Integrated Resource Management Jobs in Saskatchewan

Aperçu de l'entreprise

Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L'entreprise est également engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l'intermédiaire de sa division Firestone Building Products Canada. De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.

***

Bridgestone Canada Inc. (BSCA) emploie environ 1 600 personnes. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées, ainsi que leurs produits, sont distribués et vendus par BSCA et son réseau de concessionnaires indépendants. Ces produits sont conçus pour les voitures particulières, les camions légers et moyens, les produits forestiers et les véhicules agricoles. Ils comprennent des pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que des pneus rechapés. De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus située à Joliette. Dotée d'installations à la fine pointe de la technologie, cette usine écoresponsable, l'une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure tout en réduisant son impact sur l'environnement.

Catégorie d'emploiTechnologies de l'information Résumé du posteOur company is looking for a Technical Integration Specialist to join our team. The successful candidate will be a highly motivated, organized, and technically proficient self-starter who can lead integration initiatives from discovery through successful production rollout.
This role serves as the primary technical point of contact for integration projects, working closely with clients, technology partners, and internal engineering teams to ensure successful implementations. Integrations include both TireConnect integrating with third-party platforms and external systems integrating with the TireConnect platform.
The ideal candidate combines strong technical knowledge of APIs and cloud-based integrations with excellent project management, communication, and problem-solving skills.
**This is a remote role - our ideal candidate will need to live in the Greater Toronto area**
** The anticipated annual salary range for this full-time position would be $81,600 - $90,000, based on experience and qualifications ** Responsabilités

• Own integration projects from initial discovery through successful production rollout from a technical perspective.
• Analyze partner requirements and recommend the most appropriate integration approach based on business and technical needs.
• Collaborate with internal engineering, product, QA, and support teams, as well as external technology partners.
• Serve as the primary technical point of contact throughout the integration lifecycle.
• Coordinate and lead technical meetings, track project progress, identify risks, and ensure timely delivery.
• Review API documentation and assist partners with technical onboarding and implementation planning.
• Validate integration requirements, data mappings, business rules, and end-to-end workflows.
• Troubleshoot integration issues by analyzing API requests, responses, logs, and system behavior, coordinating resolutions with internal and external teams.
• Coordinate integration testing, user acceptance testing, and production deployments.
• Create and maintain technical documentation, implementation guides, testing procedures, and integration specifications.
• Plan and execute integration updates, enhancements, API version upgrades, and customer migration activities.
• Monitor integration health and proactively identify opportunities to improve reliability, performance, and scalability.
• Continuously improve integration processes, standards, documentation, and best practices.
• Assist with prioritization, planning, and resource coordination for ongoing integration initiatives.
• Work closely with development leadership to ensure integrations align with product strategy and technical architecture

Qualifications minimales requises

• Self-motivated with a high degree of ownership, strong analytical and problem-solving skills, exceptional attention to detail, and the ability to work effectively within a distributed team.
• 3-5 years of experience leading and managing software integrations, technical implementations, or enterprise SaaS projects.
• Strong understanding of cloud-based SaaS applications, software integration architectures, and modern integration patterns, including REST APIs, JSON, HTTP, and webhooks.
• Experience with API authentication methods, including OAuth 2.0, API Keys, and JWT.
• Hands-on experience using API testing and debugging tools such as Postman or equivalent.
• Ability to analyze technical requirements, troubleshoot integration issues, and coordinate resolutions with internal teams, customers, and technology partners.
• Experience leading cross-functional projects involving software developers, QA, technical support, product management, and external technology partners.
• Excellent project management, organizational, and communication skills, including meeting facilitation, stakeholder management, and the ability to manage multiple concurrent initiatives.
• Experience creating and maintaining technical documentation, implementation guides, testing plans, and process documentation.
• Familiarity with SQL and relational databases for data validation and troubleshooting.
• Familiarity with Agile software development methodologies and tools such as Jira or similar project management systems.

Ce que nous offrons

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :

• Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;

• La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;

• Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;

• Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;

• L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;

• Une équipe diversifiée et inclusive.

***

Ce que nous offrons

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux afin de rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre rôle, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission plus large qui consiste à « servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons plus qu'une rémunération compétitive ; nous vous offrons également :

• Une expérience d'intégration encourageante et stimulante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.

• La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et à un mentorat régulier.

• Des activités de responsabilité sociale d'entreprise.

• Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant.

• Agilité, efficacité professionnelle et personnelle, et bien-être à long terme.

• Une équipe diversifiée et inclusive.

Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures. toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue

***

Bridgestone Canada Inc. et ses différentes divisions s'engagent à garantir aux personnes handicapées les mêmes possibilités d'accès à l'emploi et aux services connexes qu'à tous les autres candidats potentiels. Les candidats sélectionnés pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidats et qui tiennent compte de leurs besoins en matière d'accessibilité en raison d'un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les Autochtones et les minorités visibles à postuler.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seuls ceux qui répondent aux exigences essentielles seront contactés pour un entretien.

Veuillez noter que Bridgestone Canada Inc. peut avoir recours à l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou choisir les personnes qui ont présenté leur candidature au cours du processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent être utilisés pour produire des prédictions ou des recommandations en fonction des renseignements fournis dans les demandes d’emploi, les curriculum vitæ ou tout autre document soumis.

Tous les renseignements personnels fournis lors du processus lié à la demande d’emploi sont recueillis, traités et conservés en toute sécurité, conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels et aux politiques internes sur la protection des données. L’accès aux données des personnes ayant présenté leur candidature et aux résultats obtenus par l’IA est limité aux membres du personnel autorisés. Bridgestone Canada Inc. s’engage à préserver la confidentialité, l’intégrité et la sécurité des renseignements personnels et n’utilise les données des personnes ayant présenté leur candidature qu’à des fins de recrutement.

Veuillez noter que Bridgestone Canada Inc. peut utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats au cours du processus d'embauche. Les outils d'IA peuvent être utilisés pour générer des prévisions ou des recommandations basées sur les informations fournies dans les candidatures, les CV et/ou d'autres documents soumis.

Toutes les informations personnelles fournies dans le cadre du processus de candidature sont collectées, traitées et stockées de manière sécurisée, conformément aux lois applicables en matière de confidentialité et aux politiques internes de protection des données. L'accès aux données des candidats et aux résultats générés par l'IA est réservé au personnel autorisé. Bridgestone Canada Inc. s'engage à préserver la confidentialité, l'intégrité et la sécurité des informations personnelles et utilise les données des candidats uniquement à des fins liées au recrutement.

Motif du poste vacant :Reason for hire: New Role