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Emploi Jobs in Alberta (NOW HIRING)

Votre autonomie et vos abiletés vous permettront d'atteindre vos objectifs et d'avoir du succès dans votre emploi avec nous ! Votre rôle : * Générer et analyser divers rapports tels que ...

Votre autonomie et vos abiletés vous permettront d'atteindre vos objectifs et d'avoir du succès dans votre emploi avec nous ! Votre rôle : Générer et analyser divers rapports tels que l'analyse ...

Hélicoptères Canadiens Limitée souscrit à l'équité en matière d'emploi et la diversité et encourage les candidatures venant des femmes, des Autochtones, des personnes handicapéeset des ...

The Children's Place ( Place ) s'engage comme toujours a offrir l'equite en matiere d'emploi a tous les associes et candidats a l'emploi. En consequence, la politique de PLACE est de recruter, former ...

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Showing results 21-40

Emploi information

See Alberta salary details

$8

$26

$61

How much do emploi jobs pay per hour?

As of Aug 16, 2026, the average hourly pay for emploi in Alberta is $26.34, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $15.14 and $30.77 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are some common challenges faced by those starting a new role in emploi services, and how can they be addressed?

Professionals entering the Emploi sector, which often focuses on employment assistance and human resources, may encounter challenges such as understanding local labor regulations, effectively matching candidates to suitable job opportunities, and managing a diverse caseload. Newcomers can address these challenges by proactively seeking mentorship from experienced colleagues, participating in ongoing training about labor market trends, and utilizing digital tools designed for job placement and candidate tracking. Building strong communication skills and establishing a network within the industry can also help navigate complex cases and provide better support to job seekers.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an emploi, and why are they important?

To thrive as an employee, you generally need a solid educational background relevant to your field, strong work ethic, and adaptability to various job functions. Familiarity with office software, industry-specific tools, and sometimes professional certifications can be essential depending on the role. Excellent communication, teamwork, and problem-solving abilities are standout soft skills in any employment setting. These skills enable employees to contribute effectively, adapt to workplace changes, and drive organizational success.

What is the difference between Emploi vs Assistant de bureau?

AspectEmploiAssistant de bureau
Required credentialsVaries; often no formal certification neededTypically high school diploma; some roles may require administrative training
Work environmentVaries widely; includes offices, remote, or on-site rolesPrimarily office settings, administrative environments
Employer and industry usageUsed across multiple industries for general employment rolesCommonly found in administrative, corporate, and government sectors
Search and comparison intentGeneral employment opportunitiesAdministrative support roles, office jobs

In summary, 'Emploi' is a broad term for employment in general, while 'Assistant de bureau' refers specifically to administrative support roles in office settings. The main differences lie in credentials, work environment, and industry usage, with 'Assistant de bureau' being more specialized within administrative functions.

What is an emploi?

An 'emploi' is the French term for a job or employment position. It refers to a specific role or occupation that a person holds within an organization or company, often involving defined responsibilities and tasks. In the context of job listings or career discussions, 'emploi' encompasses a wide range of professions, from entry-level to highly specialized roles. Finding an emploi typically involves searching job boards, networking, and applying to open positions that match your skills and interests.

What job categories do people searching Emploi jobs in Alberta look for?

The top searched job categories for Emploi jobs in Alberta are:

What cities in Alberta are hiring for Emploi jobs?

Cities in Alberta with the most Emploi job openings:

Infographic showing various Emploi job openings in Alberta as of August 2026, with employment types broken down into 80% Full Time, and 20% Part Time. Highlights an 93% In-person, and 7% Remote job distribution, with an average salary of $54,791 per year, or $26.3 per hour.

commis au contrôle des stocks

RONA

Calgary, AB • On-site

Full-time

Re-posted 2 days ago


Job description

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

  • En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s
  • Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
  • Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Du travail d’équipe et de la formation continue
  • Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
  • Un programme d’encouragement aux études
  • Et plus encore!

Devenez membre de notre équipe spécialisée en gestion de l’inventaire! Résolvez des problèmes et jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Votre autonomie et vos abiletés vous permettront d'atteindre vos objectifs et d'avoir du succès dans votre emploi avec nous !

Votre rôle :
  • Générer et analyser divers rapports tels que l'analyse de la marge de vente, l'activité des commandes d'achat et les enregistrements d'erreurs de passage en caisse
  • Saisir et ajuster l'inventaire d'utilisation du magasin, les lots de comptage cyclique et d'autres données liées à l'inventaire
  • Effectuer des ajustements de prix
  • Recueillir, recevoir les autorisations, saisir et classer les formulaires SIU
  • Résoudre les problèmes informatiques liés à l'exploitation des magasins
  • Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin
Les compétences recherchées :
  • Capacité à maintenir l'intégrité des données
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse
  • Compétences informatiques approfondies
  • Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à apporter un soutien aux autres membres de l'équipe
  • Excellentes capacités d'écoute et de communication
  • Une expérience préalable dans le domaine de la vente au détail, de la réception en entrepôt et de la logistique est un atout

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.