Les administrateur · trice · s des ressources humaines fournissent du soutien administratif et du ... Type d'emploi : Temps plein - Temps partiel
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La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l'embauche ... Type d'emploi : Temps plein, Permanent Ce que nous offrons : Assurance collective Régime ...
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... ressources humaines ... ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES Plus particulièrement, mais non limitativement, cet emploi comporte ...
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La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l'embauche ... Type d'emploi : Temps plein, Permanent Ce que nous offrons : Assurance collective Régime ...
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l'embauche ... Type d'emploi : Temps plein, Permanent Ce que nous offrons : Assurance collective Régime ...
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l'embauche ... Type d'emploi : Temps plein, Permanent Ce que nous offrons : Assurance collective Régime ...
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l'embauche ... Type d'emploi : Temps plein, Permanent Ce que nous offrons : Assurance collective Régime ...
Assurer la conformite aux lois du travail du Quebec, aux normes d'emploi, aux exigences en sante et ... Appuyer la vice-presidente, Ressources humaines dans les projets de fusion et acquisition ...
Assurer la conformite aux lois du travail du Quebec, aux normes d'emploi, aux exigences en sante et ... Appuyer la vice-presidente, Ressources humaines dans les projets de fusion et acquisition ...
Partenaire d'affaires des Ressources humaines (HRBP)
Varennes, QC · On-site
CA$80K - CA$110K/yr
Fournir un soutien en matière de ressources humaines, notamment des conseils sur les politiques de l'entreprise et les pratiques d'emploi, tant aux employés canadiens qu'aux gestionnaires.
Partenaire d'affaires des Ressources humaines (HRBP)
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Fournir un soutien en matière de ressources humaines, notamment des conseils sur les politiques de l'entreprise et les pratiques d'emploi, tant aux employés canadiens qu'aux gestionnaires.
... emploi; motivée et participer aux appels et aux audiences, au besoin et résoudre les problèmes ... ressources humaines. Capacité à dispenser une formation à des groupes de taille et de ...
Quick apply
... emploi; motivée et participer aux appels et aux audiences, au besoin et résoudre les problèmes ... ressources humaines. Capacité à dispenser une formation à des groupes de taille et de ...
Assurer la conformité aux lois du travail du Québec, aux normes d'emploi, aux exigences en santé ... Appuyer la vice-présidente, Ressources humaines dans les projets de fusion et acquisition ...
Quick apply
Assurer la conformité aux lois du travail du Québec, aux normes d'emploi, aux exigences en santé ... Appuyer la vice-présidente, Ressources humaines dans les projets de fusion et acquisition ...
Conseiller.ere ressources humaines (temporaire 12 mois)/Human Rresources Advisor (Temporary 12 mo...
Mirabel, QC · On-site
Les verifications de pre-emploi lors des nouvelles embauches, l'orientation et l'integration des ... Baccalaureat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
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Les verifications de pre-emploi lors des nouvelles embauches, l'orientation et l'integration des ... Baccalaureat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
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Les verifications de pre-emploi lors des nouvelles embauches, l'orientation et l'integration des ... Baccalaureat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
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Les verifications de pre-emploi lors des nouvelles embauches, l'orientation et l'integration des ... Baccalaureat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Rediger et diffuser les offres d'emploi sur differentes plateformes (Indeed, Jobillico, LinkedIn ... Formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe; Titre CRHA/CRIA (atout); Excellente ...
Rediger et diffuser les offres d'emploi sur differentes plateformes (Indeed, Jobillico, LinkedIn ... Formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe; Titre CRHA/CRIA (atout); Excellente ...
Rediger les affichages de postes, les confirmations d'emploi, les notes de service et diverses communications en ressources humaines. * Rediger et assurer le suivi des mesures disciplinaires et des ...
Rediger les affichages de postes, les confirmations d'emploi, les notes de service et diverses communications en ressources humaines. * Rediger et assurer le suivi des mesures disciplinaires et des ...
Appuyer la gestion des congés, les demandes de vérification d'emploi et d'autres processus administratifs liés aux ressources humaines. * Aider aux activités liées à la paie et à la gestion ...
Appuyer la gestion des congés, les demandes de vérification d'emploi et d'autres processus administratifs liés aux ressources humaines. * Aider aux activités liées à la paie et à la gestion ...
... emploi, etc.) dans le SIRH. Veiller au respect des procedures internes et des exigences legales ... DEC ou Baccalaureat en ressources humaines, administration ou toute autre combinaison d'education ...
... emploi, etc.) dans le SIRH. Veiller au respect des procedures internes et des exigences legales ... DEC ou Baccalaureat en ressources humaines, administration ou toute autre combinaison d'education ...
... ressources humaines. T CHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Participe à l'application des ... et l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusion au sein de sa ...
... ressources humaines. T CHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Participe à l'application des ... et l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusion au sein de sa ...
... ressources humaines. T CHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Participe à l'application des ... et l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusion au sein de sa ...
... ressources humaines. T CHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Participe à l'application des ... et l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusion au sein de sa ...
... ressources humaines. T CHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Participe à l'application des ... et l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusion au sein de sa ...
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Emploi Ressources Humaines information
What is the difference between Emploi Ressources Humaines vs Emploi Recrutement?
| Aspect | Emploi Ressources Humaines | Emploi Recrutement |
|---|---|---|
| Required credentials | HR certifications, bachelor’s degree in HR or related fields | Similar certifications, often with a focus on recruitment or talent acquisition |
| Work environment | HR departments, handling employee relations, policies, and compliance | Recruitment agencies, HR teams, focusing on sourcing and hiring candidates |
| Employer and industry usage | Used across all industries for managing employee lifecycle | Primarily in staffing firms and HR departments for hiring processes |
| Common search and comparison intent | Understanding HR roles and responsibilities | Focusing on recruitment-specific tasks and careers |
Emploi Ressources Humaines encompasses a broad range of HR functions, including employee relations, training, and compliance, while Emploi Recrutement is specifically centered on sourcing and hiring candidates. Both roles often require similar qualifications but serve different aspects of workforce management.
What cities near Repentigny, QC are hiring for Emploi Ressources Humaines jobs?
Cities near Repentigny, QC with the most Emploi Ressources Humaines job openings:
Full-time
Posted 6 days ago
Job description
Trouvez-vous gratifiant d’aider les autres? Appréciez-vous un environnement de travail dynamique avec des possibilités de voyager? Les administrateur·trice·s des ressources humaines fournissent du soutien administratif et du soutien général en matière de ressources humaines pour toutes les activités militaires.
Ce poste est offert à temps plein ou à temps partiel.
Rémunération et avantages sociaux
Les FAC offrent une gamme d’avantages sociaux afin d’assurer un bon soutien à leurs membres, notamment :
- Salaire concurrentiel allant de 4 337 $ à 6 413 $ par mois pour les nouvelles recrues qui s’enrôlent dans la Force régulière par la voie de l’enrôlement direct
- Nouvelles augmentations : un meilleur salaire dès l’enrôlement
- Prime à la signature versée progressivement à des étapes clés du service
- Accès à des formations
- Vacances et congés (parentaux et autres) payés
- Couverture des soins de santé, dentaires et de la vue
- Services de counseling et de soutien à la réinstallation
- Régime de retraite
- Milieu de travail stimulant favorisant le respect, l’appartenance et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Aperçu
En tant qu’administrateur·trice des ressources humaines, vos principales tâches sont les suivantes :
- Administration et services en ressources humaines
- Administration de la solde et des indemnités
- Gestion des systèmes de paye automatisés et de l’information
- Tenue des dossiers du personnel
Vous trouverez une liste complète des fonctions principales sur le site forces.ca.
Ce poste s'apparente aux métiers suivants :
- Administrateur·trice de dossiers
- Superviseur·e de la saisie des données
- Réceptionniste
- Gestionnaire de Bureau
- Commis à la paye
- Technicien·ne de la gestion de l’information
Pour pouvoir vous enrôler dans les FAC, vous devez :
- posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada;
- avoir au moins 18 ans (17 ans avec le consentement parental) sauf pour :
- les programmes d’études subventionnées – avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents);
- la Première réserve – avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents) et être aux études à temps plein;
- avoir terminé sa 10 année ou son 4 secondaire au Québec (certains postes demandent un niveau d’éducation plus élevé).
Études requises
Pour pouvoir postuler, le candidat·e·s doit avoir terminé au minimum une 10 année – ou un secondaire IV au Québec, dont :
- Mathématiques appliquées de 10 année (mathématiques 416 ou CST 4 au Québec)
- Anglais ou français au niveau de la 10 année ou du secondaire IV
Il est possible que les études faites à l’étranger soient reconnues.
Programme d’enrôlement direct
Aucune expérience de travail ni aucune compétence professionnelle antérieure n’est requise. Un recruteur peut vous aider à décider si vos intérêts et vos caractéristiques conviennent. Si le candidat possède déjà un diplôme d’études collégiales ou universitaires, les FAC décideront si son programme d’études remplit les critères de formation du poste, et il peut être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir suivi son instruction de base. Vous devez d’abord suivre l’instruction de base.
Enrôlez-vous dans les FAC
Pour en savoir davantage au sujet du métier d’administrateur·trice des ressources humaines, visitez le site www.forces.ca/fr, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous: www.forces.ca/fr/trouvez-un-centre-de-recrutement ou composez le 1-800-856-8488.
Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à www.forces.ca/fr/carrieres.
Type d'emploi : Temps plein – Temps partiel