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Development Communications Director Jobs in Quebec

Le ou la directeur(trice) R&D a comme responsabilité de diriger et coordonner les activités de ... Excellentes compétences en communication * Leadership et capacité d'influence avérés * Bonnes ...

Le ou la directeur(trice) R&D a comme responsabilité de diriger et coordonner les activités de ... communication Leadership et capacité d'influence avérés Bonnes capacités rédactionnelles et ...

Le ou la directeur(trice) R&D a comme responsabilité de diriger et coordonner les activités de ... Excellentes compétences en communication * Leadership et capacité d'influence avérés * Bonnes ...

Associate, Corporate Development

Quebec, QC · On-site +1

CA$70K - CA$90K/yr

Director, Corporate Development Key Responsibilities Market mapping and research * Conduct detailed ... Maintain regular communication to keep prospects engaged and ensure prospects progress through the ...

... 100% of communications with English-speaking clients) Ability to make decisions in uncertain ... Support for your development to advance your career

Excellent command of English (100% of communications with English-speaking clients) * Ability to ... Support for your development to advance your career

You'll play a direct role in developing the next generation of rubber tracks used in the world ... Fluency in French and English (spoken, read, and written) to communicate effectively with our ...

Ensure the smooth operation of the laboratory (ordering supplies, supplier communications ... Participate in the development of new product specifications. * Collaborate with other departments ...

You'll play a direct role in developing the next generation of rubber tracks used in the world ... communicate effectively with our various partners A collaborative, innovative, and analytical ...

... development of building space plans based on growth plan; review with senior management to obtain agreement/suggestions/modifications. * Direct site permitting and inspections, Communicate to site ...

Director, Real Estate & Facilities

Quebec, QC · On-site

CA$103K - CA$288K/yr

... development of building space plans based on growth plan; review with senior management to obtain agreement/suggestions/modifications. * Direct site permitting and inspections, Communicate to site ...

Showing results 41-60

Development Communications Director information

What is the difference between Development Communications Director vs Fundraising Manager?

AspectDevelopment Communications DirectorFundraising Manager
Primary FocusStrategic communication and branding to support development goalsPlanning and executing fundraising campaigns and donor outreach
Required SkillsCommunication, branding, storytelling, strategic planningFundraising strategies, donor relations, event planning
Work EnvironmentNonprofit organizations, educational institutions, corporate social responsibility teamsNonprofits, charities, educational institutions
Common CertificationsCommunications, public relations, marketing certificationsFundraising, development, or nonprofit management certifications

The Development Communications Director focuses on creating strategic communication plans to enhance an organization's image and support development efforts, while the Fundraising Manager concentrates on executing fundraising campaigns and building donor relationships. Both roles are essential in nonprofit settings but differ in their core responsibilities and skill sets.

What does a Development Communications Director do?

A Development Communications Director is responsible for creating and implementing communication strategies that support an organization’s fundraising and donor relations efforts. This role involves managing messaging, producing donor-focused content, overseeing fundraising campaigns, and collaborating with development and marketing teams. The director ensures that all communications effectively engage stakeholders, build relationships, and support the organization’s mission and fundraising goals.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Development Communications Director, and why are they important?

To thrive as a Development Communications Director, you need expertise in strategic communications, fundraising strategy, and content creation, typically supported by a bachelor’s or master’s degree in communications, marketing, or a related field. Familiarity with donor management systems, digital marketing platforms, and analytics tools is essential. Outstanding leadership, storytelling ability, and relationship-building skills help drive engagement with donors and stakeholders. These competencies are crucial for effectively promoting organizational missions, securing funding, and fostering long-term partnerships.

How does a Development Communications Director typically collaborate with fundraising teams to achieve organizational goals?

A Development Communications Director works closely with fundraising teams to create compelling narratives and targeted campaigns that engage donors and stakeholders. This collaboration often involves aligning messaging strategies, coordinating events, and producing donor-focused materials such as newsletters, annual reports, and impact stories. By working together, both teams ensure that communications effectively support fundraising objectives, drive donor engagement, and reinforce the organization’s mission. Regular meetings and strategic planning sessions are common practices to maintain alignment and maximize outcomes.
What cities in Quebec are hiring for Development Communications Director jobs? Cities in Quebec with the most Development Communications Director job openings:
Infographic showing various Development Communications Director job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 82% Full Time, 13% Part Time, 1% Temporary, and 3% Contract. Highlights an 90% Physical, 2% Hybrid, and 8% Remote job distribution.

Directeur(trice) R&D

Gentec inc.

Quebec, QC • On-site

Full-time

Re-posted 3 days ago


Job description

Le ou la directeur(trice) R&D a comme responsabilité de diriger et coordonner les activités de l’ensemble du département de Recherche et Développement, en s’assurant que les produits développés soient transférés en production, et veiller au développement et au bien-être de son équipe.
Les tâches principales
  • Diriger et coordonner les activités de l'ensemble du département de Recherche et Développement;
  • Participer à l'élaboration et au déploiement des plans stratégiques et budgétaires du département;
  • Assurer la livraison des projets selon les délais, les budgets, les standards de qualité attendus et les processus en place;
  • Mettre en place des processus et des procédures claires et efficaces en lien avec le système de management de la qualité ISO 9001 pour assurer le développement et la performance du département;
  • Recruter, former et développer les compétences de l'équipe R&D, en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et d'excellence;
  • Mettre en place une structure organisationnelle efficace et un plan de relève pour l'équipe R&D;
  • Assurer le développement personnel et professionnel des employés du département en améliorant continuellement les pratiques de gestion du personnel;
  • Assurer le transfert des produits développés vers la production;
  • Participer aux diverses rencontres techniques (internes et externes) afin de contribuer à faire les choix technologiques permettant l’évolution et l’optimisation, selon le cas, de nos solutions technologiques;
  • Participer aux revues techniques pendant la conception;
  • Définir l’orientation des solutions technologiques des différents projets afin de faire évoluer les solutions;
  • Participer à la mise en place d’un processus d’innovation technologique et de développement de produit;
  • Collaborer avec le Directeur technologique (CTO) afin de déterminer les diverses solutions et approches technologiques pour répondre aux besoins des clients;
  • Participer avec le directeur des ventes aux diverses soumissions et propositions techniques.
Formations/Qualifications
  • Baccalauréat en génie électrique, génie informatique, logiciel ou dans un domaine connexe
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout)
  • 8 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipe dans le secteur de l’ingénierie ou des hautes technologies
  • Bonne connaissance des différents domaines du développement de produits (gestion des besoins, logiciel, électronique, mécanique, fabrication, etc.)
  • Excellentes compétences en communication
  • Leadership et capacité d'influence avérés
  • Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à vulgariser les résultats
  • Esprit d'analyse et de synthèse développé
  • Sens des responsabilités
  • Anglais et français avancés
  • Expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires
Pourquoi se joindre à Gentec?
  • Une équipe où l’expertise technique est reconnue et valorisée.
  • Des projets concrets, variés et stimulants.
  • Un milieu de travail humain, où l’on mise sur l’innovation et la collaboration.
  • Horaire flexible orienté vers les résultats
  • Programme d’assurances collectives complet
  • Reer collectif / RPDB
  • Congés payés entre Noël et jour de l’an, en plus des vacances usuelles
  • Jusqu'à 500$ de remboursement de frais d'installtation pour le télétravail
  • Allocation annuelle pour activité physique

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire connaître leur intention via le lien suivant : https://gentec.bamboohr.com/careers/45