Costa Rica Resort Jobs (NOW HIRING)

Ubicacion: Hotel Costa Sur, Puerto Vallarta, Jalisco, Mexico
Contratacion: Directamente por Costa Sur Hotel
Salario Base: $35,000 - $40,000 MXN mensuales
Comision: 3 % - 5 % sobre ventas, de acuerdo con el desempeno
Tipo de Puesto: Tiempo completo
Reporta a: Director de Ventas / Gerente General
Modalidad de Trabajo: Hibrida (idealmente con residencia en Ciudad de Mexico)

Acerca de Remington Hospitality

Remington Hospitality es una empresa estadounidense de administracion hotelera fundada en 1968, con operaciones en Estados Unidos y la region del Caribe y America Latina (CALA). En CALA, Remington administra hoteles de marcas internacionales e independientes en Mexico, Republica Dominicana, Puerto Rico, Islas Caiman, Belice y Costa Rica, con planes de continuar su crecimiento en la region. Actualmente, administra mas de 100 hoteles de 26 marcas en 30 estados de EE. UU., ofreciendo excelencia operativa, disciplina financiera y una cultura colaborativa enfocada en el desarrollo profesional y el alto desempeno.

Acerca de Costa Sur Hotel

Costa Sur Resort & Spa es un resort frente al mar ubicado en la costa sur de Puerto Vallarta, Mexico, con acceso directo a la playa y vistas panoramicas de la Bahia de Banderas. La propiedad ofrece amplias suites, restaurantes, espacios para reuniones y eventos, spa y diversas amenidades recreativas, brindando una experiencia excepcional tanto para viajeros de placer como para grupos y clientes corporativos.

Resumen del Puesto

El Gerente de Ventas es responsable de impulsar los ingresos del hotel mediante la maximizacion de la ocupacion y las tarifas, a traves de una estrategia comercial proactiva y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Trabajara en estrecha colaboracion con el equipo de liderazgo del hotel para identificar nuevos clientes, fortalecer relaciones comerciales y posicionar al Hotel Costa Sur dentro de sus mercados objetivo. Aproximadamente el 80 % de su tiempo estara dedicado a actividades activas de prospeccion y ventas.

Responsabilidades Principales

• Desarrollo de Negocios y Ventas
• Generar nuevas oportunidades de negocio mediante visitas comerciales, reuniones con clientes, prospeccion y actividades de networking.
• Dedicar aproximadamente el 80 % del tiempo a actividades activas de ventas y prospeccion.
• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes corporativos, grupos, agencias de viajes y otros segmentos estrategicos.
• Cumplir o superar las metas de ventas e ingresos asignadas.
• Planeacion Comercial y Administracion de Cuentas
• Apoyar al Director de Ventas en la elaboracion del plan anual de ventas y mercadotecnia.
• Preparar y dar seguimiento a propuestas comerciales, contratos y confirmaciones hasta el cierre de la venta.
• Mantener actualizada la documentacion y registros de clientes y reservaciones.
• Coordinacion de Grupos y Eventos
• Coordinar los requerimientos de grupos, bloques de habitaciones, espacios para reuniones, banquetes y solicitudes VIP.
• Garantizar la correcta comunicacion de la informacion entre las diferentes areas operativas para asegurar una excelente experiencia del cliente.
• Reportes y Colaboracion
  Preparar reportes semanales de actividades comerciales y planes de visitas para la Direccion de Ventas.
• Apoyar en proyectos especiales relacionados con ventas y desarrollo comercial.
• Colaborar con Operaciones y otros departamentos para maximizar la satisfaccion del cliente y las oportunidades de ingresos.=

Requisitos y Experiencia

• Experiencia previa en ventas hoteleras o desarrollo de negocios dentro de la industria de la hospitalidad.
• Excelentes habilidades de comunicacion verbal, escrita y de presentacion.
• Capacidad demostrada para desarrollar relaciones comerciales y cerrar ventas.
• Alto sentido de iniciativa, orientacion a resultados y capacidad de negociacion.
• Manejo de Microsoft Office.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinamico y de alta demanda.
• Habilidades matematicas basicas y capacidad de analisis.
• Excelente organizacion y capacidad para administrar multiples prioridades.
• Disponibilidad para viajar cuando sea necesario y trabajar horarios flexibles de acuerdo con las necesidades del negocio.

Competencias Clave

• Enfoque en el cliente y orientacion a resultados.
• Excelentes habilidades para construir relaciones comerciales.
• Organizacion, iniciativa y proactividad.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa.
• Profesionalismo, adaptabilidad y compromiso con la excelencia en el servicio.

Compensacion y Beneficios

• Salario mensual competitivo de $35,000 a $40,000 MXN.
• Comision del 3 % al 5 % sobre ventas, de acuerdo con el desempeno.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa lider en administracion hotelera.
• Prestaciones y beneficios otorgados directamente por Costa Sur Hotel.

Esta descripcion de puesto no pretende incluir todas las funciones y responsabilidades del cargo. Podran asignarse responsabilidades adicionales de acuerdo con las necesidades del negocio.

Requisitos y Experiencia

• Experiencia previa en ventas hoteleras o desarrollo de negocios dentro de la industria de la hospitalidad.
• Excelentes habilidades de comunicacion verbal, escrita y de presentacion.
• Capacidad demostrada para desarrollar relaciones comerciales y cerrar ventas.
• Alto sentido de iniciativa, orientacion a resultados y capacidad de negociacion.
• Manejo de Microsoft Office.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinamico y de alta demanda.
• Habilidades matematicas basicas y capacidad de analisis.
• Excelente organizacion y capacidad para administrar multiples prioridades.
• Disponibilidad para viajar cuando sea necesario y trabajar horarios flexibles de acuerdo con las necesidades del negocio.

Competencias Clave

• Enfoque en el cliente y orientacion a resultados.
• Excelentes habilidades para construir relaciones comerciales.
• Organizacion, iniciativa y proactividad.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa.
• Profesionalismo, adaptabilidad y compromiso con la excelencia en el servicio.