Chef ressources humaines
Levis, QC · On-site
Relevant de la Directrice ressources humaines, vous aurez l'opportunité de : • Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, établir des diagnostics et ...
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Relevant de la Directrice ressources humaines, vous aurez l'opportunité de : • Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, établir des diagnostics et ...
R. recherche une Directrice Ressources Humaines et Communication dynamique et stratégique pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la ...
R. recherche une Directrice Ressources Humaines et Communication dynamique et stratégique pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la ...
Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Partenaire d'affaires, conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie ...
Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le Partenaire d'affaires, conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie ...
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et en collaboration avec la Directrice des finances , vous serez responsable de l'administration complète de la paie hebdomadaire, de ...
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et en collaboration avec la Directrice des finances , vous serez responsable de l'administration complète de la paie hebdomadaire, de ...
Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, resolution de problematiques, etc.). * Participer a l'elaboration ...
Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, resolution de problematiques, etc.). * Participer a l'elaboration ...
... avec la directrice des ressources humaines à divers projets visant l'amélioration continue des pratiques RH; · Collaborer avec la directrice des ressources humaines pour l'organisation ...
... avec la directrice des ressources humaines à divers projets visant l'amélioration continue des pratiques RH; · Collaborer avec la directrice des ressources humaines pour l'organisation ...
Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne ...
Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne ...
Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l'équipe RH et il aura les responsabilités suivantes : Responsabilités * En ...
Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l'équipe RH et il aura les responsabilités suivantes : Responsabilités * En ...
Structurer, développer et faire évoluer l'ensemble de la fonction ressources humaines ... Eliane Trudel Directrice générale etrudel@groupeperspective.com
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Structurer, développer et faire évoluer l'ensemble de la fonction ressources humaines ... Eliane Trudel Directrice générale etrudel@groupeperspective.com
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Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Tes principales responsabilités Relevant de la directrice des ressources humaines, tu agiras à titre de partenaire auprès des gestionnaires et participeras activement aux différents projets RH de ...
Tes principales responsabilités Relevant de la directrice des ressources humaines, tu agiras à titre de partenaire auprès des gestionnaires et participeras activement aux différents projets RH de ...
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : * Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : * Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : * Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : * Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : * Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : * Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : * Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : * Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.
En appui à la directrice des ressources humaines et de la paie, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agira à titre de partenaire d'affaires en exerçant un rôle-conseil ...
En appui à la directrice des ressources humaines et de la paie, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agira à titre de partenaire d'affaires en exerçant un rôle-conseil ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
DRB est à la recherche d'une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d'expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines au sein ...
Coordonne les processus de gestion des ressources humaines en lien avec la ligne directrice relative à la reconnaissance des années de service. Effectue l'ensemble des suivis incluant les divers ...
Coordonne les processus de gestion des ressources humaines en lien avec la ligne directrice relative à la reconnaissance des années de service. Effectue l'ensemble des suivis incluant les divers ...
Description du poste Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le/la conseiller.ère en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et aux employés.
Quick apply
Description du poste Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le/la conseiller.ère en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et aux employés.
Partenaire d'affaire RH
Montreal, QC · On-site
Votre role Relevant de la Directrice, Ressources humaines, vous agirez a titre de partenaire strategique aupres des groupes d'affaires qui vous seront confies et assumerez les responsabilites ...
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Votre role Relevant de la Directrice, Ressources humaines, vous agirez a titre de partenaire strategique aupres des groupes d'affaires qui vous seront confies et assumerez les responsabilites ...
Directrice Ressources Humaines information
What is the difference between Directrice Ressources Humaines vs Responsable Ressources Humaines?
| Aspect | Directrice Ressources Humaines | Responsable Ressources Humaines |
|---|---|---|
| Responsibilities | Strategic HR planning, leadership, policy development | Operational HR tasks, recruitment, employee relations |
| Level | Senior management, overseeing entire HR department | Mid-level management, managing specific HR functions |
| Qualifications | Master's degree in HR or related field, extensive experience | Bachelor's or Master's degree, relevant HR experience |
| Work Environment | Executive offices, corporate strategy meetings | HR departments, daily operational activities |
The Directrice Ressources Humaines holds a strategic leadership role, focusing on overall HR policies and organizational development. In contrast, the Responsable Ressources Humaines manages day-to-day HR operations. Both roles require relevant HR qualifications, but the Directrice position involves higher-level decision-making and strategic planning.
Full-time
Re-posted 13 days ago
Job description
Chef ressoures humaines ou Cheffe ressources humaines
Principales responsabilités:
Profil recherché:
En tant que Chef.fe ressources humaines, vous assurerez la coordination de l'équipe tout en demeurant activement impliqué.e dans les opérations RH au quotidien.
Si vous souhaitez jouer un rôle clé stratégique, être au coeur des décisions et contribuer activement à la transformation d'une organisation en pleine croissance à Lévis, ce poste est pour vous!
Principales responsabilités:
Relevant de la Directrice ressources humaines, vous aurez l’opportunité de :
• Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise;
• Assurer la gestion et l'encadrement de deux conseillers en acquisition de talents;
• Être impliqué dans la transformation organisationnelle en raison de la croissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes favorisant l’adhésion aux changements;
• Exercer un rôle actif quant à l’intégration de nouveaux employés et expérience employé;
• Prendre en charge divers projets RH;
• Implication quant au volet du développement organisationnel, recrutement;
• Implication dans la préparation des activités sociales de l’entreprise;
• Toutes autres tâches connexes.
Poste permanent à temps plein;
Assurances collectives payées par l’employeur, dès jour 1;
Programme de REER avec contribution employeur;
Salaire compétitif;
Équipe professionnelle, stable et collaboratrice;
Possibilité de développement et de croissance;
Entreprise avec une belle notoriété sur le marché, plusieurs projets en cours;
Environnement de travail dynamique et stimulant!
Profil recherché:
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tous autres domaines connexes;
Minimum 7 à 10 ans d’expérience en tant que Conseiller(ère) ressources humaines;
Maîtrise de Word, Excel, Power Point;
Orienté vers l’action et les résultats;
Autonomie, initiative et sens de l’organisation;
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit;
Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément dans un environnement à croissance rapide.