Flex Weg Jobs (NOW HIRING)

Ben jij gepassioneerd door data & analytics en krijg je energie van het vertalen van complexe businessvraagstukken naar heldere inzichten? Bouw je graag performante en visueel sterke datamodellen, ken je je weg in business reporting, en wil je tegelijk een sleutelrol spelen in data governance en data management? Dan is de rol van Lead Data Analyst binnen ons Data & AI team misschien interessant voor jou!

• Als Lead Data Analyst combineer je technische expertise met klantgericht advies. Je neemt ownership over end-to-end data & BI trajecten en je helpt klanten om data correct, veilig en optimaal te benutten
• Je gaat in gesprek met stakeholders en je vertaalt business- en data requirements naar schaalbare en toekomstgerichte BI-oplossingen
• Je ontwerpt en ontwikkelt kwalitatieve datamodellen met oog voor performantie, usability en design richting rapportering, je leidt een team van analysten,...
• Je bent het aanspreekpunt voor complexe topics rond dashboarding, datamodellering, security en governance
• Je draagt bij aan metadata management en classificatie om databetrouwbaarheid en herbruikbaarheid te verhogen, richting AI, future proof oplossingen
• Je zorgt ervoor dat klanten correct omgaan met gevoelige data via data classificatie, security en compliance
• Je geeft inspirerende demo’s en workshops aan klanten en stakeholders
• Je werkt mee aan innovatieprojecten rond moderne data platformen en BI-architecturen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in data analyse, functionele analyse, BI of een gelijkaardige rol
• Je beschikt over sterke expertise in SQL, Power BI en data modellering (Kimball, Data Vault)
• Je hebt ervaring met, of sterke interesse in, data governance (bv. Purview, Collibra, Atlan) en metadata management (zoals data cataloging tools, data policies, data lineage)
• Je hebt een goed inzicht in bredere data architecturen, zoals data warehouses, data lakes en data engineering concepten
• Kennis van Azure data tools (zoals Azure Synapse, Data Factory, Microsoft Fabric) is een plus, evenals ervaring met Python
• Je combineert sterk analytisch inzicht met klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden
• Je bent in staat om complexe materie helder uit te leggen aan niet-technische stakeholders
• Microsoft certificaties (of bereidheid om deze te behalen) zijn een plus
• Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels
• Je bent flexibel naar verplaatsingen (klanten, Cegeka-kantoren, thuiswerk).

Wat hebben wij jou te bieden?

• Je komt terecht bij een echte Top Employer
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan
• Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
• Continu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

Onze voordelen

• Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...
• Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.
• Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.
• Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.
• ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.
• Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.
• Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.