Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH. * Soutenir les gestionnaires en ... Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. * Minimum de 5 ...
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH. * Soutenir les gestionnaires en ... Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. * Minimum de 5 ...
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. Accompagner les gestionnaires dans la ...
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. Accompagner les gestionnaires dans la ...
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. * Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. * Accompagner les gestionnaires dans la ...
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. * Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. * Accompagner les gestionnaires dans la ...
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. * Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. * Accompagner les gestionnaires dans la ...
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. * Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. * Accompagner les gestionnaires dans la ...
Il dirige l'équipe des ressources humaines et agit comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires afin de les soutenir dans la gestion de leurs équipes. Par son expertise, il les conseille ...
Il dirige l'équipe des ressources humaines et agit comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires afin de les soutenir dans la gestion de leurs équipes. Par son expertise, il les conseille ...
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. * Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. * Accompagner les gestionnaires dans la ...
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. * Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. * Accompagner les gestionnaires dans la ...
Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Partenaire d'affaires, conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie ...
Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Partenaire d'affaires, conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie ...
Relevant du gestionnaire du service des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines régional agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des ...
Relevant du gestionnaire du service des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines régional agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des ...
Relevant du directeur - Ressources humaines et SST, le directeur adjoint - Ressources humaines et SST conseille et accompagne le personnel et les gestionnaires sur les enjeux liés aux ressources ...
Relevant du directeur - Ressources humaines et SST, le directeur adjoint - Ressources humaines et SST conseille et accompagne le personnel et les gestionnaires sur les enjeux liés aux ressources ...
Relevant du directeur - Ressources humaines et SST, le directeur adjoint - Ressources humaines et SST conseille et accompagne le personnel et les gestionnaires sur les enjeux liés aux ressources ...
Relevant du directeur - Ressources humaines et SST, le directeur adjoint - Ressources humaines et SST conseille et accompagne le personnel et les gestionnaires sur les enjeux liés aux ressources ...
Il (Elle) travaille en étroite collaboration avec le(la) Directeur(rice) des ressources humaines, la conseillère en ressources humaines actuelle et les gestionnaires de l'entreprise. Plus ...
Il (Elle) travaille en étroite collaboration avec le(la) Directeur(rice) des ressources humaines, la conseillère en ressources humaines actuelle et les gestionnaires de l'entreprise. Plus ...
Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Partenaire d'affaires, conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie ...
Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Partenaire d'affaires, conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie ...
... fonction ressources humaines pour ses 125 employés. Principales responsabilités: Ce poste ... Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens;
... fonction ressources humaines pour ses 125 employés. Principales responsabilités: Ce poste ... Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens;
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH. * Soutenir les gestionnaires en ... Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. * Minimum de 5 ...
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH. * Soutenir les gestionnaires en ... Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. * Minimum de 5 ...
Agir comme partenaire d'affaires RH strategique aupres des gestionnaires et equipes de direction ... Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agree - CRHA (un atout). JOINS-TOI A NOTRE ...
Agir comme partenaire d'affaires RH strategique aupres des gestionnaires et equipes de direction ... Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agree - CRHA (un atout). JOINS-TOI A NOTRE ...
Il dirige l'équipe des ressources humaines et agit comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires afin de les soutenir dans la gestion de leurs équipes. Par son expertise, il les conseille ...
Il dirige l'équipe des ressources humaines et agit comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires afin de les soutenir dans la gestion de leurs équipes. Par son expertise, il les conseille ...
Il dirige l'équipe des ressources humaines et agit comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires afin de les soutenir dans la gestion de leurs équipes. Par son expertise, il les conseille ...
Il dirige l'équipe des ressources humaines et agit comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires afin de les soutenir dans la gestion de leurs équipes. Par son expertise, il les conseille ...
Agir comme partenaire d'affaires RH strategique aupres des gestionnaires et equipes de direction ... Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agree - CRHA (un atout). JOINS-TOI A NOTRE ...
Agir comme partenaire d'affaires RH strategique aupres des gestionnaires et equipes de direction ... Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agree - CRHA (un atout). JOINS-TOI A NOTRE ...
Il dirige l'équipe des ressources humaines et agit comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires afin de les soutenir dans la gestion de leurs équipes. Par son expertise, il les conseille ...
Il dirige l'équipe des ressources humaines et agit comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires afin de les soutenir dans la gestion de leurs équipes. Par son expertise, il les conseille ...
Agir comme personne\-ressource aupres des gestionnaires et des employes pour les questions courantes en ressources humaines. \n * Conseiller les gestionnaires dans l'application des politiques, des ...
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Agir comme personne\-ressource aupres des gestionnaires et des employes pour les questions courantes en ressources humaines. \n * Conseiller les gestionnaires dans l'application des politiques, des ...
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Full-time
Re-posted 4 days ago
Job description
Les Excavations G.Larouche agrandissent leur équipe RH !
Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne contribue à l’ensemble des activités RH, notamment à la gestion de la performance, le développement organisationnel et l’application des politiques et pratiques RH.
Ce que l'on t'offre :
Tu te reconnais dans cette description et tu veux relever un nouveau défi ? Envoie ta candidature à rh@eglinc.ca !
Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne contribue à l’ensemble des activités RH, notamment à la gestion de la performance, le développement organisationnel et l’application des politiques et pratiques RH.
Responsabilités principales :
- Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH.
- Soutenir les gestionnaires en gestion de performance et développement des talents.
- Interpréter et appliquer les politiques RH et conventions collectives (si applicable).
- Participer à des projets de développement organisationnel et de gestion du changement.
- Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des politiques et programmes RH.
- Produire différents indicateurs et rapports RH.
Ce que l'on t'offre :
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience
- Horaire d'été
- Conciliation travail/famille
- Vacances
- Régime d'assurance collective avec contribution de l'employeur
- Régime de retraite RPDB avec une participation de l'employeur
- Véhicule de service pour visiter les chantiers
- Cellulaire fourni
- Accès gratuit au gym EGL
- Club social très actif
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Minimum de 5 années d’expérience en ressources humaines.
- Diplôme ou expérience en santé et sécurité au travail (un atout)
- Approche-conseil et sens du partenariat.
Tu te reconnais dans cette description et tu veux relever un nouveau défi ? Envoie ta candidature à rh@eglinc.ca !