Government Jobs in Quebec (NOW HIRING)

BAT evolue a un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-categories dont la mission est de reduire l'impact de notre industrie sur la sante

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prets a vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage ! 

Le role d'affaires gouvernementales et reglementaires est responsable de la direction et de la mise en uvre des strategies en matiere de relations gouvernementales et de reglementation a travers le Quebec, l'Ouest canadien et la region de l'Atlantique. Il joue un role cle dans l'orientation des politiques publiques, la gestion des relations avec les principaux intervenants gouvernementaux et l'alignement avec les priorites de l'entreprise.

Le poste fournit egalement des orientations strategiques sur les developpements reglementaires, identifie de maniere proactive les risques et les opportunites, et soutient les equipes interfonctionnelles afin d'assurer des operations de marche conformes, efficaces et durables.

.Vos zones de responsabilite sont:

• Developper et entretenir des relations solides avec les representants gouvernementaux, les decideurs politiques et les organismes de reglementation afin de promouvoir efficacement les interets de l'organisation.
• Assurer une veille des developpements legislatifs et defendre les politiques publiques qui soutiennent les objectifs de l'organisation. Cela comprend les activites de representation aupres des instances gouvernementales, la preparation de memoires et de documents de positionnement, ainsi que la promotion des interets de l'organisation dans les discussions strategiques sur les politiques publiques.
• Veiller a ce que l'organisation respecte l'ensemble des exigences reglementaires et des politiques gouvernementales applicables. Cela inclut le suivi des modifications legislatives et reglementaires ainsi que l'alignement des pratiques internes sur ces exigences.
• Communiquer les positions de l'organisation aupres des parties prenantes gouvernementales de maniere coherente avec ses priorites, ses valeurs et ses objectifs a long terme. Cela comprend la presentation d'analyses, de donnees probantes et de recommandations strategiques.
• Gerer les enjeux, crises ou defis lies aux affaires gouvernementales ou reglementaires et veiller a ce que l'organisation soit adequatement preparee a y repondre de maniere efficace et proactive.
• En influencant les politiques publiques dans le sens des objectifs de l'organisation, le role contribue a creer un environnement favorable a la croissance et aux activites de l'entreprise.
• Le maintien de relations solides avec les gouvernements et les autorites reglementaires contribue a renforcer la reputation de l'organisation et a la positionner comme un acteur responsable, credible et tourne vers l'avenir.
• Le role permet de reduire les risques reglementaires et juridiques en assurant la conformite et en anticipant de maniere proactive les defis potentiels.
• Des activites de representation efficaces peuvent contribuer a l'adoption de politiques favorables qui soutiennent directement l'expansion des activites, le developpement de nouveaux marches ou l'obtention d'opportunites strategiques.

Ce quoi ce qu'on recherche ?

• Baccalaureat en science politique ou tout autre domaines pertinents.
• Experience en affaires gouvernementales, en affaires reglementaires ou en politiques publiques, idealement dans un secteur hautement reglemente.
• Solide comprehension du paysage reglementaire canadien, incluant une connaissance du Quebec, de l'Ouest et des provinces de l'Atlantique.
• Capacite a contribuer a l'elaboration des politiques et a gerer des relations avec des parties prenantes de haut niveau au sein des gouvernements.
• Capacite demontree de reflexion strategique, avec l'aptitude a traduire des enjeux reglementaires complexes en implications et actions claires pour l'entreprise.
• Excellentes competences en communication et en representation, incluant une experience dans l'elaboration de positions, de memoires et de documents d'information.
• Solides competences en leadership transversal, avec une experience de coordination entre les equipes juridiques, commerciales et de communication.
• Grande autonomie, jugement sur et capacite a evoluer efficacement dans un environnement rapide et en constante evolution.
• Le bilinguisme (anglais et francais) est requis.

Ce quoi ce qu'on vous offre ? 

• Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marche (sous reserve d'eligibilite) 
• Nos benefices sont adaptes au specifique de chaque pays et comprend divers plans de sante, des initiatives pour l'equilibre travail-vie privee, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journees incitatives supplementaires. 
• Votre voyage avec nous n'est pas limite par des frontieres organisationnelles ; il est propulse par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospere grace a l'avancement interne, ou votre progression de carriere n'est pas seulement une declaration, c'est une realite que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l'opportunite et maitrisez votre developpement ; votre prochain chapitre commence ici. 
• Vous aurez acces a des plateformes d'apprentissage en ligne et a des programmes de perfectionnement professionnel pour developper vos competences en leadership. 
• Nous donnons priorite a l'amelioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d'etre a l'aise avec les changements continus 

POURQUOI JOINDRE BAT ? 

BAT est l'une des seules entreprises certifiees Global Top Employer par le Top Employers Institute - une prestigieuse reconnaissance pour offrir d'excellentes conditions de travail a nos employes. 

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hate de permettre a chaque individu de s'epanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalite, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son age, ses competences, son experience, education, antecedents socio-economiques et professionnels, statut d'ancien combattant, perspectives et modes de pensee. Nous sommes conscients du fait que l'accueil de talent d'horizons differents c'est ce qui nous rend plus forts et mieux prepares pour atteindre nos objectifs commerciaux. 

On considere les interruptions de carriere des opportunites et non des obstacles. Grace au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont a la recherche de relancer leur carriere apres une absence prolongee du marche d'emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, conge parental, service national, conge sabbatique et/ou creation de leur propre entreprise). 

Venez, apportez votre difference et decouvrez les opportunites que vous pouvez avoir chez BAT.  Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l'experience de nos employees, qui nous a fait gagner des prix ici. 

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'amenagements raisonnables qui contribuent a maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons a nous en informer. On s'engage a vous soutenir, en faisant toutes les demarches necessaires pour que vous puissiez demontrer votre potentiel. 

ENGLISH

BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

Imperial Tobacco Canada -A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Government & Regulatory Affairs Managers in Montreal

The role or Government and Regulatory Affairs is responsible for leading the development and execution of regulatory and government relations strategies across Quebec, Western Canada, and Atlantic Canada. The role focuses on shaping public policy, managing relationships with key government stakeholders, and ensuring alignment with corporate priorities. It also provides strategic guidance on regulatory developments, identifies risks and opportunities, and supports cross-functional teams to enable compliant and effective market operations.

Your key responsibilities will include:

• Establishing and nurturing relationships with government officials, policymakers, and regulatory bodies to effectively advocate for the organization's interests.
• Monitoring legislative developments and advocating for policies that align with the organization's objectives. This includes lobbying, preparing policy briefs, and ensuring that the organization's voice is heard in key policy discussions.
• Ensuring the organization remains compliant with relevant government regulations and policies. This includes staying up to date on changes in legislation and ensuring internal practices align with these changes.
• Communicating the organization's positions to government stakeholders in a way that reflects its priorities, values, and long-term goals. This includes presenting research, data, and strategic recommendations.
• Managing any government-related crises or regulatory challenges and ensuring that the organization is prepared to respond effectively.
• By influencing policy in favor of the organization's objectives, the role helps shape a favorable environment for growth and operations.
• Maintaining strong government relations can enhance the organization's reputation and ensure it is seen as a responsible and forward-thinking player.
• The role mitigates regulatory and legal risks by ensuring compliance and addressing potential challenges proactively.
• Successful advocacy can result in policies that directly support business expansion, market opportunities, or funding initiatives.

What are we looking for?

• Bachelor's Degree in political science or any relevant subject.
• Experience in government relations, regulatory affairs, or public policy, ideally within a highly regulated industry.
• Strong understanding of the Canadian regulatory landscape, with knowledge of Quebec, Western, and Atlantic provinces.
• Ability to help shaping policy and manage senior-level stakeholder relationships across government.
• Demonstrated strategic thinking, with the ability to translate complex regulatory developments into clear business implications and actions.
• Excellent communication and advocacy skills, including experience developing positions, submissions, and briefing materials.
• Strong cross-functional leadership capabilities, with experience coordinating legal, commercial, and communications teams.
• High level of autonomy, sound judgement, and the ability to operate effectively in a fast-paced, evolving environment.
• Bilingualism (English and French) is required.

What we offer you?

• We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
• Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)
• Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement - it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
• You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
• We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?

We're one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute - certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.