RESPONSABLE DE L'APPROVISIONNEMENT ET SUPERVISEUR DE SITE Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI * Encadrer les personnes sous votre responsabilité; * Répartir les tâches et établir les priorités de travail ...
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Anglais Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
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Anglais Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
Nunavut Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi. Départ
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Nunavut Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi. Départ
Nunavut Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi. Départ
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Nunavut Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi. Départ
Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
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Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
Premier cuisinier - Campement minier / First Cook - Mining Camp (Fly-in/Fly-out)
Quebec, QC · On-site
Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
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Premier cuisinier - Campement minier / First Cook - Mining Camp (Fly-in/Fly-out)
Quebec, QC · On-site
Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
Anglais Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
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Anglais Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
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Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
Français Rotation : 21-21 ou 21-14 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par ...
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Français Rotation : 21-21 ou 21-14 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par ...
Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
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Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
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Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
RESPONSABLE DE L'APPROVISIONNEMENT ET SUPERVISEUR DE SITE Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI * Encadrer les personnes sous votre responsabilité; * Répartir les tâches et établir les priorités de travail ...
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Français ou Anglais (nos opérations basées au Nunavut nécessitent de communiquer en anglais avec les collaborateurs locaux) Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures ...
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Français ou Anglais (nos opérations basées au Nunavut nécessitent de communiquer en anglais avec les collaborateurs locaux) Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures ...
Nunavut Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi. Départ
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Nunavut Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi. Départ
Nunavut Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi. Départ
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Nunavut Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi. Départ
Poste Fly in/Fly out d'agent(e) de sécurité aux iles de la madeleine MONTRÉAL - QUÉBEC - SEPT-ILES - PARTOUT AU QUÉBEC En tant qu'agent(e) de sécurité à la Mine Seleine, vous serez ...
Poste Fly in/Fly out d'agent(e) de sécurité aux iles de la madeleine MONTRÉAL - QUÉBEC - SEPT-ILES - PARTOUT AU QUÉBEC En tant qu'agent(e) de sécurité à la Mine Seleine, vous serez ...
SUPERVISEUR(E) TECHNIQUE EN INGÉNIERIE fly-in/fly-out Sous l'autorité de la directrice de projet, le superviseur technique en ingénierie est responsable de l'encadrement, de la coordination et du ...
SUPERVISEUR(E) TECHNIQUE EN INGÉNIERIE fly-in/fly-out Sous l'autorité de la directrice de projet, le superviseur technique en ingénierie est responsable de l'encadrement, de la coordination et du ...
SUPERVISEUR(E) TECHNIQUE EN INGÉNIERIE fly-in/fly-out Sous l'autorité de la directrice de projet, le superviseur technique en ingénierie est responsable de l'encadrement, de la coordination et du ...
SUPERVISEUR(E) TECHNIQUE EN INGÉNIERIE fly-in/fly-out Sous l'autorité de la directrice de projet, le superviseur technique en ingénierie est responsable de l'encadrement, de la coordination et du ...
SUPERVISEUR(E) TECHNIQUE EN INGÉNIERIE fly-in/fly-out Sous l'autorité de la directrice de projet, le superviseur technique en ingénierie est responsable de l'encadrement, de la coordination et du ...
SUPERVISEUR(E) TECHNIQUE EN INGÉNIERIE fly-in/fly-out Sous l'autorité de la directrice de projet, le superviseur technique en ingénierie est responsable de l'encadrement, de la coordination et du ...
Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out). Horaire : 12 heures par jour ou par nuit. Salaire : Rémunération compétitive. Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec, Mont-Jolie, etc)
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Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out). Horaire : 12 heures par jour ou par nuit. Salaire : Rémunération compétitive. Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec, Mont-Jolie, etc)
Fly In Fly Out Housekeeping information
What challenges can I expect when working as a fly in fly out housekeeper, and how can I prepare for them?
What skills and qualifications are needed to thrive as a fly in fly out housekeeper?
What is the difference between Fly In Fly Out Housekeeping vs Fly In Fly Out Catering?
| Aspect | Fly In Fly Out Housekeeping | Fly In Fly Out Catering |
|---|---|---|
| Credentials | Basic housekeeping certifications or experience | Food safety certifications, culinary skills |
| Work Environment | Remote sites, accommodations, industrial or mining camps | Remote sites, catering kitchens, industrial or mining camps |
| Industry Usage | Hotels, resorts, remote work sites | Remote work sites, industrial facilities, camps |
| Job Focus | Cleaning, maintaining accommodations | Preparing and serving food, meal management |
Fly In Fly Out Housekeeping and Fly In Fly Out Catering both operate in remote work environments, often within industrial or mining camps. Housekeeping focuses on cleaning and maintaining accommodations, while catering involves preparing meals. Both roles require specific certifications and are essential for supporting remote workforce needs.
What is a fly in fly out housekeeping job?
What are popular job titles related to Fly In Fly Out Housekeeping jobs in Quebec?
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RESPONSABLE DE L'APPROVISIONNEMENT ET SUPERVISEUR DE SITE - Fly-in/Fly-out - Dexter Québec
On-site
Full-time
Posted 21 days ago
Job description
Dexter Québec inc., division de Municipal Group of Companies, est un chef de file en construction civile et travaux miniers, établi à Sept-Îles. Municipal Group of Companies est le plus important entrepreneur en construction civile de l’Atlantique canadien. Fort d’une expérience de plus de 50 ans, le Groupe regroupe plus de 5 000 employés et est actif en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec ainsi que dans les Caraïbes.
Dexter se distingue par son expertise en excavation, nivellement, production et mise en place de matériaux, installation de conduites, construction de ponts et entretien majeur d’infrastructures routières. Reconnu pour son engagement envers la sécurité, la formation continue et l’innovation technologique, Dexter étend désormais sa présence sur des projets d’envergure à l’échelle nationale et internationale.
Actuellement, l’entreprise participe à un important projet d’amélioration de la route 389, entre les kilomètres 502 et 547, un chantier stratégique pour le développement nordique du Québec.
Pour notre client, nous sommes activement à la recherche d’une personne afin d’intégrer l’équipe afin d’agir à titre de :
RESPONSABLE DE L'APPROVISIONNEMENT ET SUPERVISEUR DE SITE
Fly-in/Fly-out
VOTRE DÉFI
- Encadrer les personnes sous votre responsabilité;
- Répartir les tâches et établir les priorités de travail en fonction des besoins du chantier;
- Planifier les horaires et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe;
- Planifier, coordonner et exécuter les achats de matériaux, d’équipements, de fournitures et de services requis pour les projets;
- Regrouper et planifier les achats afin d’optimiser les coûts, les délais de livraison et les besoins de transport;
- Préparer et transmettre les demandes de prix aux fournisseurs;
- Analyser les soumissions reçues et recommander les fournisseurs selon les critères de coût, de qualité, de délai et de conformité;
- Négocier les prix, les délais de livraison, les modalités de paiement, les garanties et les autres conditions d’achat;
- Émettre les bons de commande et s’assurer qu’ils contiennent les renseignements, les autorisations et les imputations budgétaires requis;
- Effectuer le suivi des commandes et des livraisons afin de respecter les échéanciers du chantier;
- Maintenir de bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs et les sous-traitants;
- Gérer les enjeux liés aux retards, aux non-conformités et aux litiges avec les fournisseurs;
- Organiser la réception, le déchargement, l’entreposage, la manutention et la distribution des matériaux et des fournitures;
- S’assurer que les aires d’entreposage, les entrepôts, les cours et les installations sous sa responsabilité sont fonctionnels, sécuritaires et bien organisés;
- Mettre en place et maintenir un système structuré de gestion des inventaires;
- Contrôler les entrées, les sorties, les transferts et la distribution des matériaux, des pièces, des outils et des fournitures;
- Maintenir des registres d’inventaire complets, précis et à jour;
- Effectuer ou superviser les décomptes physiques périodiques;
- Analyser les écarts entre les inventaires physiques et les données enregistrées;
- Assurer le contrôle et la distribution des fournitures;
- Planifier les rendez-vous d’entretien et coordonner les réparations avec les fournisseurs;
- Effectuer le suivi des véhicules hors service et communiquer leur disponibilité aux responsables concernés;
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
- Minimum de 3 à 7 années d’expérience dans un rôle d’acheteur, idéalement en construction ou en génie civil;
- Bonne connaissance du marché des fournisseurs et des matériaux de construction;
- Capacité à analyser des soumissions et à négocier des conditions avantageuses;
- Bonne compréhension des enjeux de coûts, d’échéanciers et de logistique;
- Excellentes habiletés de communication et de négociation;
- Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en constante évolution;
- Esprit d’équipe et approche collaborative;
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit;
- Maîtrise de l’anglais (un atout, selon les fournisseurs);
- Bonne connaissance des outils informatiques (ERP, Excel, systèmes de gestion des achats);
CONDITIONS
- Environnement de travail dynamique au sein de projets d’envergure;
- Poste saisonnier;
- Rémunération compétitive selon l’expérience;
- Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, programme d’aide aux employés, etc.);
- Horaire de rotation 20/10 – transport aérien payé (Fly-in/Fly-out);
- Quart de travail de 10 heures par jour;
- Hébergement et repas fournis;
POUR POSTULER
Rejoignez Dexter Québec inc. et contribuez à bâtir des projets qui façonnent l’avenir!
- Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ACT-DEXTER-26);
- Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : Fermont, Québec
Date d’entrée en poste : Avril 2026
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.