Sommaire de l'emploi Sous la supervision de la directrice ressources humaines, le conseiller(ère) en ressources humaines assume un rôle de généraliste et de support auprès des gestionnaires de ...
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R. recherche une Directrice Ressources Humaines et Communication dynamique et stratégique pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la ...
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Relevant de la Directrice ressources humaines, vous aurez l'opportunité de : • Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, établir des diagnostics et ...
Relevant de la Directrice ressources humaines, vous aurez l'opportunité de : • Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, établir des diagnostics et ...
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines (rôle stratégique) Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu Entreprise : Termaco Ltée Sommaire du poste La Directrice des ressources ...
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines (rôle stratégique) Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu Entreprise : Termaco Ltée Sommaire du poste La Directrice des ressources ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
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Relevant de la directrice générale, la personne responsable des ressources humaines agit comme partenaire stratégique et assure la gestion globale des ressources humaines dans un contexte ...
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DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES RESSOURCES HUMAINES (Poste permanent à temps plein) Relevant du directeur des ressources humaines, le directeur adjoint ou la directrice adjointe est ...
DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES RESSOURCES HUMAINES (Poste permanent à temps plein) Relevant du directeur des ressources humaines, le directeur adjoint ou la directrice adjointe est ...
Nous voulons vous rencontrer Responsabilités Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l'équipe RH et il aura les ...
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Nous voulons vous rencontrer Responsabilités Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l'équipe RH et il aura les ...
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Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne ...
Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne ...
Support à la directrice ressources humaines Canada concernant les relations de travail et l'administration des conventions collectives; * Toutes autres tâches connexes. Votre profil * BAC en ...
Support à la directrice ressources humaines Canada concernant les relations de travail et l'administration des conventions collectives; * Toutes autres tâches connexes. Votre profil * BAC en ...
Nous voulons vous rencontrer Responsabilités Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l'équipe RH et il aura les ...
Nous voulons vous rencontrer Responsabilités Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l'équipe RH et il aura les ...
On est à la recherche d'un.e Directeur.trice des Ressources Humaines Vous ressentez le désir de faire une différence, d'intégrer une entreprise en expansion et d'accompagner une équipe de ...
On est à la recherche d'un.e Directeur.trice des Ressources Humaines Vous ressentez le désir de faire une différence, d'intégrer une entreprise en expansion et d'accompagner une équipe de ...
Définir les besoins en ressources humaines avec les dirigeants ; Effectuer tout le processus de dotation pour tous les postes ; Tenir à jour les dossiers des employés, y compris les renseignements ...
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Définir les besoins en ressources humaines avec les dirigeants ; Effectuer tout le processus de dotation pour tous les postes ; Tenir à jour les dossiers des employés, y compris les renseignements ...
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Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, le-la conseillère aura pour ... En étroite collaboration avec l'autre conseillère du service et la directrice, cette personne ...
Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, le-la conseillère aura pour ... En étroite collaboration avec l'autre conseillère du service et la directrice, cette personne ...
Description du poste Relevant de la directrice des ressources humaines, vos tâches et responsabilités seront d'abord de soutenir les activités du département des ressources humaines ...
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Description du poste Relevant de la directrice des ressources humaines, vos tâches et responsabilités seront d'abord de soutenir les activités du département des ressources humaines ...
... directrice adjointe RH; Appuie la conseillère en formation et la conseillère SST dans la ... Connaissance des pratiques en ressources humaines, en relations de travail et en santé et ...
... directrice adjointe RH; Appuie la conseillère en formation et la conseillère SST dans la ... Connaissance des pratiques en ressources humaines, en relations de travail et en santé et ...
... en ressources humaines soutient les gestionnaires logistiques, en tant que spécialiste des ... la Directrice des opérations. S'assurer que les opérations quotidiennes se déroulent ...
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... en ressources humaines soutient les gestionnaires logistiques, en tant que spécialiste des ... la Directrice des opérations. S'assurer que les opérations quotidiennes se déroulent ...
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Directrice des ressources humaines Temps plein Lévis À propos de NA Structures N.A. Structures est une équipe passionnée par la planification, la conception, l'ingénierie, la fabrication et la ...
Directrice des ressources humaines Temps plein Lévis À propos de NA Structures N.A. Structures est une équipe passionnée par la planification, la conception, l'ingénierie, la fabrication et la ...
Le directeur principal, Ressources humaines sera responsable de maintenir une quipe performante et mobilise, axe sur laccompagnement des units daffaires en fonction des besoins et alignements ...
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Le directeur principal, Ressources humaines sera responsable de maintenir une quipe performante et mobilise, axe sur laccompagnement des units daffaires en fonction des besoins et alignements ...
Temporaire Sous la supervision du Directeur/Directrice RH , le ou la stagiaire en ressources humaines apportera un soutien administratif et operationnel essentiel a l'equipe RH du Quebec et de l'Est ...
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Temporaire Sous la supervision du Directeur/Directrice RH , le ou la stagiaire en ressources humaines apportera un soutien administratif et operationnel essentiel a l'equipe RH du Quebec et de l'Est ...
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Directrice Ressources Humaines information
What is the difference between Directrice Ressources Humaines vs Responsable Ressources Humaines?
| Aspect | Directrice Ressources Humaines | Responsable Ressources Humaines |
|---|---|---|
| Responsibilities | Strategic HR planning, leadership, policy development | Operational HR tasks, recruitment, employee relations |
| Level | Senior management, overseeing entire HR department | Mid-level management, managing specific HR functions |
| Qualifications | Master's degree in HR or related field, extensive experience | Bachelor's or Master's degree, relevant HR experience |
| Work Environment | Executive offices, corporate strategy meetings | HR departments, daily operational activities |
The Directrice Ressources Humaines holds a strategic leadership role, focusing on overall HR policies and organizational development. In contrast, the Responsable Ressources Humaines manages day-to-day HR operations. Both roles require relevant HR qualifications, but the Directrice position involves higher-level decision-making and strategic planning.
What cities in Quebec are hiring for Directrice Ressources Humaines jobs? Cities in Quebec with the most Directrice Ressources Humaines job openings:
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Posted 6 days ago
Job description
Sommaire de l’emploi
Sous la supervision de la directrice ressources humaines, le conseiller(ère) en ressources humaines assume un rôle de généraliste et de support auprès des gestionnaires de l’ensemble de l’entreprise. Il (elle) est responsable de l’application et du respect de l’ensemble des processus RH internes, incluant notamment la dotation, la formation et développement de compétences, les relations de travail, la santé sécurité et bien-être au travail et les communications.
Principales responsabilités :
- Collabore avec la directrice ressources humaine pour réaliser les objectifs stratégiques RH de l’entreprise;
- Accompagne au quotidien l’équipe de direction dans leur gestion des ressources humaines;
- Dirige le processus d’évaluation de rendement de la performance des employés, fournit les conseils en cas de sous-performance, assure la gestion administrative du processus disciplinaire et accompagne l’équipe de gestion dans la gestion des relations de travail;
- Participe à la collecte et au suivi des indicateurs de performance RH;
- Effectue le cycle complet de dotation et est responsable de l’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Transmet au service de la paie les informations en lien avec les mouvements de main-d’œuvre (statut, salaire, postes, coordonnées, etc.) ;
- Gère le programme d’assurance collective et le programme de REER collectif en collaboration avec la technicienne à la paie;
- Assure la gestion du programme de formation et de développement des compétences des employés;
- Participe à la réalisation et au maintien de l’équité salariale au sein de l’organisation;
- Répond aux questions des employés en matière de salaire, d’avantages salariaux, de congés et d’application des politiques et règlements internes ;
- Participe à la rédaction mensuelle de l’infolettre et procède à l’envoi de divers communiqués aux employés ;
- Assure la coordination des trousses de premiers soins ;
- Recommander des orientations, des politiques et des directives en prévention SST, participer à leur élaboration et en promouvoir l’adoption auprès des équipes;
- Toutes autres tâches connexes demandées par la directrice.
Exigences :
- Bac ou DEC avec certificat en gestion en gestion des ressources humaines ou toute combinaison d’expériences et formations pertinentes sera considérée;
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines ou relations industrielles (atout considérable);
- Bonne connaissance la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
- Possède des habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Aptitude à agir avec tact et discrétion, excellent sens de l’organisation;
- Grand sens de l’initiative et fait preuve de rigueur.