En appui à la directrice des ressources humaines et de la paie, le conseiller ou la conseillère ... Assister la DRH dans le rôle-conseil auprès des gestionnaires et des ressources * Assurer un ...
En appui à la directrice des ressources humaines et de la paie, le conseiller ou la conseillère ... Assister la DRH dans le rôle-conseil auprès des gestionnaires et des ressources * Assurer un ...
... fonction ressources humaines pour ses 125 employés. Principales responsabilités: Ce poste ... Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens;
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Conseiller les gestionnaires sur les différents enjeux en ressources humaines. * Piloter les activités de recrutement, d'attraction et de rétention des talents. * Développer et mettre en œuvre ...
Conseiller les gestionnaires sur les différents enjeux en ressources humaines. * Piloter les activités de recrutement, d'attraction et de rétention des talents. * Développer et mettre en œuvre ...
Coordonner les formations des nouveaux employés avec les gestionnaires; Participer et représenter ... ressources humaines ou un Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, profil ...
Coordonner les formations des nouveaux employés avec les gestionnaires; Participer et représenter ... ressources humaines ou un Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, profil ...
... RESSOURCES HUMAINES SÉNIOR, VOICI LE RÔLE QUI T'ATTEND ... Agir comme partenaire d'affaires RH stratégique auprès des gestionnaires et équipes de direction ...
... RESSOURCES HUMAINES SÉNIOR, VOICI LE RÔLE QUI T'ATTEND ... Agir comme partenaire d'affaires RH stratégique auprès des gestionnaires et équipes de direction ...
... fonction ressources humaines pour ses 125 employés. Principales responsabilités: Ce poste ... Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens;
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Relevant de la Gestionnaire des ressources humaines, le Conseiller(ere) en RH aura a fournir un excellent soutien et service aux clients internes et devra agir comme ambassadeur des valeurs et de ...
Relevant de la Gestionnaire des ressources humaines, le Conseiller(ere) en RH aura a fournir un excellent soutien et service aux clients internes et devra agir comme ambassadeur des valeurs et de ...
Au sein de la Direction des ressources humaines, la personne titulaire contribue à l'évaluation ... Vous exercerez également un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés, contribuerez ...
New
Au sein de la Direction des ressources humaines, la personne titulaire contribue à l'évaluation ... Vous exercerez également un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés, contribuerez ...
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Gestionnaire des ressources humaines - Québec Le gestionnaire des ressources humaines est responsable de soutenir et de mettre en œuvre la stratégie en ressources humaines de l'organisation pour ...
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Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera ... Coordonner les formations des nouveaux employés avec les gestionnaires; * Participer et ...
Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera ... Coordonner les formations des nouveaux employés avec les gestionnaires; * Participer et ...
Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toutes les ... rattachée aux ressources humaines. La confidentialité de l'information règne, alors la ...
Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toutes les ... rattachée aux ressources humaines. La confidentialité de l'information règne, alors la ...
Le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des employés. Il/elle soutient les opérations RH en assurant la gestion des relations de ...
Le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des employés. Il/elle soutient les opérations RH en assurant la gestion des relations de ...
Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toutes les ... ressources humaines. * La confidentialité de l'information règne, alors la discrétion c'est ...
Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toutes les ... ressources humaines. * La confidentialité de l'information règne, alors la discrétion c'est ...
... gestionnaires et des ressources en matière de relations de travail et de gestion des ressources humaines. Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce ...
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Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l'analyse de leurs besoins et la recherche de ... Détenir un BAC en ressources humaines ou relations industrielles; * Cumuler entre 2 à 5 années ...
Relevant du/de la gestionnaire des ressources humaines et du dveloppement des talents, ce poste est responsable de fournir des conseils experts en relations de travail, de mener des enqutes en milieu ...
Quick apply
Relevant du/de la gestionnaire des ressources humaines et du dveloppement des talents, ce poste est responsable de fournir des conseils experts en relations de travail, de mener des enqutes en milieu ...
Relevant du/de la gestionnaire des ressources humaines et du developpement des talents, ce poste est responsable de fournir des conseils experts en relations de travail, de mener des enquetes en ...
Relevant du/de la gestionnaire des ressources humaines et du developpement des talents, ce poste est responsable de fournir des conseils experts en relations de travail, de mener des enquetes en ...
Le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des employés. Il/elle soutient les opérations RH en assurant la gestion des relations de ...
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Joins-toi à une équipe où les ressources humaines font réellement une différence. Nos valeurs ... Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes;
Joins-toi à une équipe où les ressources humaines font réellement une différence. Nos valeurs ... Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes;
... ressources humaines ... Accompagner les superviseurs et gestionnaires dans l'application de l'entente mutuelle, des ...
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Posted 14 days ago
Job description
Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe, vaste en expertises, améliorera ton quotidien.
Envie de relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines qui se joindra au département de l’administration au bureau de Québec.
En appui à la directrice des ressources humaines et de la paie, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agira à titre de partenaire d’affaires en exerçant un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires et des ressources en matière de relations de travail et de gestion des ressources humaines.
Ton employeur de choix
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés répartis dans plus de 40 bureaux et qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Pourquoi te joindre à notre équipe ?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :
- Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
- Une politique de télétravail hybride
- Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre [4] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
- Une assurance collective complète incluant l’assurance dentaire
- Un régime de retraite avec participation de Mallette
- Un crédit annuel de 500 $ pour des services de planification financière ou juridique
- Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
- Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
- Du café à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur
- La possibilité de réaliser un projet qui te tient à cœur grâce à notre programme Objectif Rêve
Ce que tu accompliras
- Assister la DRH dans le rôle-conseil auprès des gestionnaires et des ressources
- Assurer un accompagnement auprès des gestionnaires pour les dossiers disciplinaires et de conflits de travail, de l’analyse de la situation à la mise en œuvre des mesures appropriées
- Accompagner et contribuer aux initiatives de perfectionnement des gestionnaires en matière de bonnes pratiques en ressources humaines, leadership et courage managérial
- Participer à l’amélioration des processus en ressources humaines (évaluations de rendement, développement des compétences, rémunération, etc.)
- Analyser et interpréter différents indicateurs et données relatives à la main-d’œuvre (taux de roulement, invalidités, etc.) afin de formuler des recommandations et de mettre en place des stratégies adaptées
- Participer aux enquêtes internes en matière de plaintes portant sur les normes du travail et collaborer étroitement avec les acteurs impliqués (avocats, médiateurs, etc. )
- Assurer une vigie constante du respect de nos politiques internes, des lois, règlements et pratiques en vigueur
- Soutenir l’ensemble de l’équipe des ressources humaines dans diverses tâches opérationnelles et stratégiques
As-tu le profil recherché ?
Ce qui compte vraiment
- Baccalauréat en administration des affaires - gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire (conseil)
- Posséder une expertise dans les bonnes pratiques en ressources humaines, notamment en matière de relations de travail et de gestion de la performance
- Titre CRHA
- Posséder un véhicule et un permis de conduire valide considérant que des déplacements dans nos différents bureaux seront exigés
Ce qu’on recherche chez toi
- Autonomie et leadership : Tu prends en charge et assumes pleinement la responsabilité de tes dossiers de manière autonome. Tu formules des recommandations et tu proposes des solutions, afin d’accompagner les gestionnaires dans la prise de décision. Tu aimes t’impliquer dans les différents projets et améliorer les processus en place.
- Esprit analytique et jugement professionnel : Tu traites et analyses les enjeux sensibles avec tact, fais preuve de discernement et interviens de façon appropriée dans des contextes complexes.
- Ouverture d’esprit et flexibilité : Tu es ouvert ou ouverte aux différentes réalités, tu accueilles les idées et les façons de faire tout en maintenant une attitude positive. Tu sais t’adapter aux changements, aux imprévus et aux divers styles de gestion.
- Collaboration et esprit d’équipe : Tu n’hésites pas à offrir ton soutien lorsque nécessaire, peu importe la nature des tâches à accomplir. Tu valorises l'entraide, le partage des connaissances et l'atteinte d'objectifs communs.
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Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
Notre organisation valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.
#LI-hybrid