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Concession Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

La concession Subaru de Sherbrooke cherche des gens passionnés de leur métier pour se joindre à leur équipe. Voici votre chance de tenir un rôle-clé au sein d'un complexe à la fine pointe de ...

Expliquer en détail aux clients les modalités de service et les politiques du constructeur et de la concession. * Immatriculer les voitures neuves via SAAQclic et/ou faire le suivi ...

This includes managing permits, entitlements, leases, and relationships as needed to maximize ... Utilize GIS systems to document accurate boundaries for land, permits, and mine concession areas.

Former et accompagner le personnel de la concession sur les produits. * Offrir une expérience ... The Job The Dealer Development Manager is responsible to increase LGM's product penetration (sales ...

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) directeur(ice) Commercial - F&I pour la concession Laquerre Chrysler. Voici les principales responsabilités de ce poste: * Conseiller les clients et ...

Possède une solide expérience comme directeur financier en concession automobile. * Maîtrise les produits de financement, d'assurance et de protection. * Est reconnu pour son professionnalisme ...

Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion des opérations, dans un département de mécanique ou de pièces (idéalement en concession); * Une réelle passion pour le service client et une ...

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Concession Manager information

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$7

$16

$25

How much do concession manager jobs pay per hour?

As of Aug 23, 2026, the average hourly pay for concession manager in Quebec is $16.65, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $12.50 and $20.43 per hour, depending on experience, location, and employer.

What does a concession manager do?

A Concession Manager is responsible for overseeing the operations of food and beverage stands, kiosks, or retail outlets within venues like stadiums, theaters, amusement parks, or events. Their duties include managing staff, ensuring quality customer service, handling inventory and ordering supplies, and maintaining health and safety standards. They also monitor sales, prepare reports, and handle cash or financial transactions. Effective concession managers ensure smooth operations, profitability, and customer satisfaction at their assigned locations.

What are some common challenges faced by a concession manager and how can they be addressed?

Concession Managers often face challenges such as managing seasonal fluctuations in customer traffic, maintaining inventory accuracy, and ensuring compliance with health and safety regulations. Effective communication with staff, regular training, and implementing efficient inventory tracking systems can help overcome these hurdles. Additionally, Concession Managers must be adaptable, as they frequently collaborate with event coordinators and vendors to meet changing needs and deliver exceptional customer service, especially during peak periods.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a concession manager, and why are they important?

To thrive as a Concession Manager, you need strong leadership, inventory management, and customer service skills, often supported by experience in food service or retail management. Familiarity with point-of-sale (POS) systems, health and safety regulations, and food handling certifications is typically required. Excellent communication, problem-solving, and team motivation skills help you stand out in this role. These abilities are vital for ensuring efficient operations, regulatory compliance, and a positive customer experience in high-traffic environments.

What is the difference between Concession Manager vs Food Service Supervisor?

AspectConcession ManagerFood Service Supervisor
CredentialsExperience in food service, management skillsFood safety certifications, supervisory experience
Work EnvironmentEvent venues, stadiums, theatersRestaurants, cafeterias, catering services
Employer & IndustryEntertainment, sports, event industriesHospitality, food service industry
Search & Comparison IntentManaging concession operations, sales, staffOverseeing food prep, staff supervision

The Concession Manager and Food Service Supervisor roles share similarities in food safety and supervisory credentials. However, Concession Managers focus on managing concession stands at events and venues, handling sales and staff in entertainment settings. Food Service Supervisors typically oversee restaurant or cafeteria operations, emphasizing food prep and customer service. Both roles require management skills but differ mainly in work environment and specific responsibilities.

What is the role of a concession manager?

A concession manager oversees the operation of food and beverage concessions, ensuring quality service, managing staff, controlling inventory, and maintaining profitability. They often handle scheduling, customer service, and compliance with health and safety regulations, typically working in entertainment venues, sports arenas, or theaters.

What cities in Quebec are hiring for Concession Manager jobs?

Cities in Quebec with the most Concession Manager job openings:

Infographic showing various Concession Manager job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 88% Full Time, 11% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 81% Physical, 3% Hybrid, and 16% Remote job distribution, with an average salary of $34,631 per year, or $16.6 per hour.

Full-time

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Job description

La concession Subaru de Sherbrooke cherche des gens passionnés de leur métier pour se joindre à leur équipe. Voici votre chance de tenir un rôle-clé au sein d’un complexe à la fine pointe de la technologie !

Encadré par le directeur général, vous êtes le ciment qui consolide les liens entre les ventes, la comptabilité et le service. Votre savez comment informer les clients à voir l’importance de nos différents produits de protections, comme des garanties, assurances supplémentaires et produits esthétiques. Votre sens de l’écoute et votre entregent vous permet de gérer la relation entre le client et le vendeur pour que la transaction soit conclue dans les règles de l’art. Votre maîtrise de vos dossiers aura un effet direct sur la fidélisation de la clientèle. Votre rôle est névralgique : le directeur commercial est LA référence au sein d’une concession. Il doit être capable de mettre le client au premier plan sans pour autant nuire aux résultats de ventes de la concession.

Ce que vous ferez :

  • Gérer avec polyvalence et brio le financement, la présentation des assurances et des diverses protections et garanties aux clients ;
  • Procéder avec discrétion aux demandes d’approbation de crédit ;
  • Offrir aux clients les explications nécessaires pour mieux comprendre les produits du marché et les garanties disponibles ;
  • Recevoir les demandes de crédit et trouver une solution de financement ;
  • Traiter les feuilles de commissions de fin de mois destinées à la paie et à la comptabilité.

Ce que vous avez :
  • Au moins 3 à 5 années expérience dans le domaine de la vente ;
  • Une maîtrise de la suite Office et des outils technologiques ;
  • Un excellent français à l’écrit ;
  • Une connaissance de Merlin et de Serti, un bon point pour vous ;
  • De l'expérience dans l’industrie automobile ;
  • La cerise sur le sundae : une bonne connaissance des lois en vigueur dans le domaine automobile.
Ce qu’on veut :
  • Les trois H : honnêteté, honneur et humanité ;
  • Un esprit d’équipe fort ;
  • Une attitude qui inspire la confiance ;
  • Un bon vulgarisateur qui est capable de rendre le livre du manufacturier accessible à la compréhension d’un client.

Ce qu’on vous offre :
  • Un programme assurances collectives après période de probation pour vos petits bobos ;
  • Une allocation vêtements pour être aussi beaux que nos démonstrateurs ;
  • Un aménagement de temps de travail possible, horaires flexibles ;
  • Des rabais employé, parfait pour vous et vos proches ;

Nous sommes professionnels et sympathiques et, comme vous venez de le lire, nous avons aussi le sens de l’humour. Bref, on veut vous offrir un environnement agréable et motivant, propice à l’avancement et au dépassement de soi.

Intéressé à mettre en valeur votre savoir-faire chez nous? On a besoin d’un leader comme vous pour mener la  concession à des sommets inégalés. Si vous êtes toujours en train de lire ceci, postulez dès maintenant !