Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, d'origine nationale, de sexe, de grossesse, d'âge, d'orientation ...
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Warranty / Quality Technician
Auburn Hills, MI · On-site
$17 - $23/hr
Additional Information TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. We are 40 000 men and women who ...
Warranty / Quality Technician
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Additional Information TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. We are 40 000 men and women who ...
Director, Production Print
Livonia, MI · On-site
Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, d'origine nationale, de sexe, de grossesse, d'âge, d'orientation ...
Director, Production Print
Livonia, MI · On-site
Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, d'origine nationale, de sexe, de grossesse, d'âge, d'orientation ...
... emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
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Ingénieur Electronique H/F
MI · On-site
... emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Ingénieur Electronique H/F
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... emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Technicien électronique H/F
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A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du ...
Technicien électronique H/F
MI · On-site
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du ...
Ingénieur Industrialisation H/F
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... emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Ingénieur Industrialisation H/F
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... emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Technicien électrotechnique H/F
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A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du ...
Technicien électrotechnique H/F
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A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du ...
Ingénieur Industrialisation H/F
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Ingénieur Industrialisation H/F
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Ingénieur Electronique IVVQ H/F
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A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du ...
Ingénieur Electronique IVVQ H/F
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SALES MANAGER
Auburn Hills, MI · On-site
... emploi égales à tous les candidats. #J-18808-Ljbffr
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Ingénieur IVVQ Carte électronique H/F
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A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du ...
Ingénieur IVVQ Carte électronique H/F
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A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du ...
Administrative Assistant
Wyoming, MI · On-site
$16.25 - $22/hr
Harris s'engage en faveur d'un programme d'egalite des chances en matiere d'emploi, et les candidatures des membres de groupes cibles, y compris les femmes, les personnes handicapees, les peuples ...
Administrative Assistant
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Administrative Assistant
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Harris s'engage en faveur d'un programme d'egalite des chances en matiere d'emploi, et les candidatures des membres de groupes cibles, y compris les femmes, les personnes handicapees, les peuples ...
Administrative Assistant
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Harris s'engage en faveur d'un programme d'egalite des chances en matiere d'emploi, et les candidatures des membres de groupes cibles, y compris les femmes, les personnes handicapees, les peuples ...
Emploi information
See Michigan salary details
$8.59 - $9.66
2% of jobs
$9.66 - $10.72
2% of jobs
$10.72 - $11.79
2% of jobs
$11.79 - $12.86
5% of jobs
$12.86 - $13.92
11% of jobs
$14.03 is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$13.92 - $14.99
29% of jobs
$14.99 - $16.06
20% of jobs
$16.49 is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$16.06 - $17.12
8% of jobs
$17.12 - $18.19
7% of jobs
$18.19 - $19.26
8% of jobs
$19.26 - $20.32
4% of jobs
$8
$15
$20
How much do emploi jobs pay per hour?
As of Sep 14, 2026, the average hourly pay for emploi in Michigan is $15.68, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $13.85 and $16.97 per hour, depending on experience, location, and employer.
What is an emploi?
An 'emploi' is the French term for a job or employment position. It refers to a specific role or occupation that a person holds within an organization or company, often involving defined responsibilities and tasks. In the context of job listings or career discussions, 'emploi' encompasses a wide range of professions, from entry-level to highly specialized roles. Finding an emploi typically involves searching job boards, networking, and applying to open positions that match your skills and interests.
What are some common challenges faced by those starting a new role in emploi services, and how can they be addressed?
Professionals entering the Emploi sector, which often focuses on employment assistance and human resources, may encounter challenges such as understanding local labor regulations, effectively matching candidates to suitable job opportunities, and managing a diverse caseload. Newcomers can address these challenges by proactively seeking mentorship from experienced colleagues, participating in ongoing training about labor market trends, and utilizing digital tools designed for job placement and candidate tracking. Building strong communication skills and establishing a network within the industry can also help navigate complex cases and provide better support to job seekers.
What are the key skills and qualifications needed to thrive as an emploi, and why are they important?
To thrive as an employee, you generally need a solid educational background relevant to your field, strong work ethic, and adaptability to various job functions. Familiarity with office software, industry-specific tools, and sometimes professional certifications can be essential depending on the role. Excellent communication, teamwork, and problem-solving abilities are standout soft skills in any employment setting. These skills enable employees to contribute effectively, adapt to workplace changes, and drive organizational success.
What is the difference between Emploi vs Assistant de bureau?
| Aspect | Emploi | Assistant de bureau |
|---|---|---|
| Required credentials | Varies; often no formal certification needed | Typically high school diploma; some roles may require administrative training |
| Work environment | Varies widely; includes offices, remote, or on-site roles | Primarily office settings, administrative environments |
| Employer and industry usage | Used across multiple industries for general employment roles | Commonly found in administrative, corporate, and government sectors |
| Search and comparison intent | General employment opportunities | Administrative support roles, office jobs |
In summary, 'Emploi' is a broad term for employment in general, while 'Assistant de bureau' refers specifically to administrative support roles in office settings. The main differences lie in credentials, work environment, and industry usage, with 'Assistant de bureau' being more specialized within administrative functions.
What are popular job titles related to Emploi jobs in Michigan?
For Emploi jobs in Michigan, the most frequently searched job titles are:
What job categories do people searching Emploi jobs in Michigan look for?
The top searched job categories for Emploi jobs in Michigan are:
Director, Production Print Sales
Livonia, MI • On-site
Konica Minolta Business Solutions U.S.A., Inc.
Other
Re-posted 5 days ago
Konica Minolta rating
7.3
Based on 52 frontline employees who took The Breakroom Quiz
Job description
Overview
#J-18808-LjbffrKonica Minolta currently has an exciting opportunity for a Director, Production Print!
The Director, Production Print is responsible for achieving sales goals (color and network), developing region sales managers and network specialist resources throughout the division. This position requires constant interface with internal and external customers in order to lead a successful operation. This includes sales staff and management, marketing executives as well as suppliers and vendors.
Responsibilities- Provide a strong, dynamic leadership that mentors, develops and guides team members to efficiently leverage the value of every communication for maximum customer satisfaction.
- Provide in-depth knowledge and expertise in network production print products, solutions and printing technology and transfer knowledge to other region personnel.
- Work with Sr. Director and Vice President to ensure successful product launches.
- Assist in strategic account development.
- Assist in developing sales and/or production print technical sales support process and generate performance reviews.
- Support recruiting effort in assigned area of responsibility.
- Perform other duties as assigned.
- Bachelor's degree in a related field.
- 7 - 9 years of directly related experience.
- Must be able to adapt in a fast changing business environment.
- Strong leadership skills and customer service focused.
- Ability to develop talent and delegate.
- Demonstrate good judgment, strong negotiating skills and sales ability.
- Planning and organizing. Teamwork and follow up are essential.
- Requires excellent written/oral communication and presentation skills.
Konica Minolta is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, national origin, sex, pregnancy, age, sexual orientation, transgender status, gender identity, disability, alienage or citizenship status, marital status or partnership status, genetic information, veteran status or any other characteristic protected under applicable law.
Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd. is an equal opportunity employer.
Konica Minolta est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de l’action positive. Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, d’origine nationale, de sexe, de grossesse, d’âge, d’orientation sexuelle, de statut de personne transgenre, d’identité de genre, de handicap, d’aliénation ou de citoyenneté, d’état civil ou de partenariat, d’informations génétiques, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
Solutions d’affaires Konica Minolta (Canada) Ltée. est un employeur d'opportunité égale.
What Konica Minolta employees say
Pay
Benefits
Hours and flexibility
Workplace
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