Respect, intégrité, engagement, esprit d'équipe, innovation, performance Description des responsabilités Relevant de la Directrice ressources humaines, le Conseiller santé-sécurité joue un ...
Respect, intégrité, engagement, esprit d'équipe, innovation, performance Description des responsabilités Relevant de la Directrice ressources humaines, le Conseiller santé-sécurité joue un ...
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste doit : Dotation et recrutement Effectuer les affichages de postes internes et externes. Planifier et ...
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste doit : Dotation et recrutement Effectuer les affichages de postes internes et externes. Planifier et ...
Il ou elle sera dans l'équipe de Karyne notre directrice des ressources humaines et sera appelé concrètement à travailler quotidiennement dans la même équipe avec nos merveilleuses collègues ...
Il ou elle sera dans l'équipe de Karyne notre directrice des ressources humaines et sera appelé concrètement à travailler quotidiennement dans la même équipe avec nos merveilleuses collègues ...
Conseiller en ressources humaines - opérations Relevant de la directrice des ressources humaines la Conseillère en ressources humaines - opérations occupe un rôle polyvalent combinant opérations ...
Conseiller en ressources humaines - opérations Relevant de la directrice des ressources humaines la Conseillère en ressources humaines - opérations occupe un rôle polyvalent combinant opérations ...
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le(la) Technicien(ne) en Ressources humaines assure le support a l'equipe sur differents projets : \n * Coordonne le processus d'arrivee ...
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le(la) Technicien(ne) en Ressources humaines assure le support a l'equipe sur differents projets : \n * Coordonne le processus d'arrivee ...
Spécialiste SIRH
Montreal, QC · On-site
... Directrice ressources humaines, le ou la Spécialiste SIRH aura un rôle stratégique central dans la transformation numérique du département des ressources humaines. En collaboration avec les ...
Spécialiste SIRH
Montreal, QC · On-site
... Directrice ressources humaines, le ou la Spécialiste SIRH aura un rôle stratégique central dans la transformation numérique du département des ressources humaines. En collaboration avec les ...
Relevant de la directrice des ressources humaines, vous les accompagnerez dans la gestion quotidienne des relations de travail, l'interprétation et l'application des conventions collectives, la ...
Relevant de la directrice des ressources humaines, vous les accompagnerez dans la gestion quotidienne des relations de travail, l'interprétation et l'application des conventions collectives, la ...
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : * Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : * Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Son usine de Magog, spécialisée dans la fabrication de mousses structurales pour le secteur maritime, est à la recherche d'un.e Directeur.trice des ressources humaines pour un mandat temporaire.
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Son usine de Magog, spécialisée dans la fabrication de mousses structurales pour le secteur maritime, est à la recherche d'un.e Directeur.trice des ressources humaines pour un mandat temporaire.
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Relevant de la Directrice générale adjointe opération et talents, le ou la titulaire du poste veillera à la bonne gestion du département des ressources humaines tout en collaborant avec les ...
Relevant de la Directrice générale adjointe opération et talents, le ou la titulaire du poste veillera à la bonne gestion du département des ressources humaines tout en collaborant avec les ...
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Relevant de la directrice des ressources humaines, ce poste évolue dans une industrie essentielle en transformation, où chaque talent compte. Nous recherchons une personne qui souhaite contribuer ...
Relevant de la directrice des ressources humaines, ce poste évolue dans une industrie essentielle en transformation, où chaque talent compte. Nous recherchons une personne qui souhaite contribuer ...
Relevant de la Direction générale, la Directrice générale adjointe, le Directeur général ... Ressources humaines et climat organisationnel * Exercer, par délégation de la Direction ...
Relevant de la Direction générale, la Directrice générale adjointe, le Directeur général ... Ressources humaines et climat organisationnel * Exercer, par délégation de la Direction ...
Le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines joue un rôle clé dans l'attraction et le recrutement de talents qualifiés, tout en collaborant étroitement avec la Directrice des ressources ...
Le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines joue un rôle clé dans l'attraction et le recrutement de talents qualifiés, tout en collaborant étroitement avec la Directrice des ressources ...
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, votre rôle sera d'assurer une bonne pratique des méthodes de travail efficientes et de fournir une main d'œuvre qualifiée aux ...
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, votre rôle sera d'assurer une bonne pratique des méthodes de travail efficientes et de fournir une main d'œuvre qualifiée aux ...
Sous la supervision de la Directrice des Ressources humaines, le/la conseiller(ère) sénior(e) en santé et sécurité agit à titre d'expert-conseil en prévention, conformité réglementaire et ...
Sous la supervision de la Directrice des Ressources humaines, le/la conseiller(ère) sénior(e) en santé et sécurité agit à titre d'expert-conseil en prévention, conformité réglementaire et ...
Brh, cabinet-conseil en ressources humaines en affaire depuis plus de 30 ans, est une équipe ... Description du poste Sous la supervision de la directrice générale, le ou la candidat(e) jouera ...
Brh, cabinet-conseil en ressources humaines en affaire depuis plus de 30 ans, est une équipe ... Description du poste Sous la supervision de la directrice générale, le ou la candidat(e) jouera ...
Directeur / Directrice d'Entrepôt - Montréal Poste permanent - Environnement manufacturier ... Collaborer étroitement avec la production, la planification et les ressources humaines. * Assurer ...
Quick apply
Directeur / Directrice d'Entrepôt - Montréal Poste permanent - Environnement manufacturier ... Collaborer étroitement avec la production, la planification et les ressources humaines. * Assurer ...
Contexte de l'emploi Sous l'autorité du directeur ou de la directrice de la pépinière, la ... des ressources humaines et de la gestion contractuelle. Elle doit faire preuve de rigueur, d'un ...
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Contexte de l'emploi Sous l'autorité du directeur ou de la directrice de la pépinière, la ... des ressources humaines et de la gestion contractuelle. Elle doit faire preuve de rigueur, d'un ...
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Au plaisir de vous rencontrer, Francisca De Sousa, MBA, CRHA Directrice des ressources humaines Profil recherché * DEC en administration, RH ou domaine connexe * Minimum 3 ans d'expérience dans un ...
Au plaisir de vous rencontrer, Francisca De Sousa, MBA, CRHA Directrice des ressources humaines Profil recherché * DEC en administration, RH ou domaine connexe * Minimum 3 ans d'expérience dans un ...
Directrice Ressources Humaines information
What is the difference between Directrice Ressources Humaines vs Responsable Ressources Humaines?
| Aspect | Directrice Ressources Humaines | Responsable Ressources Humaines |
|---|---|---|
| Responsibilities | Strategic HR planning, leadership, policy development | Operational HR tasks, recruitment, employee relations |
| Level | Senior management, overseeing entire HR department | Mid-level management, managing specific HR functions |
| Qualifications | Master's degree in HR or related field, extensive experience | Bachelor's or Master's degree, relevant HR experience |
| Work Environment | Executive offices, corporate strategy meetings | HR departments, daily operational activities |
The Directrice Ressources Humaines holds a strategic leadership role, focusing on overall HR policies and organizational development. In contrast, the Responsable Ressources Humaines manages day-to-day HR operations. Both roles require relevant HR qualifications, but the Directrice position involves higher-level decision-making and strategic planning.
What cities in Quebec are hiring for Directrice Ressources Humaines jobs? Cities in Quebec with the most Directrice Ressources Humaines job openings:
Full-time
Posted 14 days ago
Job description
Description de l’entreprise Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise renommée pour son expertise dans divers domaines. Elle excelle dans les travaux d’excavation, le génie civil, le transport de matières dangereuses, le déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs. Groupe Nordique, joue un rôle stratégique dans la réalisation des grands projets de la Côte-Nord.
Forte de l’engagement et du savoir-faire de ses quelque 300 employés, l’entreprise se distingue par son souci constant de la qualité et son professionnalisme. Nos engagements : La santé-sécurité et l’environnement, la qualité et le service Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance Description des responsabilités Relevant de la Directrice ressources humaines, le Conseiller santé-sécurité joue un rôle essentiel dans la promotion, le développement et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux réglementations en vigueur. Il est responsable d’élaborer, d’implanter et de surveiller des programmes de prévention des risques, tout en fournissant des conseils stratégiques et opérationnels aux gestionnaires et aux employés.
Rôle et Responsabilités (plus détaillés) Sous la supervision de la Directrice ressources humaines, le Conseiller santé-sécurité, dans l'exercice de ses fonctions, doit s'assurer de remplir de façon raisonnée, rigoureuse et satisfaisante les tâches minimales suivantes : Maintenir la culture santé-sécurité de l'entreprise; Participer à la rédaction de documentation SST; Assurer une participation active du personnel et des sous-traitants à l'effort de prévention; Effectuer des inspections, les documenter et transmettre ses recommandations à son superviseur immédiat; Effectuer du coaching en santé et sécurité auprès du personnel; Valider la conformité des méthodes de travail et des autres règles en santé et sécurité sur les chantiers de construction; Sensibiliser le personnel au travail sécuritaire et à l’utilisation des équipements de protection individuels; Encourager les activités de prévention auprès des contremaîtres, gestionnaires, etc.; Collaborer lors des enquêtes et des analyses d’incident; Collaborer avec le département SST dans les démarches de préventions en faisant part de ses pistes d’améliorations. Exigences (compétences, connaissances, expérience ou formation précises requises pour le poste) Diplôme d’études collégiales en santé-sécurité ou certificat en santé-sécurité d'un établissement universitaire ou toute autre expérience pertinente; Bonnes connaissances des lois et règlements de la santé-sécurité au travail; Quelques années d’expérience dans un poste similaire (atout); Connaissances dans le domaine de la construction (atout); Bonne maitrise de la suite Office (atout); Détenir un permis de travail valide pour travailler au Canada. Exigences particulières : Bon sens des responsabilités; Bon jugement; Habiletés pour la conciliation et le travail d’équipe; Autonomie et débrouillardise; Habiletés en communication orale et écrite; Habiletés en relations interpersonnelles; Honnêteté, fiabilité et confidentialité.