Un emploi de type « Fly-in/Fly-out » sur rotation; * Horaire de travail de 70h par semaine à raison de 10h par jour; * Logement, transport aérien et repas fournis par l'employeur. CONDITIONS ...
Un emploi de type « Fly-in/Fly-out » sur rotation; * Horaire de travail de 70h par semaine à raison de 10h par jour; * Logement, transport aérien et repas fournis par l'employeur. CONDITIONS ...
Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out). Horaire : 12 heures par jour ou par nuit. Salaire : Rémunération compétitive. Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec, Mont-Jolie, etc)
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Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out). Horaire : 12 heures par jour ou par nuit. Salaire : Rémunération compétitive. Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec, Mont-Jolie, etc)
Un emploi de type « Fly-in/Fly-out » sur rotation; * Horaire de travail de 70h par semaine à raison de 10h par jour; * Logement, transport aérien et repas fournis par l'employeur. CONDITIONS ...
Un emploi de type « Fly-in/Fly-out » sur rotation; * Horaire de travail de 70h par semaine à raison de 10h par jour; * Logement, transport aérien et repas fournis par l'employeur. CONDITIONS ...
Un emploi de type « Fly-in/Fly-out » sur rotation; Horaire de travail de 70h par semaine à raison de 10h par jour; Logement, transport aérien et repas fournis par l'employeur. CONDITIONS D'EMPLOI
Un emploi de type « Fly-in/Fly-out » sur rotation; Horaire de travail de 70h par semaine à raison de 10h par jour; Logement, transport aérien et repas fournis par l'employeur. CONDITIONS D'EMPLOI
Un emploi de type « Fly-in/Fly-out » sur rotation; * Horaire de travail de 70h par semaine à raison de 10h par jour; * Logement, transport aérien et repas fournis par l'employeur. CONDITIONS ...
Un emploi de type « Fly-in/Fly-out » sur rotation; * Horaire de travail de 70h par semaine à raison de 10h par jour; * Logement, transport aérien et repas fournis par l'employeur. CONDITIONS ...
Horaire fly-in / fly-out : rotation de 35 à 42 jours de travail suivis de 10 jours à la maison (le temps de transport est inclu dans les jours de travail) * Horaire de travail : 10 heures par jour ...
Horaire fly-in / fly-out : rotation de 35 à 42 jours de travail suivis de 10 jours à la maison (le temps de transport est inclu dans les jours de travail) * Horaire de travail : 10 heures par jour ...
Horaire fly-in / fly-out : rotation de 35 à 42 jours de travail suivis de 10 jours à la maison (le temps de transport est inclu dans les jours de travail) * Horaire de travail : 10 heures par jour ...
Horaire fly-in / fly-out : rotation de 35 à 42 jours de travail suivis de 10 jours à la maison (le temps de transport est inclu dans les jours de travail) * Horaire de travail : 10 heures par jour ...
Un emploi de type « Fly-in/Fly-out » sur rotation; * Horaire de travail de 70h par semaine à raison de 10h par jour; * Logement, transport aérien et repas fournis par l'employeur. CONDITIONS ...
Un emploi de type « Fly-in/Fly-out » sur rotation; * Horaire de travail de 70h par semaine à raison de 10h par jour; * Logement, transport aérien et repas fournis par l'employeur. CONDITIONS ...
Pose de panneau sandwich Pose de moulure Pliage de moulure Pose de systèmes intérieurs démolition NOS AVANTAGES Poste saisonnier Horaire fly-in / fly-out : rotation de 35 à 42 jours de travail ...
Pose de panneau sandwich Pose de moulure Pliage de moulure Pose de systèmes intérieurs démolition NOS AVANTAGES Poste saisonnier Horaire fly-in / fly-out : rotation de 35 à 42 jours de travail ...
CHARGÉ(E) DE PROJETS - INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités du projet; Définir ...
CHARGÉ(E) DE PROJETS - INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités du projet; Définir ...
CHARGÉ(E) DE PROJETS - INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI * Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités du projet;
CHARGÉ(E) DE PROJETS - INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI * Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités du projet;
Fly In-Fly Out: Yes General Responsibilities: * Drive company vehicles to transport personnel, visitors, customers, and goods/materials. * Deliver, load, and unload products, food, and equipment as ...
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Fly In-Fly Out: Yes General Responsibilities: * Drive company vehicles to transport personnel, visitors, customers, and goods/materials. * Deliver, load, and unload products, food, and equipment as ...
CHARGÉ(E) DE PROJETS - INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI * Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités du projet;
CHARGÉ(E) DE PROJETS - INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI * Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités du projet;
Technicien · ne de chantier - contrôle qualitatif des matériaux (Fly-in-Fly-out)
Quebec, QC · On-site
Régions éloignées du Nord-du-Québec, de la Côte-Nord, Saguenay-Lac-Saint-Jean, Gaspésie-Ile-de-la-Madeleine ou Labrador en mode fly-in fly-out Description du poste * Exécuter au chantier des ...
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Technicien · ne de chantier - contrôle qualitatif des matériaux (Fly-in-Fly-out)
Quebec, QC · On-site
Régions éloignées du Nord-du-Québec, de la Côte-Nord, Saguenay-Lac-Saint-Jean, Gaspésie-Ile-de-la-Madeleine ou Labrador en mode fly-in fly-out Description du poste * Exécuter au chantier des ...
Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS? Certifiée comme Great Place to Work ® , Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une ...
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Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS? Certifiée comme Great Place to Work ® , Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une ...
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QC · On-site
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Fly In Out Nursing information
What is the difference between Fly In Out Nursing vs Travel Nursing?
| Aspect | Fly In Out Nursing | Travel Nursing |
|---|---|---|
| Credentials | RN license, certifications as required | RN license, certifications as required |
| Work Environment | Short-term assignments at various locations, often remote or rural facilities | Temporary assignments in hospitals, clinics, or healthcare facilities nationwide |
| Employer & Industry Usage | Staffing agencies, healthcare facilities needing quick staffing solutions | Travel staffing agencies, healthcare organizations |
Fly In Out Nursing and Travel Nursing both involve temporary nursing assignments across different locations. The main difference lies in the scope and typical settings: Fly In Out Nursing often focuses on short-term, remote, or rural assignments, while Travel Nursing generally involves working in diverse healthcare facilities nationwide. Both roles require similar credentials and offer flexible work options, but their work environments and employer types can differ.
What are Fly In Fly Out (FIFO) nurses?
Fly In Fly Out (FIFO) nurses are registered nurses who travel to remote or regional locations, often on a rostered basis, to provide healthcare services where there may be a shortage of permanent medical staff. They typically work in mining sites, rural hospitals, indigenous communities, or other isolated environments. FIFO nurses usually work for a set period, such as two weeks on and one week off, and their travel and accommodation are generally arranged by the employer. This role requires flexibility, adaptability, and the ability to work autonomously in diverse healthcare settings.
What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Fly In/Fly Out Nurse, and why are they important?
To thrive as a Fly In/Fly Out Nurse, you need a valid nursing degree, current RN licensure, and strong clinical assessment and emergency response skills. Familiarity with telehealth platforms, remote monitoring equipment, and often additional certifications in advanced life support are typically required. Excellent adaptability, resilience, and strong communication skills are essential for working in isolated, multicultural, and high-pressure environments. These abilities ensure nurses can provide quality care, address diverse health needs, and manage challenges in remote or resource-limited settings.
What are some common challenges faced by Fly In Fly Out (FIFO) nurses and how can they be managed?
FIFO nursing roles often involve extended periods away from home, working in remote or rural locations with limited resources. Nurses may face challenges such as adapting to isolation, irregular work hours, and high patient acuity in understaffed environments. Building strong communication skills, maintaining a healthy work-life balance, and participating in peer support networks can help manage these challenges. Employers often provide orientation, ongoing training, and access to mental health resources to support FIFO nurses in these unique settings.
What job categories do people searching Fly In Out Nursing jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Fly In Out Nursing jobs in Quebec are:
What cities in Quebec are hiring for Fly In Out Nursing jobs? Cities in Quebec with the most Fly In Out Nursing job openings:
Full-time
Posted 17 days ago
Job description
INFORMATIONS - 2 postes disponibles
Poste 1 : Départ le 15 juin jusqu'à la fin de la saison (environ novembre)
Lieu : Iqaluit
Rotation : 26 à 30 jours en chantier pour 14 jours de congé à la maison
Type d'emploi : Saisonier (avril à décembre
Horaire : 70h par semaine (10h/jour)
Poste 2 : départ le plus tôt possible jusqu'à la fin de la saison (environ novembre)
Lieu : la personne se déplacera sur plusieurs chantiers au Nunavut et/ou au Nunavik, selon les besoins de l'entreprise
Rotation : 30 à 35 jours en chantiers pour 10 jours de congé à la maison
Type d'emploi : Saisonier (avril à décembre)
Horaire : 70h par semaine (10h/jour)
*Le travailleur peut habiter n'importe où au Canada.
QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques. Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.
Poste 1 : Départ le 15 juin jusqu'à la fin de la saison (environ novembre)
Lieu : Iqaluit
Rotation : 26 à 30 jours en chantier pour 14 jours de congé à la maison
Type d'emploi : Saisonier (avril à décembre
Horaire : 70h par semaine (10h/jour)
Poste 2 : départ le plus tôt possible jusqu'à la fin de la saison (environ novembre)
Lieu : la personne se déplacera sur plusieurs chantiers au Nunavut et/ou au Nunavik, selon les besoins de l'entreprise
Rotation : 30 à 35 jours en chantiers pour 10 jours de congé à la maison
Type d'emploi : Saisonier (avril à décembre)
Horaire : 70h par semaine (10h/jour)
*Le travailleur peut habiter n'importe où au Canada.
QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques. Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.
Nous sommes à la recherche un(e) technicien(ne) en arpentage pour se joindre à son équipe d’arpentage. En te joignant à nous et en décidant de te lancer dans l’aventure de l’Arctique, nous pouvons te garantir des paysages à couper le souffle, des projets diversifiés et des outils adaptés à tes besoins.
TÂCHES :
- Effectuer des relevés topographiques et des relevés pour calculs de quantités;
- Réaliser des mises en plan et des calculs de quantités;
- Préparer les données d'implantation;
- Réaliser l'implantation de divers ouvrages (ancrages, route, ponceaux, coffrages, etc.);
- Effectuer le classement et la mise à jour des informations de relevé;
- Effectuer toutes autres tâches nécessaires à l’avancement des travaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Un emploi de type « Fly-in/Fly-out » sur rotation;
- Horaire de travail de 70h par semaine à raison de 10h par jour;
- Logement, transport aérien et repas fournis par l’employeur.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux aspirants posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Vivez l’aventure Gély !
- D.E.P. en arpentage ou un D.E.C. en arpentage/génie civil;
- Minimum 3 années dans un poste similaire;
- Carte ASP ;
- Maitrise des outils informatiques et du logiciel Autocad;
- Maitrise du GPS et de la station totale robotisée (Trimble et/ou Leica);
- Niveau d'anglais avancé à l'oral et à l'écrit (un atout).