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Dre Jobs (NOW HIRING)

Expleo

DRE Freinage

Los Angeles, CA · On-site

Groupe EXPLEO, plus qu'une histoire, une aventure humaine... Le Groupe EXPLEO s'appuie sur 19000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 ...

Expleo

DRE Freinage

Los Angeles, CA · On-site

Description du poste Groupe EXPLEO, plus qu'une histoire, une aventure humaine... Le Groupe EXPLEO s'appuie sur 19000 collaborateurs hautement qualifies qui fournissent des solutions a forte valeur ...

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All JobsDre Jobs

Dre information

See salary details

$28.5K

$74.5K

$116.5K

How much do dre jobs pay per year?

As of Sep 3, 2026, the average yearly pay for dre in the United States is $74,476.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $45,500.00 and $95,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a Dre?

The term 'Dre' is not a recognized job title in most professional fields. It may be a misspelling, abbreviation, or shorthand for another title such as 'Doctor' (Dr.) or a specific name like 'Dr. Dre' who is a famous music producer and rapper. If you meant a different role or industry-specific term, please provide more context so I can give a more accurate answer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a doctor?

To thrive as a Doctor, you need a comprehensive medical education, clinical experience, and a valid medical license. Familiarity with diagnostic tools, electronic health records, and up-to-date medical technology is essential. Strong communication, empathy, and problem-solving skills help doctors build trust and deliver effective patient care. These skills are crucial for accurate diagnoses, patient safety, and maintaining high standards of healthcare.

What are the most common challenges faced by doctors working in a hospital setting?

Doctors in hospital settings often face challenges such as managing high patient volumes, balancing administrative tasks with clinical responsibilities, and staying updated with the latest medical advancements. Additionally, they must navigate complex cases that require collaboration with multidisciplinary teams and make quick, high-stakes decisions. Effective communication, time management, and resilience are crucial for handling these demands while maintaining quality patient care.

What is the difference between Dre vs Radiologic Technologist?

AspectDreRadiologic Technologist
Required CredentialsCertification as a Diagnostic Radiologic Technologist (DRE)Certification or license in radiologic technology, often ARRT
Work EnvironmentMedical imaging settings, hospitals, clinicsHospitals, outpatient imaging centers, clinics
Industry UsagePrimarily used in diagnostic imaging and radiologyUsed broadly in medical imaging, including X-rays, CT scans
Common Search/ComparisonOften compared for diagnostic imaging rolesBroader radiology roles, including DREs

The main difference between a Dre and a Radiologic Technologist is that a Dre specializes specifically in diagnostic radiology with certification as a Diagnostic Radiologic Technologist, while a Radiologic Technologist may have broader imaging responsibilities and certifications. Both roles work in medical imaging environments, but DREs focus more on diagnostic procedures, making them more specialized within the radiology field.

More about Dre jobs

What cities are hiring for Dre jobs?

Cities with the most Dre job openings:

What states have the most Dre jobs?

States with the most job openings for Dre jobs include:

What job categories do people searching Dre jobs look for?

The top searched job categories for Dre jobs are:

Dre jobs near you
Infographic showing various Dre job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 2% As Needed, 69% Full Time, 9% Part Time, and 20% Contract. Highlights an 93% Physical, 4% Hybrid, and 3% Remote job distribution, with an average salary of $74,476 per year, or $35.8 per hour.

DRE Freinage

Expleo

Los Angeles, CA • On-site

Full-time

Re-posted 23 days ago

Job description

Groupe EXPLEO, plus qu’une histoire, une aventure humaine…

Le Groupe EXPLEO s’appuie sur 19000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays. Expleo vous aide à réaliser vos ambitions et à assurer, ensemble, votre avenir. Nous vous offrons un mélange unique de réflexion audacieuse et d’exécution fiable, pour accélérer l’innovation à travers chaque étape de votre chaîne de valeur.

Au-delà de rejoindre une entreprise, c’est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE !!


  • Assurer la responsabilité technique du développement des composants de freinage (disques, tambours, plaques de frein, étriers, fixations, etc.) depuis la phase de conception jusqu’à l’industrialisation.
  • Définir et piloter les spécifications techniques des composants en cohérence avec les exigences véhicule, sécurité, performance, coût, qualité et délai.
  • Réaliser le dimensionnement mécanique des pièces de freinage et valider leur robustesse vis-à-vis des charges fonctionnelles, thermiques et vibratoires.
  • Garantir la compatibilité des composants avec leur environnement véhicule (suspension, roue, transmission, caisse, jante, etc.).
  • Piloter les activités de conception en collaboration avec les équipes calcul, architecture véhicule, métiers partenaires et fournisseurs.
  • Assurer la convergence technique lors des phases de développement et des revues de conception.
  • Préparer, suivre et animer les dossiers techniques lors des jalons projet et des périodes de validation intensive (PIV).
  • Définir et piloter les plans de validation DV/PV, en garantissant la couverture des exigences fonctionnelles et réglementaires.
  • Analyser les résultats d’essais, identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs nécessaires.
  • Piloter les activités APQP avec les fournisseurs afin de garantir la maturité produit/process et la conformité aux standards Stellantis.
  • Conduire les analyses de risques (DFMEA/PFMEA) et assurer le traitement des points critiques identifiés.
  • Piloter les demandes d’évolution produit, les modifications techniques et la gestion de configuration.
  • Garantir l’atteinte des objectifs QCDP (Qualité, Coût, Délai, Prestations) du périmètre freinage.
  • Participer aux activités de réduction de coûts, de standardisation et de capitalisation technique.
  • Assurer le reporting régulier de l’avancement du développement auprès du chef de projet et des parties prenantes.
  • Contribuer à la résolution des incidents techniques en vie projet et en vie série.
  • Assurer l’interface technique avec les fournisseurs, les usines, les équipes validation, calcul, architecture véhicule et métiers chssis.
  • Capitaliser les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des standards de conception freinage.

  • Diplôme Bac+5 en ingénierie mécanique automobile.

  • Première expérience en Système Freinage, 

  • Connaissance des sous-systèmes automobiles.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et notions d’analyse de données.

  • Compétences techniques

    • Bonne communication en français et anglais

    • Maîtrise de la CAO CATIA V5/V6

    • Maîtrise des outils PLM

    Qualités personnelles

    • Rigueur et esprit d’analyse

    • Autonomie et sens des responsabilités

    • Bon relationnel et aptitude à la coordination fournisseurs

    • Esprit de synthèse et capacité de reporting


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