Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH. Soutenir les gestionnaires en gestion ... Minimum de 5 années d'expérience en ressources humaines. Diplôme ou expérience en santé et ...
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH. Soutenir les gestionnaires en gestion ... Minimum de 5 années d'expérience en ressources humaines. Diplôme ou expérience en santé et ...
Partenaire d'affaires ressources humaines senior(e) | Généraliste RH | Manufacturier Depuis ... Conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens * Participer autant aux dossiers ...
Partenaire d'affaires ressources humaines senior(e) | Généraliste RH | Manufacturier Depuis ... Conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens * Participer autant aux dossiers ...
Vous jouerez un rôle clé auprès de la direction et des gestionnaires afin de structurer les ... ressources humaines Accompagner les leaders dans la gestion de la performance, des relations de ...
Vous jouerez un rôle clé auprès de la direction et des gestionnaires afin de structurer les ... ressources humaines Accompagner les leaders dans la gestion de la performance, des relations de ...
Relevant du gestionnaire du service des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines régional agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des ...
Relevant du gestionnaire du service des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines régional agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des ...
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. Accompagner les gestionnaires dans la ...
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. Accompagner les gestionnaires dans la ...
Le Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH) agit comme référent RH principal auprès des gestionnaires et du Directeur général. Il développe des partenariats opérationnels solides ...
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Le Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH) agit comme référent RH principal auprès des gestionnaires et du Directeur général. Il développe des partenariats opérationnels solides ...
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Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. * Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. * Accompagner les gestionnaires dans la ...
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. * Améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration. * Accompagner les gestionnaires dans la ...
Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Partenaire d'affaires, conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie ...
Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Partenaire d'affaires, conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie ...
Relevant du gestionnaire du service des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines régional agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des ...
Relevant du gestionnaire du service des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines régional agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des ...
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents volets des ressources humaines; Assurer le suivi des dossiers en santé et sécurité au travail et des réclamations; Participer à ...
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents volets des ressources humaines; Assurer le suivi des dossiers en santé et sécurité au travail et des réclamations; Participer à ...
Relevant du directeur - Ressources humaines et SST, le directeur adjoint - Ressources humaines et SST conseille et accompagne le personnel et les gestionnaires sur les enjeux liés aux ressources ...
Relevant du directeur - Ressources humaines et SST, le directeur adjoint - Ressources humaines et SST conseille et accompagne le personnel et les gestionnaires sur les enjeux liés aux ressources ...
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH. * Soutenir les gestionnaires en ... Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. * Minimum de 5 ...
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH. * Soutenir les gestionnaires en ... Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. * Minimum de 5 ...
Agir comme partenaire d'affaires RH strategique aupres des gestionnaires et equipes de direction ... Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agree - CRHA (un atout). JOINS-TOI A NOTRE ...
Agir comme partenaire d'affaires RH strategique aupres des gestionnaires et equipes de direction ... Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agree - CRHA (un atout). JOINS-TOI A NOTRE ...
Gestionnaire des ressources humaines - Québec Le gestionnaire des ressources humaines est responsable de soutenir et de mettre en œuvre la stratégie en ressources humaines de l'organisation pour ...
Gestionnaire des ressources humaines - Québec Le gestionnaire des ressources humaines est responsable de soutenir et de mettre en œuvre la stratégie en ressources humaines de l'organisation pour ...
Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Partenaire d'affaires, conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie ...
Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Partenaire d'affaires, conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie ...
Conseiller ressources humaines
Levis, QC · On-site
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents volets des ressources humaines; * Assurer le suivi des dossiers en santé et sécurité au travail et des réclamations; * Participer ...
Conseiller ressources humaines
Levis, QC · On-site
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents volets des ressources humaines; * Assurer le suivi des dossiers en santé et sécurité au travail et des réclamations; * Participer ...
Conseiller les gestionnaires sur les différents enjeux en ressources humaines. Piloter les activités de recrutement, d'attraction et de rétention des talents. Développer et mettre en œuvre les ...
Conseiller les gestionnaires sur les différents enjeux en ressources humaines. Piloter les activités de recrutement, d'attraction et de rétention des talents. Développer et mettre en œuvre les ...
Pour soutenir leur croissance et accompagner les equipes, Mylene Nadon, VP ressources humaines, est a la recherche de son ou sa futur(e) Gestionnaire des ressources humaines. Tu as de la drive , tu ...
Pour soutenir leur croissance et accompagner les equipes, Mylene Nadon, VP ressources humaines, est a la recherche de son ou sa futur(e) Gestionnaire des ressources humaines. Tu as de la drive , tu ...
Agir comme partenaire d'affaires RH strategique aupres des gestionnaires et equipes de direction ... Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agree - CRHA (un atout). JOINS-TOI A NOTRE ...
Agir comme partenaire d'affaires RH strategique aupres des gestionnaires et equipes de direction ... Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agree - CRHA (un atout). JOINS-TOI A NOTRE ...
Relevant du directeur - Ressources humaines et SST, le directeur adjoint - Ressources humaines et SST conseille et accompagne le personnel et les gestionnaires sur les enjeux liés aux ressources ...
Relevant du directeur - Ressources humaines et SST, le directeur adjoint - Ressources humaines et SST conseille et accompagne le personnel et les gestionnaires sur les enjeux liés aux ressources ...
Full-time
Re-posted 25 days ago
Job description
Les Excavations G.Larouche agrandissent leur équipe RH ! Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne contribue à l’ensemble des activités RH, notamment à la gestion de la performance, le développement organisationnel et l’application des politiques et pratiques RH. Responsabilités principales : Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH. Soutenir les gestionnaires en gestion de performance et développement des talents. Interpréter et appliquer les politiques RH et conventions collectives (si applicable). Participer à des projets de développement organisationnel et de gestion du changement. Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des politiques et programmes RH. Produire différents indicateurs et rapports RH. Ce que l'on t'offre : Salaire compétitif en fonction de l'expérience Horaire d'été Conciliation travail/famille Vacances Régime d'assurance collective avec contribution de l'employeur Régime de retraite RPDB avec une participation de l'employeur Véhicule de service pour visiter les chantiers Cellulaire fourni Accès gratuit au gym EGL Club social très actif Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Minimum de 5 années d’expérience en ressources humaines. Diplôme ou expérience en santé et sécurité au travail (un atout) Approche-conseil et sens du partenariat. Tu te reconnais dans cette description et tu veux relever un nouveau défi ? Envoie ta candidature à rh@eglinc.ca !