1

Jr Developer Jobs in Boca Raton, FL (NOW HIRING)

Java Developers

Weston, FL · On-site

$48.50 - $63/hr

Job Title: - Java Developers Duration: 06 to 12 Months Contract Location: North Brunswick, NJ Position Requirements/Technical Skills: Positions Day to Day Responsibilities/Project Details (size ...

Mentoring engineers in building reliable, maintainable, and performant applications end to end * Ensuring applications are secure, resilient, and optimized for high performance across the stack

Mentoring engineers in building reliable, maintainable, and performant applications end to end * Ensuring applications are secure, resilient, and optimized for high performance across the stack

Mentoring engineers in building reliable, maintainable, and performant applications end to end * Ensuring applications are secure, resilient, and optimized for high performance across the stack

Showing results 41-60

Jr Developer information

See Boca Raton, FL salary details

$22.8K

$84.4K

$130.5K

How much do jr developer jobs pay per year?

As of Aug 23, 2026, the average yearly pay for jr developer in Boca Raton, FL is $84,435.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $63,600.00 and $82,600.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a jr developer?

Jr Developers, or Junior Developers, are entry-level professionals in the software development field. They typically have less experience than mid-level or senior developers and are responsible for writing, testing, and maintaining code under the guidance of more experienced team members. Jr Developers often work on smaller tasks, bug fixes, or simple features, and are expected to learn and grow their technical skills through mentorship and hands-on experience. Their role is essential for building a solid foundation in software development and contributing to the success of development projects.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a jr developer?

To thrive as a Jr Developer, you need a foundational understanding of programming languages (such as JavaScript, Python, or Java), basic software development principles, and often a relevant degree or coding bootcamp certification. Familiarity with version control systems like Git, IDEs, and workflow tools like Jira or Trello is typically required. Strong problem-solving skills, effective communication, and eagerness to learn help Jr Developers stand out in the workplace. These abilities are crucial for efficiently contributing to team projects, adapting to new technologies, and growing within a dynamic development environment.

What are some common challenges a jr developer might face when joining a new team, and how can they overcome them?

As a Jr Developer, one of the most common challenges is adapting to unfamiliar codebases and workflows. It can be daunting to understand existing projects and navigate team-specific tools and processes. To overcome this, Jr Developers should proactively seek help from team members, take thorough notes, and dedicate time to reviewing documentation and code. Embracing code reviews and asking questions will not only accelerate learning but also help build relationships within the team.

What is the difference between Jr Developer vs Junior Software Engineer?

AspectJr DeveloperJunior Software Engineer
Required CredentialsTypically an associate degree or coding bootcamp certificationUsually a bachelor's degree in computer science or related field
Work EnvironmentEntry-level, supervised tasks, learning-focusedSimilar entry-level environment, often with more complex project involvement
Employer & Industry UsageCommon in tech companies, startups, and IT departmentsUsed interchangeably in many companies, especially in software development teams
Search & Comparison IntentYes, often compared for entry-level rolesYes, often searched as a more formal or technical title

While both roles are entry-level software development positions, a Jr Developer often emphasizes basic coding tasks and learning, whereas a Junior Software Engineer may involve more structured engineering responsibilities. The titles are frequently used interchangeably, but understanding the specific job description can clarify expectations.

How hard is it to get a junior developer job?

Securing a junior developer position typically requires foundational programming skills, a portfolio of projects, and familiarity with relevant tools like Git and common programming languages. Entry-level roles are often competitive, but candidates with relevant internships, certifications, or coding bootcamp experience have better chances of being hired.

How to get hired as a junior developer?

To get hired as a junior developer, build a strong foundation in programming languages like JavaScript, Python, or Java, and create a portfolio of projects to demonstrate your skills. Gaining experience through internships, coding bootcamps, or contributing to open-source projects can improve your chances, along with obtaining relevant certifications and preparing for technical interviews.

What are popular job titles related to Jr Developer jobs in Boca Raton, FL?

For Jr Developer jobs in Boca Raton, FL, the most frequently searched job titles are:

What job categories do people searching Jr Developer jobs in Boca Raton, FL look for?

The top searched job categories for Jr Developer jobs in Boca Raton, FL are:

What cities near Boca Raton, FL are hiring for Jr Developer jobs?

Cities near Boca Raton, FL with the most Jr Developer job openings:

Infographic showing various Jr Developer job openings in Boca Raton, FL as of August 2026, with employment types broken down into 80% Full Time, 7% Part Time, and 13% Contract. Highlights an 80% Physical, 6% Hybrid, and 14% Remote job distribution, with an average salary of $84,435 per year, or $40.6 per hour.

Controls Project Manager - West Palm Beach, FL

Trane Limited

West Palm Beach, FL • On-site

$65.20 - $118.86/hr

Other

Retirement

Posted 5 days ago


Job description

## Controls Project Manager - West Palm Beach, FLUcházet se o zaměstnáníremote type: Od pondělí do čtvrtka pracujte na pracovišti se svými kolegy. V pátek si můžete zvolit místo výkonu práce podle potřeb vašich pracovních úkolů.locations: West Palm Beach, Floridatime type: Plný úvazekposted on: Publikováno dnesjob requisition id: JR-7017Staňte se součástí naší mise! Jako světový lídr v oblasti vytváření komfortních, udržitelných a efektivních klimatických řešení pro budovy, domácnosti a dopravu máme odpovědnost upřednostňovat planetu. Pro nás ve společnostiTrane Technologiesa prostřednictvím našich podniků včetněTraneaThermo KingUdržitelnost pro nás není jen způsobem podnikání – je samotnou podstatou našeho podnikání. Odvažujete se podívat na globální výzvy a vidět v nich příležitosti k pozitivnímu dopadu? Chcete přispět k lepší budoucnosti? Pokud je vaše odpověď ano, zveme vás, abyste se k nám připojili a společně s námi odvážně posouvali hranice možností pro udržitelný svět.Seznamte se s našimivýhodynavrženo tak, abyste mohli v práci i doma prosperovatJdeme odvážně vpřed.**Kde se práce nachází:**Od pondělí do čtvrtka pracujte na pracovišti se svými kolegy. V pátek si můžete zvolit místo výkonu práce podle potřeb vašich pracovních úkolů.**What's in it for you:**Trane Technologies is hiring for a Controls Project Manager! As a Controls Project Manager, you will be responsible for project financials, administration, implementation, management, and customer satisfaction for all assigned projects. The Controls PM leads the project team through all facets of the project and is the established point of contact for stakeholders. You will manage a portfolio of projects that could contain both smaller and larger multi-building or complex controls projects. The Controls Project Manager is knowledgeable on current job market and pricing strategies.**What you will do:*** Maintain customer satisfaction by investigating concerns, implementing corrective action, and developing internal and external communication plans with stakeholders to communicate project status.* Review contract documents to identify risk and develop mitigation plans.* Financially manages all aspects of projects including cash flow, monthly forecasted cost / revenue, forecasted cost at completion, monitoring expenses, collections support, analyzes reporting to identify project deficiencies and provides guidance on corrective action, prepares and facilitates monthly backlog review, and reconciles applied cost.* Utilizes properly qualified subcontractors, oversees subcontractor RFQ process, awards subcontracts and manages subcontractor execution.* Collaborate with technicians and subcontractors to establish project task, schedule requirements, communications for project progress, and review of plans / specifications and control submittals.* Responsible for change order management by recommending solutions, facilitating quotes and closing orders that may require assistance from sales team and estimating.* Leads all aspects of project administration including, knowledge and risk mitigation of construction contract content language, validating project scope / cost / schedule, managing project compliance, project documentation, project safety guidelines, development and maintenance on project schedules.* Other duties as assigned.**What you will bring:*** Electrical, Mechanical Engineering or Construction Project Management Degree a plus.* Combination of degree or minimum 5 years’ experience in HVAC / BAS Controls and Project Management.* Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles.* Experience in leading teams comprised of different technical skill levels.* Efficient at resource / manpower planning.**Roční základní platové rozpětí nebo hodinové základní mzdové rozpětí:**$65,200.00 - $118,860.00**Typ odměny:**Mzda**Způsobilé pro incentivu:**Yes**Nárok na prodejní provizi:**No**Prohlášení o vyloučení odpovědnosti**Usilujeme o poskytování konkurenceschopného finančního ohodnocení na této pozici, které je přizpůsobeno různým faktorům. Skutečná výše odměny bude záviset na prvcích, jako jsou seniorita, zásluhy, geografická poloha, vzdělání, zkušenosti, požadavky na cestování a příslušnost k odborům. Naše mzdové rozpětí je obecně stanoveno na základě celostátního průměru pro danou zemi. Navíc se mohou benefity lišit v závislosti na regionu, obchodním zaměření, zapojení odborů a statusu zaměstnance.**Vynikněte v práci i doma:*** Výhody začínají PLATIT OD PRVNÍHO DNE pro vás i vaši rodinu, včetně zdravotního pojištění a komplexních wellness programů, které zahrnují štědré pobídky – ODVAŽUJEME SE STARAT!* Výhody pro budování rodiny zahrnují krytí plodnosti a pomoc při adopci/ náhradním mateřství.* Příspěvek 401K až do 6 %, plus další 2 % základní příspěvek = až 8 % příspěvek od společnosti.* Placená dovolená zahrnuje 15 dní dovolené, 9 placených svátků, 3 pohyblivé svátky, nemocenskou a další možnosti na podporu dobrovolnictví a rodičovské dovolené.* Vzdělávací a školící příležitosti prostřednictvím programů společnosti spolu s pomocí při školném a podporou při studentském dluhu.Upozornění: Nabídka výhod se může lišit v závislosti na kolektivních smlouvách a místních/státních předpisech. Role citlivá na bezpečnostYesSpolečnost označuje některé pracovní pozice jako bezpečnostně citlivé. Bezpečnostně citlivé pozice mohou vyžadovat absolvování dodatečného testování na přítomnost drog. Toto je bezpečnostně citlivá pozice:Nabízíme konkurenceschopné finanční ohodnocení a komplexní benefity a programy. Jsme zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti; všichni kvalifikovaní uchazeči budou posuzováni bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, genderovou identitu, národnost, těhotenství, věk, rodinný stav, zdravotní postižení, status chráněného veterána nebo jakýkoli jiný právně chráněný status.### Kdo jsmeVe společnosti Trane Technologies jsme inovátory v oblasti udržitelnosti a máme odvahu vnímat výzvy našeho světa jako nekonečné příležitosti. Nebojíme se činit odvážná rozhodnutí, která stanovují nové standardy pro zlepšení zdraví a pohody našich zaměstnanců, zákazníků, komunit i celé planety. Zjistěte více o tom, co děláme a jak to děláme.Learn more about what we do & how we do it.### Proč pracovat právě zde?Připojení k týmu Trane Technologies znamená víc než jen práci – je to začátek kariéry plné smyslu, dopadu a významných příspěvků, které posouvají hranice možností směrem k udržitelnější budoucnosti. Společně víme, že můžeme změnit svět. Díky inkluzivní firemní kultuře, benefitům na podporu vás i vaší rodiny, neomezeným příležitostem k růstu, flexibilitě pro vyvážení pracovních a osobních požadavků a dalším výhodám budete mít podporu, aby se Vám dařilo v práci i doma. Zjistěte více o budování kariéry u nás.### Nejste připraveni podat žádost o zaměstnání?To je v pořádku! Vytvořte si svůj Talent Profil a sdílejte s námi své dovednosti, zájmy a zkušenosti. Tímto Vás budeme moci v budoucnosti zařadit do výběru vhodných kandidátů pro otevřené pozice.### Potřebujete pomoc?Ve společnosti Trane Technologies věříme v zajištění rovného přístupu a příležitostí pro všechny. Zavazujeme se poskytovat přiměřené úpravy našim kandidátům a zaměstnancům, kteří mohou potřebovat podporu v rámci procesu podání žádosti nebo náboru z důvodu zdravotního postižení či omezení. Pokud potřebujete požádat o úpravu, kontaktujte nás prosím na: app\_accommodations@tranetechnologies.com #J-18808-Ljbffr

Trane logo

About Trane

Sourced by ZipRecruiter

Industry

Manufacturing, hardware, plumbing and hvac wholesalers, industrial automation equipment manufacturing and industrial machinery manufacturing

Company size

10,000+ Employees

Headquarters location

Piscataway, NJ, US

Social media