Human Rights Policy Analyst Jobs in Ottawa, ON (NOW HIRING)

About the AFN

The AFN is an advocacy organization that takes direction and fulfills mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development of policy, public education, and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

Position Overview

The Senior Policy Analyst conducts research, analyzes information, and provides recommendations for policy development, interpretation, and application in support of First Nations priorities. This position is responsible for achieving defined work plans and objectives that align with AFN's national advocacy positions, interests, and strategies. The role may require occasional travel.

Specific Accountabilities

• Gather and analyze complex statistical and qualitative information relevant to First Nations issues, reviewing existing research and writing reports on findings and conclusions.
• Develop and support policies by collecting and interpreting relevant data and engaging with key stakeholders.
• Make recommendations regarding policy, programs, processes, and procedures that impact First Nations.
• Maintain and update relevant datasets and information repositories.
• Participate in the development and implementation of sector-specific work plans.
• Contribute to team-wide strategic and tactical planning processes in alignment with First Nations priorities.
• Respond to information and action requests and communicate relevant updates across the sector and organization
• Draft and edit briefing notes, speaking notes, and correspondence for senior management and leadership
• Build and maintain productive relationships and networks with First Nations communities at the regional and national levels.
• Plan, support, facilitate or lead meetings, engagements, and consultations with internal and/or external parties

• Provide project management and technical support and/or leadership on sector-specific projects, ensuring projects are delivered on time and meet substantive and procedural expectations. This includes liaising with external contractors, tracking deadlines and resources, and monitoring products and activities to ensure high quality deliveries.

• Provide project management and technical support for AFN's procurement processes.

• Other duties as assigned.

Working Conditions

• Primarily office-based with regular travelrequiredfor meetings, community engagement, and events.
• Flexible hours, including evenings and weekends, to accommodate community needs and organizational priorities.

Physical and Mental Demands

• Extended periods of computer use and desk work.
• High levelsof concentration and emotional resilienceare requiredwhen addressing complex social issues and community concerns.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Knowledge, Experience, Skills & Abilities

• Candidates must have a post-secondary degree in political or social sciences, humanities, public policy, or municipal administration, or a related field. Candidates must also have a minimum 5+ years' experience in conducting research, analyzing information and policy experience in First Nations communities, or equivalent combination of education and experience.
• Candidates will have demonstrated experience in writing proposals and reports, leading discussion groups, and synthesizing information into policy positions and documents.
• Candidates should also have experience in developing intergovernmental partnerships including CIRNA and ISC, First Nations governments and other First Nations governments and/or other related Federal and Provincial departments and their various programs and initiatives related to First Nations.
• Must have in-depth knowledge and understanding of First Nations housing and infrastructure issues.
• Superior verbal and written communication skills; and the ability to interpret material and policies for general and First Nation audiences.
• The incumbent must possess excellent team building, listening, coaching, group facilitation skills, and must have creative problem resolution skills.
• English is the working language although the ability to communicate effectively in French or any First Nations language would also be an asset

Diversity Statement

• Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

Why Work with AFN?

At the Assembly of First Nations (AFN), we value our employees and are committed to fostering a supportive, engaging, and rewarding workplace. When you join our team, you'll enjoy:

• Employer-Paid Health Benefit Premiums- Comprehensive health, dental, and vision coverage for you and your family, with premiums fully paid by AFN.
• Generous Pension Matching- A competitive pension plan with significant employer contributions to help you build your future.
• Ample Vacation, Sick, and Personal Days- Generous vacation entitlements, paid sick leave, and personal days, plusadditional non-legislative time offthroughout the year.
• Professional Development Support- Coverage for courses, certifications, and training to help you grow your skills and advance your career.
• Wellness Funds- Annual funds you can use towards fitness, mental health supports, or other wellness-related expenses.
• Modern, Central Location- Our bright, collaborative office is located in the Sun Life Building in downtown Ottawa, with Parliament LRT Station right in the building for an easy commute.
• Convenient Amenities- Steps away from cafes, restaurants, and shops.
• Meaningful Work- Be part of a national organization advocating for First Nations, making a positive difference for communities across Canada.
• Collaborative & Inclusive Culture- Work alongside passionate, dedicated colleagues in a supportive and dynamic environment.

Accommodation Statement

The Assembly of First Nations (AFN) is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation during the recruitment process, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

While we appreciate all applications, only those candidates short-listed for an interview will be contacted.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

Closing Date:Open Until Filled

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A propos de l'APN

L'APN est un organisme de defense des interets qui recoit ses orientations et s'acquitte de ses mandats conformement aux resolutions adoptees par les Premieres NationsenAssemblee. En tant qu'organisme national de defense des interets des Premieres Nations, l'APN cherche a faire progresser les droits inherents et issus de traites des Premieres Nations par l'elaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas echeant, l'elaboration conjointe de lois visant a renforcer les capacites des Premieres Nations.

L'APN est nee de la volonte des dirigeants des Premieres Nations de disposer d'un organisme de defense des interets collectif, fort et efficace. A partir de la, des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversite, la justice et la souverainete de chaque Premiere Nation detentrice de droits guident le travail de l'organisation.

Apercu du poste

L'analyste principal(e) des politiques mene des recherches, analyse des informations et formule des recommandations pour l'elaboration, l'interpretation et l'application des politiques a l'appui des priorites des Premieres Nations. Le titulaire de ce poste est charge de realiser des plans de travail et d'atteindre des objectifs definis qui s'alignent sur les positions, les interets et les strategies de defense des droits de l'APN a l'echelle nationale. Ce poste peut necessiter des deplacements occasionnels.

Responsabilites particulieres

• Recueillir et analyser des informations statistiques et qualitatives complexes qui sont pertinentes pour les enjeux des Premieres Nations, examiner les recherches existantes et rediger des rapports sur les resultats et les conclusions.
• Elaborer et soutenir les politiques en recueillant et en interpretant les donnees pertinentes et en collaborant avec les principales parties prenantes.
• Formuler des recommandations concernant les politiques, les programmes, les processus et les procedures qui ont une incidence sur les Premieres Nations.
• Gerer et mettre a jour les ensembles de donnees et les referentiels d'informations pertinents.
• Participer a l'elaboration et a la mise en uvre de plans de travail propres a chaque secteur.
• Contribuer aux processus de planification strategiques et tactiques a l'echelle de l'equipe, en accord avec les priorites des Premieres Nations.
• Repondre aux demandes d'informations et d'actions et communiquer les mises a jour pertinentes a l'ensemble du secteur et de l'organisation.
• Rediger et reviser des notes de renseignement, des notes d'allocution et de la correspondance a l'intention de la haute direction et des dirigeants.
• Etablir et entretenir des relations et des reseaux productifs avec les communautes des Premieres Nations aux niveaux regional et national.
• Planifier, soutenir, animer ou diriger des reunions, des interactions et des consultations avec des parties internes ou externes.
• Assurer la gestion de projet, le soutien technique et le leadership pour des projets propres au secteur, en veillant a ce que les projets soient livres dans les delais et repondent aux attentes sur le fond et sur la forme. Cela comprend la liaison avec les prestataires externes, le suivi des echeances et des ressources, ainsi que la supervision des produits et des activites afin de garantir des livraisons de haute qualite.
• Fournir le soutien technique et la gestion de projet pour les processus d'approvisionnement de l'APN.

• Autres taches assignees.

Conditions de travail

• Le poste est principalement base au bureau, mais necessite des deplacements reguliers pour des reunions, des activites de mobilisation communautaire et des evenements.
• Horaires souples, y compris le soir et le weekend, pour repondre aux besoins de la communaute et aux priorites de l'organisation.

Exigences physiques et mentales

• Utilisation prolongee de l'ordinateur et travail de bureau.
• Un haut niveau de concentration et de resilience emotionnelle est requis pour traiter des questions sociales complexes et des preoccupations de la communaute.
• Capacite a gerer plusieurs priorites dans un environnement au rythme soutenu.

Connaissances, experience, competences et aptitudes

• Les candidats doivent etre titulaires d'un diplome d'etudes superieures en sciences politiques ou sociales, en sciences humaines, en politique publique ou en administration municipale, ou dans un domaine connexe. Ils doivent egalement avoir au moins cinq ans d'experience dans la conduite de recherches, l'analyse d'informations et l'elaboration de politiques au sein des communautes des Premieres Nations, ou d'une combinaison equivalente de formation et d'experience.
• Les candidats doivent avoir une experience averee dans la redaction de propositions et de rapports, l'animation de groupes de discussion et la synthese d'informations en positions et documents politiques.
• Ils doivent egalement avoir de l'experience dans l'etablissement de partenariats intergouvernementaux, notamment avec RCAAN et SAC, les gouvernements des Premieres Nations et d'autres gouvernements des Premieres Nations et d'autres ministeres federaux et provinciaux connexes, ainsi que leurs divers programmes et initiatives lies aux Premieres Nations.
• Ils doivent posseder une connaissance et une comprehension approfondies des questions liees au logement et aux infrastructures des Premieres Nations.
• Ils doivent avoir d'excellentes competences en communication orale et ecrit ; et une capacite a interpreter des documents et des politiques a l'intention d'un public general et des Premieres Nations.
• Le titulaire du poste doit posseder d'excellentes competences en matiere de consolidation d'equipe, d'ecoute, d'accompagnement et d'animation de groupe, ainsi que des competences creatives en matiere de resolution de problemes.
• L'anglais est la langue de travail, bien que la capacite a communiquer efficacement en francais ou dans toute langue des Premieres Nations soit un atout.

Declaration sur la diversite

• Les personnes qualifiees d'ascendance autochtone se verront accorder la preference conformement a l'article 16(1) de laLoi canadienne sur les droits de la personne.

Pourquoi travailler avec l'APN?

A l'Assemblee des Premieres Nations (APN), nous accordons une grande importance a nos employes et nous nous engageons a favoriser un milieu de travail solidaire, stimulant et gratifiant. En rejoignant notre equipe, vous beneficierez des avantages suivants:

• Primes d'assurance maladie prises en charge par l'employeur- Une couverture complete en matiere de sante, de soins dentaires et de soins de la vue pour vous et votre famille, dont les primes sont entierement prises en charge par l'APN.
• Genereuse contribution a votre regime de retraite- Un regime de retraite competitif avec des cotisations importantes de l'employeur pour vous aider a batir votre avenir.
• De nombreux jours de vacances, de conge de maladie et de conge personnel- Vacances genereuses, conges de maladie payes et jours de conge personnel, ainsi que desconges supplementaires non legislatifstout au long de l'annee.
• Soutien au developpement professionnel- Prise en charge des cours, des certif...