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Fly In And Fly Out Jobs in Quebec (NOW HIRING)

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Poste Fly in/Fly out d'agent(e) de sécurité aux iles de la madeleine MONTRÉAL - QUÉBEC - SEPT-ILES - PARTOUT AU QUÉBEC En tant qu'agent(e) de sécurité à la Mine Seleine, vous serez ...

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Fly In And Fly Out information

What are Fly In and Fly Out (FIFO) jobs?

Fly In and Fly Out (FIFO) jobs are roles where employees travel to remote work sites, such as mines or oil rigs, for a set period before flying back home for time off. This work arrangement is common in industries located far from populated areas, where daily commuting is impractical. FIFO allows companies to access skilled labor while enabling workers to maintain their home life in other locations. Typical schedules involve working for several weeks on-site followed by a similar period off.

What are some common challenges faced by Fly In and Fly Out (FIFO) workers, and how can they be managed?

FIFO workers often encounter challenges such as adjusting to extended periods away from home, maintaining work-life balance, and managing fatigue due to shift work. Many companies support their FIFO staff by providing mental health resources, comfortable accommodation, and structured rosters to allow for adequate rest. Building strong communication routines with family and staying engaged in onsite social activities can also help workers stay connected and maintain their well-being while on rotation.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Fly-In Fly-Out (FIFO) worker, and why are they important?

To thrive as a Fly-In Fly-Out (FIFO) worker, you generally need relevant trade or industry qualifications, strong physical fitness, and experience in remote or industrial environments. Familiarity with site-specific safety protocols, machinery, and compliance certifications such as White Card or mining inductions are typically required. Resilience, adaptability, and strong teamwork and communication skills are essential soft skills for managing the unique challenges of remote work. These skills and qualities are crucial for maintaining high performance, safety, and well-being in demanding and isolated FIFO environments.

What is the difference between Fly In And Fly Out vs Fly In And Fly Out?

AspectFly In And Fly OutFly In And Fly Out
Work EnvironmentRemote locations, often mining, oil & gas sitesRemote locations, often mining, oil & gas sites
Required CredentialsTrade certifications, safety trainingTrade certifications, safety training
Employer & Industry UsageCommon in resource extraction industriesCommon in resource extraction industries

Since both entries are the same, the comparison highlights that Fly In And Fly Out roles are typically associated with remote resource industries, requiring specific trade credentials and safety training. The term emphasizes the work arrangement where employees fly to remote sites for shifts and return home afterward.

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Fly In And Fly Out jobs near you
Infographic showing various Fly In And Fly Out job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 87% Full Time, 3% Part Time, and 10% Temporary. Highlights an 90% In-person, 7% Hybrid, and 3% Remote job distribution.
Magasinier (Wharehouse) - Campement minier (Fly-in/fly-out)

Magasinier (Wharehouse) - Campement minier (Fly-in/fly-out)

Dexterra

Montreal, QC

Full-time

Posted 3 days ago

Job description

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS?

Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.

Description du poste

QUEL EST LE TRAVAIL ?

Nous sommes à la recherche de magasiniers.

Les tâches de la personne occupant le poste de Magasinier visent à desservir les besoins en matériel et nourriture au service de l’entretien ménager et de la cuisine. Le magasinier doit effectuer la gestion de l’inventaire et viser au bon roulement des biens. 

Langue : Français et Anglais.

Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out).

Horaire : 12 heures par jour.

Salaire : Rémunération compétitive.

Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec).

Transport : Par avion, carte d'identité obligatoire.

Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste de Magasinier incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :    

  • Traiter les demandes reçues et distribuer les biens;  

  • Transporter les biens des conteneurs à l’entrepôt;  

  • Effectuer et gérer l’inventaire des biens;  

  • Maintenir les conteneurs et l’entrepôt en ordre;  

  • Coordonner la réception de la marchandise;  

  • Valider l’exactitude de la marchandise reçue;  

  • S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant; 

  • Travailler dans l’extrême froid; 

  • Conditions météo changeantes (froid extrême et vent); 

  • Toutes autres tâches selon les besoins.   

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS?

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Expérience en gestion d’inventaires;  

  • Bonne capacité physique; en mouvement récurant; 

  • Charges lourdes ; 

  • Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.   

  • 2 ans d'expériences en conduite dans des conditions difficiles

  •  Permis de conduire obligatoire.

COMPÉTENCES

  • Personne responsable, professionnelle et fiable;  

  • Sens de l’organisation;  

  • Attitude positive;  

  • Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité;  

  • Capacité à lever des charges lourdes;  

  • Connaissance de base du programme Excel 


Informations complémentaires

QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?

  • Équipe dynamique ; 
  • Indemnités de déplacement ; 
  • Logé et nourri ;
  • Possibilités d'évolution en interne.

Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.


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