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Defensive Coordinator Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Mayvin, Inc

Test Coordinator III

Fort Belvoir, VA · On-site

Mayvin is seeking a Test Coordinator III to support the United States Army and CPE Ground at Fort ... Extensive knowledge of non-IT Defense Acquisition Systems * Able to operate with minimal oversight ...

Mayvin, Inc

Acquisition Analyst III

Fort Belvoir, VA · On-site

... coordination * Lead and oversee preparation of Supply Requests Packages to Defense Logistics Agency and manage transition of products from PM to DLA or Army Sustainment * Lead and provide oversight ...

General Dynamics Produits de défense et Systèmes Tactiques

Sommaire GENERAL DYNAMICSproduits de défense et Systèmes tactiques - Canada Développement et fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires.Le soucie la qualité de nos ...

Top Aces, Inc.

Corporate Strategy Manager

Dorval, QC · Remote

Our vision is to be the most trusted provider of innovative defense training solutions ... Stakeholder coordination -- Maintain relationships with key business unit and functional leaders ...

Allstate

Translator Coordinator

Montreal, QC

De la defense des ceintures de securite, des coussins gonflables et des lois sur les permis de ... You'llcombine your languageexpertisewith coordination and project management skills to support a ...

Top Aces, Inc.

Senior Project Manager

Dorval, QC · On-site

Our vision is to be the most trusted provider of innovative defense training solutions ... The Sr. Project Manager is responsible for planning, coordinating, and delivering strategic ...

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Showing results 1-20

All JobsDefensive JobsDefensive Coordinator JobsDefensive Coordinator Jobs in Quebec

Defensive Coordinator information

See Quebec salary details

$5

$27

$58

How much do defensive coordinator jobs pay per hour?

As of Aug 29, 2026, the average hourly pay for defensive coordinator in Quebec is $27.91, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $18.03 and $35.58 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a defensive coordinator?

A Defensive Coordinator is a coach responsible for managing and strategizing a football team's defense. They analyze opponents' offenses, develop defensive game plans, and coordinate plays to stop scoring threats. Additionally, they mentor defensive players, oversee position coaches, and make in-game adjustments to improve performance. Their ultimate goal is to create a strong defense that helps the team win games.

What are the typical daily responsibilities of a defensive coordinator during the football season?

A Defensive Coordinator’s daily responsibilities during the season include analyzing opponent offenses, designing practice drills, reviewing game film, and developing weekly defensive game plans. They work closely with position coaches, scout teams, and players to teach schemes, address weaknesses, and simulate upcoming opponents in practice. Additionally, they participate in staff meetings to collaborate with the head coach and offensive staff, ensuring their strategy aligns with the overall game plan. This role requires adaptability and strong organizational skills to manage both strategic planning and player development.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a defensive coordinator?

To excel as a Defensive Coordinator, you need in-depth knowledge of defensive football strategies, player evaluation, and game planning, often backed by coaching experience at the collegiate or professional level. Familiarity with playbook software, game film analysis tools like Hudl, and possibly coaching certifications are valuable assets. Leadership, strong communication, and quick decision-making skills are crucial for motivating players and making real-time adjustments during games. These abilities enable the coordinator to develop effective defenses and foster teamwork, which are key to a team's competitive success.

How much do defensive coordinators make in high school?

High school defensive coordinators typically earn between $2,000 and $10,000 per season, depending on the school's size, location, and budget. Many are also teachers or staff members who take on coaching duties in addition to their regular roles.

What job categories do people searching Defensive Coordinator jobs in Quebec look for?

The top searched job categories for Defensive Coordinator jobs in Quebec are:

Defensive Coordinator jobs near you
Infographic showing various Defensive Coordinator job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 84% Full Time, 13% Part Time, 1% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 78% Physical, 2% Hybrid, and 20% Remote job distribution, with an average salary of $58,043 per year, or $27.9 per hour.

Stagiaire en relations internationales

Montreal, QC • On-site

Vosker
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Full-time

Re-posted 23 days ago

Job description

Description de l'entreprise

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. 

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. 

En quelques mots chez VOSKER ; on prend soin de nos gens, on pense autrement et on est performant ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible ! 

VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

  • Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et te propulser dans tes ambitions !
  • Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
Description du poste

Le ou la stagiaire en relations internationales soutient les activités d’analyse, de recherche et de coordination liées à des dossiers à portée internationale, avec un accent prioritaire sur les enjeux de défense, de sécurité publique et de services policiers, au Canada et à l’international. Le poste implique une collaboration étroite avec plusieurs équipes internes et comprend un appui ponctuel à certaines initiatives impliquant des organisations publiques, parapubliques et de grandes entreprises, lorsque celles‑ci sont liées aux secteurs d’activité visés.

Responsabilités principales

Appels d’offres gouvernementaux

  • Participation à la préparation et à la soumission d’appels d’offres gouvernementaux canadiens et internationaux.
  • Analyse des exigences de conformité et coordination des contributions des équipes internes.

Analyse, recherche et dossiers internationaux

  • Recherches et analyses sur des enjeux internationaux liés à la défense, à la sécurité publique et aux forces policières.
  • Veille stratégique sur les politiques publiques, cadres réglementaires et initiatives internationales.
  • Rédaction de notes d’analyse, rapports, synthèses et documents de positionnement.

Coordination de foires et événements professionnels

  • Coordination de foires, salons et événements professionnels liés aux secteurs de la défense et de la sécurité.
  • Soutien logistique, préparation de matériel institutionnel et synthèse post‑événement.

Soutien ponctuel aux relations institutionnelles et grandes entreprises

  • Appui occasionnel à des projets impliquant de grandes entreprises lorsque liés aux secteurs de la sécurité et de la défense.

Coordination interne et soutien transversal

  • Coordination avec les équipes internes (juridique, opérations, ventes, marketing).
  • Suivi des échéanciers, gestion documentaire et soutien aux projets transversaux.
Qualifications

Étudiant(e) en relations internationales ou domaine connexe, avec un intérêt marqué pour la défense et la sécurité publique. Excellentes capacités de recherche et de rédaction, rigueur, autonomie et capacité à travailler avec plusieurs équipes internes. Excellente maîtrise du français et de l’anglais; (Contacts fréquents hors Québec).


Informations complémentaires

Informations supplémentaires

Des déplacements occasionnels entre les bureaux de Montréal et de Victoriaville sont requis pour certaines rencontres d'équipe, activités de collaboration et journées d'intégration.

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.  

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

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