Full-time

Re-posted 18 days ago


Job description

TEHORA est presentement a la recherche d'un(e) administrateur de systeme ayant une solide experience dans son domaine d'expertise afin de contribuer a des projets technologiques structurants pour des organisations publiques et privees.

Sans etre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Participer activement aux mandats lies au profil de adminis
  • Analyser les besoins d'affaires et recommander des solutions adaptees;
  • Installer, configurer et maintenir des serveurs Windows/Linux ;
  • Gerer les services et applications (IIS, Apache, Docker, etc.) ;
  • Automatiser les taches d'administration (PowerShell, Bash, Ansible) ;
  • Assurer la securite des systemes (mises a jour, correctifs, pare-feu) ;
  • Surveiller les performances et disponibilite des serveurs ;
  • Collaborer avec les equipes reseau et securite pour resoudre les incidents ;
  • Documenter les configurations et procedures ;
  • Participer a la migration vers le cloud (Azure, AWS)

Requirements

  • DEC ou baccalaureat en informatique, reseaux ou domaine connexe (ou experience equivalente) ;
  • Minimum 5 ans d'experience en administration de systemes (Windows Server, Linux)
  • Posseder les certifications Microsoft Certified: Windows Server, Red Hat Certified Engineer (atout) ;
  • Maitrise des systemes d'exploitation Windows Server et Linux ;
  • Experience avec les outils d'automatisation (PowerShell, Ansible, Puppet) ;
  • Connaissance des protocoles reseau (TCP/IP, DNS, DHCP) ;
  • Autonomie et proactivite ;
  • Capacite a travailler sous pression ;
  • Esprit d'equipe et collaboration ;
  • Rigueur et sens de l'organisation.

Benefits

  • Du teletravail et de la flexibilite pour s'adapter a vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la creativite et l'innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Conges en cas de maladie et a l'occasion d'evenements familiaux
  • Outils informatiques adaptes
  • Espace de travail epanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d'apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carriere
SALAIRE

Le salaire sera calcule sur la base du taux horaire moyen correspondant a votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride

POURQUOI SE JOINDRE A TEHORA ?

TEHORA est une firme quebecoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets a l'echelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concretisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre creativite.

Depuis sa creation en 2017, notre equipe de professionnels connait une croissance exponentielle en repondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du genie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien a l'interne que chez des clients d'envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axee sur le bonheur de ses employes et la diversite.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'equipe qui contribue a notre succes collectif. Nos membres ont la flexibilite requise pour avoir un equilibre entre le travail et leur vie privee, tout en menant une carriere enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversite des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appreciees. Une telle proximite est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre equipe et les clients.