Head Of Software Development Jobs in Toronto, ON

DNV Energy Systems' Renewables and Power Grids is seeking a Head of Section, Measurements to enable Energy Systems to achieve its strategic ambitions and become future fit, we need leaders who drive business operations to meet customers' expectations while also continuously improving the way we work. Renewables & Power Grids is therefore seeking the Head of Section to further grow out Measurement services.  

DNV Energy Systems - division Energies renouvelables et Reseaux electriques - recherche un(e) Responsable de section, Mesures (Head of Section, Measurements). Afin de permettre a Energy Systems d'atteindre ses ambitions strategiques et de s'adapter aux exigences futures, nous avons besoin de dirigeants capables de piloter les operations commerciales pour repondre aux attentes des clients tout en ameliorant continuellement nos methodes de travail. La division Energies renouvelables et Reseaux electriques recherche donc un(e) Responsable de section afin de poursuivre le developpement de ses services de mesure.

The Head of Section optimizes business operations and improve the long-term performance of the section. They work closely on commercial opportunities to strengthen and expand business, including driving the doer/seller culture. They direct the service line activities and drives technical competence development within the Measurements practice aligned with Energy Systems strategy. The Head of Section has a strong focus on delivery, innovation and utilization, gains efficiency within the section. They partner with KAMs, MAMs and Segment Leads in delivering an excellent customer experience while stimulating collaboration within their section/ team as well across the organization. They must ensure that they have the right number of staff with the right capabilities and strives for a high performing collaborative culture and exceptional employee experience. 

Le/La Responsable de section optimise les operations de l'activite et ameliore la performance a long terme de la section. Il/Elle travaille en etroite collaboration sur les opportunites commerciales afin de renforcer et de developper l'activite, notamment en favorisant une culture ou les collaborateurs sont a la fois producteurs et developpeurs d'affaires (doer/seller culture). Il/Elle dirige les activites de la ligne de services et pilote le developpement des competences techniques au sein de l'activite Mesures (Measurements), en veillant a leur alignement avec la strategie d'Energy Systems. Le/La Responsable de section accorde une attention particuliere a l'excellence de l'execution, a l'innovation et a l'optimisation de l'utilisation des ressources, tout en ameliorant l'efficacite operationnelle de la section.

Il/Elle collabore avec les KAMs (Key Account Managers), les MAMs (Major Account Managers) et les Segment Leads afin d'offrir une experience client d'excellence. Il/Elle favorise egalement la collaboration au sein de son equipe et de sa section, ainsi qu'a travers l'ensemble de l'organisation. Enfin, il/elle veille a disposer du nombre adequat de collaborateurs possedant les competences requises, tout en s'efforcant de developper une culture de collaboration performante et d'offrir une experience employe exceptionnelle.

This role is based at our DNV office in Montreal, QB or Toronto, ON presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process. 

Ce poste est base dans l'un des bureaux de DNV a Montreal (Quebec) ou a Toronto (Ontario) et offre un modele de travail hybride flexible. Les titulaires du poste travaillent generalement trois (3) jours par semaine soit dans un bureau de DNV, soit sur le site ou dans les locaux d'un client. Des precisions concernant les exigences specifiques liees a ce poste seront fournies au cours du processus de recrutement et d'entrevue.

What is Required

• Bachelor's Degree from an accredited college or university.
• Five (5+)years of relevant industry experience.
• Three (3+)years of professional experienceinMeasurements, Power Curve Testing, Resource Assessment.
• Experience in managing a team, with the proven ability to develop a high-performing culture in a fast-paced changing and complex environment.
• Proven leadership skills to engage, develop, and motivate employees.
• Demonstrated excellence in written English communication and presentation abilities.
• We conduct pre-employment drug and background screening.

Exigences requises

• Etre titulaire d'un diplome de licence (Bachelor's Degree) delivre par un etablissement d'enseignement superieur accredite.
• Posseder au moins cinq (5) annees d'experience pertinente dans le secteur d'activite.
• Disposer d'au moins trois (3) annees d'experience professionnelle dans les domaines des mesures (Measurements), des essais de courbe de puissance (Power Curve Testing) et de l'evaluation des ressources (Resource Assessment).
• Avoir une experience averee en gestion d'equipe, avec la capacite demontree de developper une culture de haute performance dans un environnement complexe, dynamique et en constante evolution.
• Posseder de solides competences en leadership permettant de mobiliser, developper et motiver les collaborateurs.
• Faire preuve d'excellentes aptitudes en communication ecrite et en presentation en anglais.
• Etre en mesure de se soumettre avec succes aux verifications prealables a l'embauche, notamment au depistage de drogues et a la verification des antecedents.

What isPreferred

• Master's Degree in relevant field such as engineering or physical science.
• Willingness and ability to travel, up to25% of the time.
• Five (5+)years of leadership experience with the ability to strategize, inspire and achieve goals.
• Two (2+)years in an innovation and/or product management role.

Qualifications souhaitees

• Etre titulaire d'un master (Master's Degree) dans un domaine pertinent, tel que l'ingenierie ou les sciences physiques.
• Etre dispose(e) et capable d'effectuer des deplacements professionnels representant jusqu'a 25 % du temps de travail.
• Posseder au moins cinq (5) annees d'experience en leadership, avec une capacite demontree a definir une vision strategique, a inspirer les equipes et a atteindre les objectifs fixes.
• Disposer d'au moins deux (2) annees d'experience dans un role lie a l'innovation et/ou a la gestion de produits (Product Management).

*Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position

*Les avantages lies a l'immigration, tels que le parrainage de visa ou toute autre forme de soutien en matiere d'immigration, ne sont pas offerts pour ce poste.