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Cpr Instructor Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Boost Groupe Conseil

À la recherche d'un défi stimulant en ressources humaines au sein d'un environnement dynamique? Notre client, DRB Distribution , est une entreprise solidement établie à Sainte-Claire depuis plus ...

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Canadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS

As part of a dynamic and dedicated team, as a Fitness and Sports Instructor, you will have the ... Current CPR and Standard First Aid certification Current National Lifeguard Service (NLS ...

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All JobsCpr Instructor JobsCpr Instructor Jobs in Quebec

Cpr Instructor information

See Quebec salary details

$9

$23

$33

How much do cpr instructor jobs pay per hour?

As of Jun 29, 2026, the average hourly pay for cpr instructor in Quebec is $23.29, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $18.03 and $25.48 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are CPR Instructors?

CPR Instructors are certified professionals who teach individuals or groups how to perform cardiopulmonary resuscitation (CPR) and use automated external defibrillators (AEDs). They provide hands-on training, demonstrate proper techniques, and ensure that participants can respond effectively in emergency situations involving cardiac arrest. CPR Instructors often work with organizations like the American Heart Association or Red Cross and are required to maintain up-to-date certification and teaching skills.

What are some common challenges CPR Instructors face when teaching diverse groups?

CPR Instructors often encounter the challenge of adapting their teaching methods to accommodate participants with varying learning styles, physical abilities, and language proficiencies. Ensuring that all learners feel comfortable and confident performing CPR, especially in hands-on practice sessions, requires patience and flexibility. Instructors must also stay updated with the latest guidelines and maintain engagement through interactive and inclusive instruction. Building a supportive environment helps foster participation and retention of lifesaving skills.

Can you make money as a CPR instructor?

CPR instructors can earn income by teaching CPR and first aid courses, often working for training organizations, healthcare facilities, or independently. Pay varies based on experience, location, and whether they work full-time or part-time, with instructors typically earning hourly wages or per course fees. Certification and teaching skills are essential for earning potential in this role.

What Does a CPR Instructor Do?

As a certified CPR (cardiopulmonary resuscitation) instructor, you instruct students in the proper use of CPR so that they may become certified in this life-saving technique. You organize classes, transport all necessary materials to the class location, teach the class, and ensure that the students can properly perform CPR and know when to do so. You also are required to clean and maintain instructional equipment used during classes.

Is it worth becoming a CPR instructor?

Becoming a CPR instructor allows individuals to teach life-saving skills, often requiring certification through recognized organizations and good communication skills. It can be a rewarding role with flexible scheduling and opportunities to work in various settings such as schools, healthcare facilities, or community programs.

Is there a demand for CPR instructors?

There is steady demand for CPR instructors as organizations, schools, and healthcare providers require certified personnel to teach life-saving skills. Certified instructors with current CPR and first aid certifications are often sought after to conduct training sessions and certification courses. The demand can vary by region and industry needs but generally remains consistent due to ongoing safety training requirements.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a CPR Instructor, and why are they important?

To thrive as a CPR Instructor, you need a thorough understanding of CPR techniques, first aid principles, and a current instructor certification from organizations like the American Heart Association or Red Cross. Familiarity with training equipment such as manikins, AED trainers, and presentation software is important. Strong communication, patience, and the ability to engage and motivate learners are essential soft skills. These skills ensure that CPR Instructors can effectively teach lifesaving techniques, promote confidence in trainees, and uphold high standards for emergency response.

What is the difference between Cpr Instructor vs First Aid Instructor?

AspectCpr InstructorFirst Aid Instructor
Certifications RequiredCPR certification, First Aid certificationFirst Aid certification, CPR certification (optional)
Work EnvironmentTraining centers, hospitals, community programsSchools, workplaces, community centers
Industry UsageHealthcare, safety training, emergency responseWorkplace safety, community health, education

Both Cpr Instructors and First Aid Instructors require similar certifications and often work in overlapping environments. However, Cpr Instructors focus specifically on CPR techniques, while First Aid Instructors cover broader emergency response skills. Many professionals choose to become certified in both to enhance their teaching versatility and meet diverse training needs.

How to be an instructor for CPR?

To become a CPR instructor, you must complete a recognized CPR instructor course, which includes training in teaching CPR skills and adult learning principles. You also need to hold current CPR certification and often have prior healthcare or emergency response experience. After certification, you can teach CPR classes for organizations or training providers.
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Infographic showing various Cpr Instructor job openings in Quebec as of June 2026, with employment types broken down into 2% As Needed, 70% Full Time, 27% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 95% Physical, 1% Hybrid, and 4% Remote job distribution, with an average salary of $48,452 per year, or $23.3 per hour.

Conseiller(ère) Stratégies

Hydro-Québec

Montreal, QC • On-site

Full-time

Posted 2 days ago

Key responsibilities

  • Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.

  • Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.

  • Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l'expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.

Job description

Concours: 186915Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Stratégies Statut: PermanentDurée: PermanentVille(s):  855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)Horaire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien
  • Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
  • Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
  • Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
  • Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
  • Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
  • Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
  • Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
  • Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
  • Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.
Votre profil
Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en système d'information et en approvisionnement, systèmes d’information et analyse d’affaire.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Avoir une bonne connaissance en analyse d’affaires, systèmes d’informations et optimisation des processus.
  • Avoir une bonne connaissance dans le domaine d'approvisionnement stratégique.
  • Avoir démontré la capacité à analyser et interpréter les données.
  • Avoir une bonne connaissance de SAP et plus précisément du module MM.
  • Avoir une bonne connaissance de PowerBI et Databricks.
  • Avoir une connaissance de SAP S/4HANA et Ariba, un atout.
  • Avoir démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
    • Autonomie
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.   
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Votre future équipe

Au sein de la Vice-présidence – Approvisionnement stratégique, vous ferez partie de l’unité analyses d’affaires, systèmes et optimisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et les équipes techniques pour concevoir et déployer des solutions analytiques qui permettent de réaliser des analyses d’affaires efficaces.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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