Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne ...
Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne ...
Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne ...
Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne ...
Nous sommes à la recherche d'une personne qui relèvera de la directrice des ressources humaines et qui jouera un rôle clé auprès des gestionnaires.Elle accompagnera et exercera un rôle ...
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Nous sommes à la recherche d'une personne qui relèvera de la directrice des ressources humaines et qui jouera un rôle clé auprès des gestionnaires.Elle accompagnera et exercera un rôle ...
Nous sommes à la recherche d'une personne qui relèvera de la directrice des ressources humaines et qui jouera un rôle clé auprès des gestionnaires.Elle accompagnera et exercera un rôle ...
La directrice générale recherche une collaboratrice pour compléter son équipe de gestion. Cette personne prendra en charge les ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement des ...
La directrice générale recherche une collaboratrice pour compléter son équipe de gestion. Cette personne prendra en charge les ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement des ...
Nous sommes à la recherche d'une personne qui relèvera de la directrice des ressources humaines et qui jouera un rôle clé auprès des gestionnaires.Elle accompagnera et exercera un rôle ...
Nous sommes à la recherche d'une personne qui relèvera de la directrice des ressources humaines et qui jouera un rôle clé auprès des gestionnaires.Elle accompagnera et exercera un rôle ...
Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, résolution de problématiques, etc.). * Participer à l'élaboration ...
Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, résolution de problématiques, etc.). * Participer à l'élaboration ...
La directrice générale recherche une collaboratrice pour compléter son équipe de gestion. Cette personne prendra en charge les ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement des ...
La directrice générale recherche une collaboratrice pour compléter son équipe de gestion. Cette personne prendra en charge les ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement des ...
Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, résolution de problématiques, etc.). Participer à l'élaboration ...
Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, résolution de problématiques, etc.). Participer à l'élaboration ...
La directrice générale recherche une collaboratrice pour compléter son équipe de gestion. Cette personne prendra en charge les ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement des ...
La directrice générale recherche une collaboratrice pour compléter son équipe de gestion. Cette personne prendra en charge les ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement des ...
Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, résolution de problématiques, etc.). * Participer à l'élaboration ...
Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, résolution de problématiques, etc.). * Participer à l'élaboration ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
Définir les besoins en ressources humaines avec les dirigeants ; * Effectuer tout le processus de dotation pour tous les postes ; * Tenir à jour les dossiers des employés, y compris les ...
Définir les besoins en ressources humaines avec les dirigeants ; * Effectuer tout le processus de dotation pour tous les postes ; * Tenir à jour les dossiers des employés, y compris les ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
Définir les besoins en ressources humaines avec les dirigeants ; * Effectuer tout le processus de dotation pour tous les postes ; * Tenir à jour les dossiers des employés, y compris les ...
Définir les besoins en ressources humaines avec les dirigeants ; * Effectuer tout le processus de dotation pour tous les postes ; * Tenir à jour les dossiers des employés, y compris les ...
Définir les besoins en ressources humaines avec les dirigeants ; Effectuer tout le processus de dotation pour tous les postes ; Tenir à jour les dossiers des employés, y compris les renseignements ...
Définir les besoins en ressources humaines avec les dirigeants ; Effectuer tout le processus de dotation pour tous les postes ; Tenir à jour les dossiers des employés, y compris les renseignements ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
... directrice adjointe RH; * Appuie la conseillère en formation et la conseillère SST dans la ... Connaissance des pratiques en ressources humaines, en relations de travail et en santé et ...
... directrice adjointe RH; * Appuie la conseillère en formation et la conseillère SST dans la ... Connaissance des pratiques en ressources humaines, en relations de travail et en santé et ...
Directrice Ressources Humaines information
What is the difference between Directrice Ressources Humaines vs Responsable Ressources Humaines?
| Aspect | Directrice Ressources Humaines | Responsable Ressources Humaines |
|---|---|---|
| Responsibilities | Strategic HR planning, leadership, policy development | Operational HR tasks, recruitment, employee relations |
| Level | Senior management, overseeing entire HR department | Mid-level management, managing specific HR functions |
| Qualifications | Master's degree in HR or related field, extensive experience | Bachelor's or Master's degree, relevant HR experience |
| Work Environment | Executive offices, corporate strategy meetings | HR departments, daily operational activities |
The Directrice Ressources Humaines holds a strategic leadership role, focusing on overall HR policies and organizational development. In contrast, the Responsable Ressources Humaines manages day-to-day HR operations. Both roles require relevant HR qualifications, but the Directrice position involves higher-level decision-making and strategic planning.
Full-time
This job post has expired today. Applications are no longer accepted.
Job description
Les Excavations G.Larouche agrandissent leur équipe RH !
Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne contribue à l’ensemble des activités RH, notamment à la gestion de la performance, le développement organisationnel et l’application des politiques et pratiques RH.
Ce que l'on t'offre :
Tu te reconnais dans cette description et tu veux relever un nouveau défi ? Envoie ta candidature à !
Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne contribue à l’ensemble des activités RH, notamment à la gestion de la performance, le développement organisationnel et l’application des politiques et pratiques RH.
Responsabilités principales :
- Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH.
- Soutenir les gestionnaires en gestion de performance et développement des talents.
- Interpréter et appliquer les politiques RH et conventions collectives (si applicable).
- Participer à des projets de développement organisationnel et de gestion du changement.
- Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des politiques et programmes RH.
- Produire différents indicateurs et rapports RH.
Ce que l'on t'offre :
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience
- Horaire d'été
- Conciliation travail/famille
- Vacances
- Régime d'assurance collective avec contribution de l'employeur
- Régime de retraite RPDB avec une participation de l'employeur
- Véhicule de service pour visiter les chantiers
- Cellulaire fourni
- Accès gratuit au gym EGL
- Club social très actif
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Minimum de 5 années d’expérience en ressources humaines.
- Diplôme ou expérience en santé et sécurité au travail (un atout)
- Approche-conseil et sens du partenariat.
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