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Entry Level Cpa Jobs in Quebec (NOW HIRING)

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Travailler chez Bilodeau Patry CPA , c'est l'opportunité de joindre une équipe professionnelle, dynamique, motivée et qui est à l'écoute de chaque individu afin qu'il puisse pleinement ...

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Arobas Personnel est a la recherche d'un(e) Controleur- CPA pour un poste permanent , situee a Montreal. *Presentiel 100%* A quoi ressemblera ton quotidien? En tant que Controleur(se), tu joueras un ...

Cameleon RH

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All JobsCpa JobsEntry Level Cpa JobsEntry Level Cpa Jobs in Quebec

Entry Level Cpa information

See Quebec salary details

$23.5K

$64.1K

$117K

How much do entry level cpa jobs pay per year?

As of Aug 19, 2026, the average yearly pay for entry level cpa in Quebec is $64,114.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $45,500.00 and $79,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is an entry level CPA?

Entry level CPAs are certified public accountants who have recently earned their CPA designation and are beginning their careers in accounting or finance. They typically work under the supervision of more experienced accountants and perform tasks such as preparing financial statements, assisting with audits, and ensuring compliance with tax regulations. Entry level CPAs gain practical experience while learning the industry standards and best practices, and they often work in public accounting firms, corporations, or government agencies. This role is an important first step for those seeking long-term advancement in the accounting profession.

What does an entry level CPA do?

As an entry-level CPA (certified public accountant, your job is to provide various accounting and bookkeeping services and help your client with their financial needs. This may involve helping prepare taxes, overseeing an audit, handling bookkeeping and journal entries, or creating financial statements on a predetermined schedule. CPAs can also provide consulting services, so may need to juggle time spent talking with others with time spent processing statements. Many entry-level CPAs work as part of a larger accounting team because employers who only have a single accountant on staff prefer experienced applicants. Companies often treat this as a type of extended training period to help you learn more about their unique systems and processing techniques.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an entry level CPA, and why are they important?

To thrive as an Entry Level CPA, you need a strong grasp of accounting principles, attention to detail, and a bachelor's degree in accounting or a related field, along with CPA certification. Familiarity with accounting software like QuickBooks, Excel, and ERP systems is typically expected. Strong analytical thinking, communication skills, and integrity help you excel in team environments and client interactions. These skills ensure accurate financial reporting, effective problem-solving, and compliance with regulatory standards essential for organizational success.

What are some common challenges faced by entry level CPAs during their first year, and how can they effectively overcome them?

Entry-level CPAs often encounter challenges such as adapting to fast-paced work environments, managing multiple deadlines during busy seasons, and learning to use specialized accounting software. Building strong organizational habits, proactively seeking feedback from senior colleagues, and taking advantage of training resources can help new CPAs navigate these hurdles. Additionally, maintaining clear communication with team members and supervisors is key to managing expectations and workload effectively.
More about Entry Level Cpa jobs

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Entry Level Cpa jobs near you
Infographic showing various Entry Level Cpa job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 34% Full Time, and 66% Part Time. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $64,114 per year, or $30.8 per hour.

Comptable Professionnel Agréé (CPA)

Danielle Masson CPA

Saint-augustin-de-desmaures, QC • On-site

Full-time

Posted 16 days ago

Job description

Chef de mission en certification, CPA

Statut d’emploi : Permanent, temps plein, temps partiel, formule hybride (télétravail, bureau disponible)

Le cabinet de Danielle Masson CPA œuvre depuis plus de 30 ans auprès des petites et moyennes PME et accompagne ses entrepreneurs dans leurs divers projets. Nous sommes situés à Saint-Augustin-de-Desmaures et desservons principalement des entreprises de la région. Nous sommes un petit cabinet tissé serré et prêt à accueillir une nouvelle recrue afin de pouvoir relever des nouveaux défis en équipe et répondre à notre clientèle grandissante!

Nous sommes à la recherche d’un CPA ou d’un comptable expérimenté prêt à mener à bien différentes missions, soit des missions de compilation ou des missions d’examen, produire des impôts corporatifs et de particuliers et à soutenir nos clients dans leurs opérations courantes.

Pourquoi te joindre à nous?

  • Cabinet à Saint-Augustin-de-Desmaures
  • Un petit cabinet de taille humaine où tu es en contact avec les clients et peut les aider directement
  • Une semaine flexible, tu choisis ton horaire
  • Conciliation travail-famille
  • Un mode de travail hybride selon tes besoins
  • Une semaine où le bureau est fermé dans le temps des fêtes
  • Un horaire allégé l’été, les vendredis après-midi le bureau est fermé
  • « Casual Friday » le reste de l’année
  • Du temps supplémentaire rémunéré ou repris en temps
  • 3 semaines de vacances
  • Un REER collectif avec la participation de l’employeur (RPDB)
  • Remboursement des frais de l’Ordre des CPA et des formations continues
  • Rémunération compétitive
  • Remboursement des frais de déplacements quand tu vas chez des clients
  • Possibilité d’association à moyen terme
  • Ambiance sereine et d'entraide

Le poste est une occasion en or de te développer et de pouvoir travailler dans une petite équipe à l’écoute de tes besoins. Nous sommes très flexibles et avons envie de te rencontrer!


Le profil de notre futur collègue : 

  • Détenir un BAC en comptabilité 
  • Avoir un titre CPA (auditeur ou non) (un atout) 
  • Avoir au moins 3-5 ans d’expérience en cabinet 
  • Connaître les logiciels Caseware, Caseview, la suite Taxprep ou Ifirm, Sage 50, Quickbooks (un atout) ou vouloir apprendre à travailler avec ces outils 
  • Aimer apprendre, être un bon joueur d’équipe, vouloir s’améliorer constamment 
  • Vouloir aider et accompagner le client 
  • Maintenir nos hauts standards de qualité 

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