Emploi Ressources Humaines Jobs in Repentigny, QC

No de la demande : 100026 

Categorie d'emploi : Ressources humaines 

Lieu : Montreal, QC, Canada 

Joignez-vous a une entreprise determinee a apporter des changements positifs pour creer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'energie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collegues dans 150 pays, nous travaillons sans relache a ameliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont securitaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre a un groupe diversifie de professionnels qui, jour apres jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L'equipe des services integres reunit les equipes des Finances, des Communications et marketing, des Ressources humaines, des Services juridiques et de la Gestion des installations. Nous appuyons l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs grace a de solides capacites techniques. Nous assurons las prestation de services grace aux competences de nos employes, a nos methodologies et a nos systemes.

Chez Hatch, nous sommes passionnes par la creation d'un monde meilleur grace a des solutions durables et innovantes. Notre equipe Ressources humaines joue un role essentiel en soutenant nos employes et en favorisant une experience employe positive, coherente et engagee. Nous sommes actuellement a la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines qui contribuera activement a l'excellence de nos operations RH au quotidien.

Responsabilites

Recrutement et integration

• Soutenir les activites administratives liees au processus d'embauche (creation des dossiers dans les systemes RH, coordination, etc.)
• Accompagner les candidats et les nouveaux employes tout au long du processus d'integration (communications, documentation, reponses aux questions)
• Coordonner l'integration des nouveaux employes : organisation des accueils, preparation des dossiers, suivi des documents requis et mise a jour des systemes
• Contribuer a offrir une experience candidat et employe fluide et positive

Administration RH

• Assurer la coordination et l'execution des activites administratives RH quotidiennes
• Repondre aux demandes des employes et des gestionnaires en lien avec les politiques et procedures RH
• Contribuer au traitement de la paie et assurer l'exactitude des informations
• Maintenir a jour les dossiers des employes (papier et numeriques)
• Gerer les transactions dans le systeme HRIS (embauches, mouvements de personnel, augmentations, absences, departs, etc.)

Analyse, rapports et amelioration continue

• Valider l'exactitude des donnees RH et apporter les corrections necessaires
• Produire des rapports RH et assurer le suivi des indicateurs
• Identifier des opportunites d'amelioration et recommander des actions pour optimiser les processus RH

Avantages sociaux

• Agir comme point de contact initial pour les questions liees aux avantages sociaux et orienter les employes au besoin
• Participer a l'administration des programmes d'avantages sociaux (assurances, invalidite, regimes de retraite, etc.)
• Collaborer avec les equipes specialisees pour assurer une gestion efficace et conforme

Formation et experience

• Diplome postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe
• Environ 1 a 2 ans d'experience pertinente dans un role RH

Competences recherchees

Communication et relations interpersonnelles

• Excellentes competences en communication en francais, a l'oral et a l'ecrit; l'anglais est un atout ( pour supporter les clients des autres regions hors de Quebec)
• Solides competences en service a la clientele et capacite a etablir des relations de travail positives
• Approche professionnelle, collaborative et axee sur les solutions
• Capacite a gerer des situations sensibles avec tact et discretion

Organisation et gestion des priorites

• Capacite a gerer plusieurs priorites dans un environnement dynamique et en constante evolution
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur

Analyse et resolution de problemes

• Capacite a analyser des donnees, formuler des constats et proposer des recommandations concretes
• Jugement professionnel et sens de l'initiative

Souci du detail

• Grande rigueur et souci de l'exactitude
• Capacite a maintenir une qualite de travail elevee, meme dans des taches repetitives

Competences techniques

• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office (Excel avance, un atout)
• Experience avec des systemes HRIS; connaissance de SAP / SuccessFactors, un atout
• Capacite a produire des rapports et documents structures

Pourquoi vous joindre a nous?

• Afin de travailler avec des employes talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer a l'elaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons : 

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel a long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne repondez pas a tous les criteres? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous creons un milieu de travail diversifie et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous interesse, nous vous encourageons a postuler meme si vous ne possedez pas exactement l'experience et les competences demandees.

Nous nous sommes engages a assurer une main-d'uvre qui reflete la diversite des communautes dan lesquelles nous uvrons et ou nous exercons nos activites. Hatch est un employeur respectant l'egalite en matiere d'emploi qui considere les candidats sans egards a leur age, a leur race, a la couleur de leur peau, a leur origine nationale, a leur citoyennete, a leur religion, a leur croyances, a leur genre, a leur orientation sexuelle, a leur etat matrimonial, a leur handicap ou a tout autre statut protege. Si vous avez des exigences ou des besoins speciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour repondre a vos besoins conformement a la legislation locale applicable.