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Contratistas Jobs (NOW HIRING)

PR · On-site

Coordina y supervisa trabajos realizados por contratistas, verificando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de seguridad y de calidad. * Asiste al Gerente de Mantenimiento y al Planificador ...

Capataz

Denver, CO

$25 - $38/hr

Delega responsabilidades y proyectos individuales a los miembros de la tripulación y contratistas. * Educa y capacita a los empleados en varios lugares de trabajo. * Proporciona los recursos y el ...

Desarrollar y orientar a los empleados y sub-contratistas sobre las normas de seguridad y mantener registros de dichos adiestramientos.Supervisar que todos los trabajos de construccion y actividades ...

PR · On-site

Desarrollar y orientar a los empleados y sub-contratistas sobre las normas de seguridad y mantener registros de dichos adiestramientos.Supervisar que todos los trabajos de construccion y actividades ...

Crew Member

Charlotte, NC · On-site

$11.75 - $15.50/hr

Serás parte de una cuadrilla de 2 a 4 personas que instala y mantiene zonas de trabajo seguras para contratistas y el público en general. Aunque el puesto se considera de medio tiempo o por ...

Crew Member

Charlotte, NC · On-site

$11.75 - $15.50/hr

Sin embargo, las horas pueden variar dependiendo del clima, los horarios de los contratistas, los dias festivos y cancelaciones de trabajo. La flexibilidad y el transporte confiable son esenciales.

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Contratistas information

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How much do contratistas jobs pay per hour?

As of Jun 11, 2026, the average hourly pay for contratistas in the United States is $18.93, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $17.07 and $19.23 per hour, depending on experience, location, and employer.

What jobs pay 2000 a day?

Contratistas, or contractors, in specialized fields such as construction, engineering, or consulting can sometimes earn $2,000 or more per day, especially when working on large projects or with high-demand skills. These roles often require extensive experience, certifications, and the ability to manage complex tasks under tight deadlines.

¿Qué hacen los contratistas?

Los contratistas son profesionales o empresas que se encargan de realizar trabajos o servicios específicos para clientes mediante un contrato. Pueden especializarse en áreas como construcción, remodelación, mantenimiento, tecnología, entre otras. Los contratistas gestionan la ejecución del proyecto, coordinan a los trabajadores y aseguran que se cumplan los estándares de calidad y los plazos establecidos. Además, suelen encargarse de obtener permisos, materiales y cumplir con las regulaciones legales correspondientes.

What jobs pay $10,000 a month without a degree?

Contratistas, or contractors, can earn $10,000 or more per month by managing projects in construction, electrical work, or specialized trades, often based on experience, reputation, and project scope. Success in these roles typically requires strong skills, certifications, and the ability to secure high-value contracts, with income varying widely depending on location and workload.

What is the difference between Contratistas vs Electricistas?

AspectContratistasElectricistas
CredentialsVaries; often require licenses or certifications depending on project scopeTypically require electrical licenses or certifications
Work EnvironmentOversee projects, manage teams, coordinate with clientsPerform electrical installations, repairs, and maintenance
Employer & Industry UsageConstruction companies, general contractorsElectrical contractors, specialized electrical firms
Search & Comparison IntentLooking for project managers or general contractorsLooking for electrical specialists or electricians

Contratistas are general contractors or project managers overseeing construction projects, while Electricistas are specialized electrical workers performing electrical tasks. Both roles are essential in construction but differ in scope, credentials, and daily responsibilities.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Contratista (Contractor), and why are they important?

To succeed as a Contratista, you typically need expertise in construction management, budgeting, and relevant trade skills, often backed by a contractor’s license and industry experience. Familiarity with project management software, construction codes, and safety regulations is essential. Strong leadership, negotiation, and problem-solving abilities distinguish top performers in this role. These skills ensure projects are completed efficiently, safely, and to client specifications, which is critical for business reputation and legal compliance.

What jobs pay 500,000 a year in the US?

Contratistas, or contractors, can earn $500,000 or more annually in specialized fields such as construction management, large-scale project contracting, or consulting for high-value projects. Achieving this income typically requires extensive experience, a strong network, and often working on high-budget projects or with lucrative contracts.

What contractor job pays the most?

In the contracting field, specialized roles such as electrical, plumbing, or HVAC contractors often earn the highest wages, especially with extensive experience and certifications. Commercial construction contractors and project managers overseeing large-scale projects also tend to have higher salaries due to the complexity and responsibility involved.

What are some common challenges Contratistas face when managing multiple projects simultaneously?

Contratistas often juggle several projects at once, which can present challenges such as coordinating schedules, managing subcontractors, and ensuring timely delivery of materials. Effective communication and strong organizational skills are essential to keep each project on track and within budget. Additionally, Contratistas must be adept at problem-solving to address unexpected delays or issues that arise during construction. Building a reliable network of suppliers and subcontractors can help mitigate these challenges and contribute to successful project outcomes.
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Supervisor de Mantenimiento

Genera PR LLC

PR • On-site

Full-time

Posted 8 days ago


Job description

Quiénes somos:

GeneraPR para proporcionar a los puertorriqueños acceso a energía confiable y accesible. Sabemos que la isla ha pasado por tiempos difíciles, especialmente con el aumento del costo de vida, mientras que los ingresos familiares siguen siendo los mismos. También ha hecho imposible que las empresas en Puerto Rico mantengan sus puertas abiertas.

Creemos que al proporcionar soluciones energéticas más confiables y accesible, podemos ayudar a crear oportunidades y desarrollo económico que serán beneficiosos para todos en la isla. Juntos, podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El Rol:

El Supervisor de Mantenimiento dirige y coordina las actividades diarias del equipo de mantenimiento mecánico de la Central. Es responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y oportuna de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los equipos mecánicos de generación. Asimismo, coordina los recursos humanos y materiales necesarios para apoyar las operaciones de la Central, contribuyendo a la confiabilidad, disponibilidad y buen funcionamiento de los activos de la empresa.

Funciones del puesto:

  • Lleva a cabo reuniones diarias de seguridad con el grupo de trabajo para promover una cultura de seguridad y excelencia operacional.
  • Dirige reuniones de seguridad diarias, semanales y mensuales, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y programas de seguridad de la empresa.
  • Proporciona liderazgo y dirección al personal bajo su supervisión, promoviendo el desarrollo profesional, la capacitación y la mejora continua.
  • Supervisa y coordina las actividades de mantenimiento mecánico relacionadas con turbinas, bombas, válvulas, intercambiadores de calor, sistemas hidráulicos, sistemas neumáticos, equipos rotativos y demás equipos mecánicos de la Central.
  • Supervisa la ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los equipos mecánicos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos.
  • Interpreta planos mecánicos, diagramas, especificaciones técnicas y procedimientos de mantenimiento para garantizar la correcta ejecución de los trabajos.
  • Evalúa las condiciones operacionales de los equipos utilizando información proveniente de programas de mantenimiento predictivo, análisis de vibraciones, análisis de aceite y otras herramientas de diagnóstico.
  • Coordina y supervisa trabajos realizados por contratistas, verificando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de seguridad y de calidad.
  • Asiste al Gerente de Mantenimiento y al Planificador en la programación, coordinación y seguimiento de los trabajos de mantenimiento.
  • Supervisa el cumplimiento de los cronogramas de trabajo y garantiza la utilización eficiente de los recursos asignados.
  • Inspecciona y aprueba los trabajos realizados por el personal técnico y contratistas.
  • Identifica oportunidades de mejora en los procesos de mantenimiento para aumentar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
  • Supervisa las necesidades de herramientas, materiales y piezas de repuesto, asegurando una adecuada administración del inventario.
  • Garantiza que los talleres, áreas de trabajo, almacenes y áreas operacionales se mantengan limpios, organizados y seguros.
  • Participa en investigaciones de incidentes y en la implementación de acciones correctivas y preventivas.
  • Realiza evaluaciones de desempeño, brinda retroalimentación y administra medidas disciplinarias cuando corresponda.
  • Solicita cotizaciones, evalúa propuestas técnicas y participa en procesos de adquisición relacionados con el área mecánica.
  • Coordina y colabora con otras áreas operacionales y de mantenimiento para asegurar la continuidad de las operaciones de la Central.
  • Conduce vehículos livianos o pesados cuando sea requerido y realiza las inspecciones correspondientes antes de su utilización.
  • Fomenta un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado al logro de los objetivos organizacionales.
  • Realiza otras tareas relacionadas con el puesto según las necesidades operacionales de la empresa.

Requisitos:

  • Grado Asociado en Tecnología de Ingeniería Mecánica, Mecánica Industrial o área relacionada de una institución acreditada en Puerto Rico o Estados Unidos; o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada.
  • Mínimo de cinco (5) años de experiencia en mantenimiento mecánico industrial, preferiblemente en centrales generatrices, plantas industriales pesadas o instalaciones de generación de energía.
  • Mínimo de dos (2) años de experiencia en supervisión de empleado.
  • Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).
  • Conocimiento en Microsoft Office.
  • Dominio del idioma inglés, obligatorio.
  • Licencia de conducir vigente en P.R.
  • Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.
  • Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.
  • Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.
  • Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.
  • Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.
  • Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar.
  • Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta cincuenta (50) libras.
  • Visión clara, cercana y de color.
  • Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.
  • Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.
  • Condiciones mojadas y húmedas.
  • Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.
  • Humos o partículas en el aire.
  • Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.
  • Temperaturas diversas.
  • Riesgo de descarga eléctrica y radiación
  • Vibración ocasional o constante.
  • Entre otros.

Lo que ofrecemos:

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.