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Director Work Jobs in Ohio (NOW HIRING)

$105.42 - $140.56/hr

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir: * Work-Life-Balance : Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten * Arbeitsplatz

New

$70.41 - $93.89/hr

Gutes Verständnis logistischer Prozesse * Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Wir bieten Dir: * Work-Life-Balance : Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a ...

Nurse Supervisor & Medical Director WORK AREA: Community, Clinical Sites SUMMARY Path Behavioral Health, a progressive, client-first organization is seeking a RN or LPN for immediate placement to ...

Nurse Supervisor & Medical Director WORK AREA: Community, Clinical Sites SUMMARY Path Behavioral Health, a progressive, client-first organization is seeking a RN or LPN for immediate placement to ...

$74.82 - $109.36/hr

DAS BIETEN WIR DIR: * Work-Life-Balance : Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration. * Urlaubsanspruch : 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube ...

$74.82 - $109.36/hr

DAS BIETEN WIR DIR: * Work-Life-Balance : Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration. * Urlaubsanspruch : 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube ...

Academic Advisor

Solon, OH · On-site

$39K - $47K/yr

... Director. WORK HOURS: * Monday: 8am-5:30pm * Tuesday: 9:30am-7pm * Wednesday: 8:30am-6pm * Thursday: 8:30am-6pm * Friday: 9am-1pm All qualified applicants will receive consideration for employment ...

Showing results 41-60

Director Work information

What does a director of work do?

A Director of Work is a senior-level professional responsible for overseeing and managing specific projects, departments, or organizational functions. Their duties typically include setting strategic goals, coordinating teams, ensuring efficient workflows, and monitoring performance to meet company objectives. Directors of Work often collaborate with other executives to align departmental activities with overall business strategies. They also handle budgeting, resource allocation, and may be involved in hiring and training staff. The exact responsibilities can vary depending on the industry and organizational structure.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a director of work?

To thrive as a Director of Work, you need strong leadership abilities, strategic planning skills, and a track record of managing teams or projects, often supported by a relevant degree and significant managerial experience. Familiarity with project management tools, budgeting software, and performance metrics systems is typically required. Exceptional communication, decision-making, and problem-solving skills help you effectively guide teams and drive organizational goals. These competencies are crucial for ensuring projects are executed efficiently, objectives are met, and teams remain motivated and aligned with the company's vision.

What are the main challenges a director of work faces when leading cross-functional teams?

As a Director, one of the main challenges when leading cross-functional teams is aligning diverse groups with different priorities, communication styles, and workflows toward common organizational goals. Directors must facilitate clear communication, resolve conflicts efficiently, and ensure accountability across departments. Success in this role often requires strong interpersonal skills, strategic vision, and the ability to motivate and unite team members from various backgrounds. Regular collaboration, transparent decision-making, and setting clear expectations are key to overcoming these challenges.

What is the difference between Director Work vs Project Manager?

AspectDirector WorkProject Manager
CredentialsTypically requires a bachelor's degree, often with advanced degrees or industry-specific certificationsRequires a bachelor's degree; certifications like PMP are common
Work EnvironmentStrategic, high-level decision-making in executive settingsOperational, overseeing specific projects and teams
Industry UsageUsed across industries for leadership rolesCommon in industries with project-based work like construction, IT, and engineering

While both roles involve leadership, Directors focus on strategic oversight and long-term goals, whereas Project Managers handle day-to-day project execution and delivery. Understanding these differences helps clarify career paths and employer expectations.

What are the jobs of a director?

A director is responsible for overseeing the creative and operational aspects of a project or organization, such as a film, theater production, or company. They set strategic goals, manage teams, make key decisions, and ensure that the project meets its objectives and deadlines. Directors often require strong leadership, communication skills, and industry-specific knowledge or certifications.

What are the most commonly searched types of Work jobs in Ohio?

The most popular types of Work jobs in Ohio are:

What cities in Ohio are hiring for Director Work jobs?

Cities in Ohio with the most Director Work job openings:

Leitung (m/w/d) Business Unit Hydraulik

Weber Hydraulik GmbH

On-site

$105.42 - $140.56/hr

Other

Posted 2 days ago

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Job description

WEBER SYSTEMS GROUP – Wir sind Bewegung und Sicherheit. Seit über 85 Jahren entwickeln wir Technologien, die weltweit für Bewegung und Sicherheit stehen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit rund 1.300 Mitarbeitenden vereinen wir unter unserem Dach vier starke Business Units in den Bereichen Hydraulik, Rettungstechnik, Ventiltechnik und Axialflussmotoren. Mit den Marken WEBER-HYDRAULIK und WEBER RESCUE SYSTEMS stehen wir für technologische Exzellenz, Innovationskraft und höchste Qualität. Unsere Systeme und Lösungen kommen in mobilen Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeugen, industriellen Anwendungen sowie in der professionellen Rettungstechnik weltweit zum Einsatz. Als international aufgestellte Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland, Österreich und Polen erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 350 Mio. Euro. Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln ist dabei fest in unserer Unternehmenskultur und entlang der gesamten Wertschöpfungskette verankert. In unseren Gruppenfunktionen schaffen wir die Rahmenbedingungen, die unsere Business Units stark machen – strategisch, operativ und gemeinsam als Team.

Dein Aufgabenspektrum:
  • Ganzheitliche Führung der Business Unit Hydraulik sowie Umsetzung einer zukunftsorientierten Geschäftsstrategie inkl. Zielsetzung, Planung und Budgetierung
  • Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Konsequente Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen im Hinblick auf nachhaltiges Unternehmenswachstum
  • Überwachung operativer Abläufe, Qualitätssicherung und Einhaltung definierter Standards
  • Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen wie Einkauf, HR, Finance, IT und Controlling
  • Repräsentation der Business Unit gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Zielorientierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines internationalen Teams
Das bringst Du mit:
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Ergebnisverantwortung
  • Nachweisbare Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung einer Business Unit oder eines Unternehmensbereichs
  • Tiefgehendes Verständnis der Branche, in der die Business Unit tätig ist, sowie Marktkenntnisse.
  • Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Zahlen- und Datenaffinität sowie analytische Entscheidungsstärke
  • Umsetzungsstärke und Veränderungskompetenz, insbesondere in den Bereichen Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Dir:
  • Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
  • Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
  • Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents
  • Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur

Du bist interessiert an dieser beruflich spannenden Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Laura Sigrist steht Dir zur ersten Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.

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