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Chief Operating Officer Coo Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Chief Revenue Officer

Montreal, QC · On-site

  • Medical

  • Dental

  • Vision

As our first Chief Revenue Officer, you will own the full revenue engine -- spanning Sales, Marketing, and Partnerships. Reporting directly to the CEO, you will architect and execute a go-to-market ...

En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...

En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...

Under the COO and Corporate IT's supervision, you will be responsible for the following: Lead and develop a small, cross-functional IT team: * Set clear expectations, provide regular feedback, and ...

En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...

En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...

Chief Business Analyst

Montreal, QC · On-site

  • Medical

  • Retirement

Analyze, document and evolve the CTO's cross-functional governance processes (committees, roles, decision-making mechanisms) * Support the preparation of structured content for accountability bodies ...

Chief Business Analyst

Montreal, QC · On-site

  • Medical

  • Retirement

A career as a Chief Business Analyst at National Bank means playing a strategic and cross-functional analysis role within the CTO Performance & Evolution team. Within a transforming organization, you ...

Chief Revenue Officer

Montreal, QC · On-site

  • Medical

  • Dental

  • Vision

  • Life

  • PTO

A titre de cheffe de la direction des revenus - Chief Revenue Officer, ou CRO - , vous jouerez un ... You are energized by ambiguity, experimentation, and building the operating system rather than ...

... and CEO of Diagram), supporting a mandate that spans AI transformation, cross-functional ... Helping establish the processes, intake mechanisms, and operating rhythms that allow business teams ...

CA$22.45/hr

Position Deputy Chief Electoral Officer Hours of work 15 hours/week from September 1st, 2026 to October 26th, 2026 and an additional 8-week period during the General Election in the winter semester ...

Mission-driven operator with deep commitment to Human Agency's values and vision * No ego. No . You do whatever the job requires. * Self-managing problem solver - the last thing a CEO or Founder ...

Showing results 41-60

Chief Operating Officer Coo information

See Quebec salary details

$37K

$166K

$301K

How much do chief operating officer coo jobs pay per year?

As of Aug 17, 2026, the average yearly pay for chief operating officer coo in Quebec is $166,042.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $118,000.00 and $200,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a chief operating officer?

A Chief Operating Officer (COO) is a senior executive responsible for overseeing a company's daily operations and ensuring efficiency across all departments. They work closely with the CEO to implement business strategies, improve processes, and drive overall company performance. The COO typically manages key functions such as production, sales, marketing, and human resources. Their role varies depending on the organization's size and industry, but they focus on operational excellence and achieving business goals.

What are some typical challenges a chief operating officer faces in their daily work?

A Chief Operating Officer often encounters challenges related to balancing operational efficiency with organizational growth, adapting to rapidly changing market conditions, and optimizing cross-departmental collaboration. This role frequently requires quick decision-making and the ability to pivot strategies when unexpected issues arise, such as supply chain disruptions or scaling demands. Additionally, COOs must manage diverse teams, motivate staff, and implement process improvements while maintaining cost-effectiveness. Overcoming these challenges requires strong leadership and a proactive, solutions-oriented mindset.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a chief operating officer, and why are they important?

To thrive as a Chief Operating Officer (COO), you need extensive experience in operations management, strategic planning, and organizational leadership, usually supported by a relevant degree and significant management experience. Familiarity with enterprise resource planning (ERP) systems, business intelligence tools, and Six Sigma or Lean certifications can be highly beneficial. Exceptional communication, problem-solving, and team-building skills help drive company-wide efficiency and foster a positive work culture. These abilities are crucial for aligning operational objectives with overarching business goals and ensuring effective execution across departments.

What are popular job titles related to Chief Operating Officer Coo jobs in Quebec?

For Chief Operating Officer Coo jobs in Quebec, the most frequently searched job titles are:

What are popular job titles related to Chief Operating Officer Coo jobs in QC?

For Chief Operating Officer Coo jobs in QC, the most frequently searched job titles are:

Infographic showing various Chief Operating Officer Coo job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 81% Full Time, 14% Part Time, 3% Contract, and 1% Nights. Highlights an 92% Physical, 2% Hybrid, and 6% Remote job distribution, with an average salary of $166,042 per year, or $79.8 per hour.

Concepteur logiciel senior en IA

Essilor

Montreal, QC

Full-time

Posted 13 days ago


EssilorLuxottica rating

7.2

Company rating: 7.2 out of 10

Based on 295 frontline employees who took The Breakroom Quiz

8th of 40 rated optical retailers


Job description

Numero de requisition: 938875 
Magasin #: EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG 
Poste:Temps plein
Remuneration globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de developper des solutions permettant aux personnes vivant avec une deficience visuelle et une perte de vision de developper leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes electroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aide plus d'un million de personnes dans le monde a voir les choses differemment et a gagner en independance. Avec plus de 150 employes, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos equipes en electronique, genie mecanique et logiciel, gestion des operations, fabrication et logistique, ventes et marketing, experience client et administration. Fondee en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une difference ?

HumanWare fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblematiques, des technologies avancees de verres et des solutions numeriques de pointe. Rejoignez notre communaute mondiale de plus de 200,000 employes devoues a travers le monde pour transformer l'industrie des lunettes et des soins oculaires. Decouvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

JOB DESCRIPTION

GENERAL FUNCTION

Le concepteur logiciel principal en IA / Architecte IA concoit et pilote le developpement de solutions d'intelligence artificielle pour les produits d'accessibilite de prochaine generation. Il assure le leadership technique des initiatives d'IA, de la definition de l'architecture jusqu'au deploiement en production.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

  • Definir et contribuer a la strategie et a la feuille de route IA de Humanware
  • Evaluer les technologies emergentes en IA et leur application aux technologies d'assistance
  • Concevoir, developper et deployer des solutions d'IA pour des environnements embarques, infonuagiques et connectes
  • Exploiter des technologies telles que l'IA generative, les LLM, la vision par ordinateur, l'OCR, le TALN et les technologies vocales
  • Optimiser et integrer les solutions d'IA sur differentes plateformes et environnements de calcul
  • Etablir des pratiques, cadres de developpement et composants reutilisables en IA
  • Realiser des evaluations technologiques et recommander les meilleures approches de developpement ou d'acquisition
  • Collaborer avec les equipes de gestion de produits, R&D et les partenaires technologiques.
  • Agir comme reference technique et promouvoir le developpement des competences en IA au sein des equipes
  • Assurer une veille technologique et recommander des opportunites d'innovation

BASIC QUALIFICATIONS

  • Baccalaureat ou maitrise en genie logiciel, genie informatique, intelligence artificielle ou domaine connexe, et un minimum de 10 ans d'experience en developpement logiciel, dont une expertise significative en IA et en apprentissage automatique.
  • Competences techniques
    • Expertise en architecture logicielle, developpement logiciel et solutions d'IA
    • Excellentes competences en Python et C++.
    • Experience avec les principaux frameworks IA/AA (TensorFlow, PyTorch, ONNX ou equivalents)
    • Connaissance des LLM, de l'IA generative, de la vision par ordinateur, du TALN et des technologies vocales
    • Experience du deploiement de solutions d'IA sur des systemes embarques ou en peripherie (edge computing)
    • La connaissance des plateformes infonuagiques d'IA, des pratiques MLOps et du developpement multiplateforme ou mobile constitue un atout.
  • Competences comportementales
    • Pensee strategique et capacite d'innovation.
    • Aptitude a transformer les technologies emergentes en solutions concretes.
    • Solide leadership technique et excellentes habiletes de communication.
    • Forte capacite de collaboration et d'influence.

La remuneration des employes est determinee par de multiples facteurs, notamment la geographie, l'experience, les qualifications, les competences et les exigences locales en matiere de salaire minimum. En outre, vous pouvez egalement beneficier d'une prime ou d'un plan de commission competitifs, qui completent un ensemble de recompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de sante, l'epargne-retraite, les conges payes et les vacances, ainsi que diverses reductions pour les employes.

Sur demande et conformement aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des amenagements raisonnables aux personnes handicapees qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un amenagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance telephonique EssilorLuxottica ethique et conformite au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnees afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel a HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcelement, de religion, d'age, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identite ou d'expression de genre, de citoyennete, d'ascendance, de statut de veteran ou de militaire, d'etat civil, de grossesse (y compris la discrimination illegale sur la base d'une grossesse ou d'un conge de maternite legalement proteges), d'informations genetiques ou de toute autre caracteristique protegee par la loi. Les personnes des Premieres Nations aux Etats-Unis beneficient d'une preference conformement a la Loi Tribale.


What EssilorLuxottica employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

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