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Case Manager Jobs in Bayamon, PR (NOW HIRING)

Boys & Girls Club

TRABAJADOR SOCIAL

San Juan, PR · On-site

$31K/yr

Título: Trabajador Social Área: Operaciones Reporta a: Director de Centro Status :  Tiempo completo  Tiempo parcial Clasificación (FLSA):  Exento  No-Exento Descripción General: Es ...

ABM

Supervisor de Limpieza

Aibonito, PR · On-site

$12/hr

Staff & Mgmt ABM (NYSE: ABM) is one of the world's largest providers of integrated facility ... on a case-by-case basis. ABM participates in the U.S. Department of Homeland Security E-Verify ...

ABM

Project Manager - Plaza Del Sol

Bayamon, PR · On-site

$14/hr

We will provide you with assistance and make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis. ABM participates in the U.S. Department of Homeland Security E ...

Deloitte

Tax Manager - Private Wealth

San Juan, PR · On-site

$108K - $142K/yr

... each case. A reasonable estimate of the current range is $100,350 to $205,000. You may also be ... Recruiting for this role ends on May 31, 2027 What You'll Do As a Tax Manager in our Private Wealth ...

Deloitte

Tax Manager - Federal / Corporate Tax

San Juan, PR · On-site

$108K - $142K/yr

... each case. A reasonable estimate of the current range is $93,660 to $213,200. You may also be ... Managing engagement workflow, engagement team resources, and engagement billing. * Providing ...

Deloitte

Tax Manager - Federal / Corporate Tax

San Juan, PR · On-site

$108K - $142K/yr

... each case. A reasonable estimate of the current range is $100,350 to $205,000 You may also be ... Managing engagement workflow, engagement team resources, and engagement billing. * Providing ...

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All JobsCase JobsCase Manager JobsCase Manager Jobs in Bayamon, PR

Case Manager information

See Bayamon, PR salary details

$12

$20

$29

How much do case manager jobs pay per hour?

As of Aug 12, 2026, the average hourly pay for case manager in Bayamon, PR is $20.68, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $17.31 and $22.31 per hour, depending on experience, location, and employer.

What do I need to be a case manager?

To become a case manager, you typically need a relevant bachelor's degree such as social work, psychology, or healthcare, along with strong communication, organizational, and problem-solving skills. Many positions also require relevant experience in social services or healthcare settings, and some employers prefer or require certification such as the Certified Case Manager (CCM) credential. Familiarity with case management software and the ability to work with diverse populations are also important.

What is a case manager?

Case managers are professionals who coordinate and manage support services for individuals in need, such as patients, clients, or social service recipients. They assess clients’ needs, develop care plans, and connect them with appropriate resources to improve their well-being. Case managers often work in healthcare, social services, or mental health settings and act as advocates to ensure clients receive comprehensive and effective support. Their goal is to help clients achieve the best possible outcomes through continuous monitoring and adjustment of care plans.

What do case managers do?

A case manager is a patient care professional who assesses and oversees a patient’s or client’s complete case. Case managers coordinate the many providers involved in a patient’s or client’s care. Depending on the particular position, this may mean coordinating social services, rehabilitation and therapy services, home healthcare, in-patient care, and more. Above all, case managers see that the needs of their patients' or clients' are understood clearly and met as best they can be.

Is a case manager a hard job?

A case manager's job can be challenging as it involves managing complex client needs, coordinating services, and handling emotional situations. The role requires strong communication, organization, and problem-solving skills, and may involve working under pressure or with difficult cases.

How does a case manager typically collaborate with other professionals to support clients?

Case Managers frequently work as part of a multidisciplinary team that may include social workers, healthcare providers, mental health professionals, and community resource coordinators. Regular communication and coordination are essential, as Case Managers often organize case conferences, share client progress updates, and advocate for client needs across various services. Collaborating effectively ensures that clients receive comprehensive and cohesive support, making teamwork and strong interpersonal skills critical for success in this role.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a case manager, and why are they important?

To thrive as a Case Manager, you need strong organizational skills, a background in social work or a related field, and typically a bachelor's degree or relevant certification such as CCM (Certified Case Manager). Familiarity with case management software, electronic health records, and documentation systems is essential for managing client information efficiently. Outstanding communication, problem-solving, and empathy are vital soft skills for building trust and advocating for clients' needs. These competencies are crucial to coordinating resources, ensuring client well-being, and achieving successful outcomes in complex cases.

What is the difference between Case Manager vs Social Worker?

AspectCase ManagerSocial Worker
Required CredentialsCertification (e.g., CCM), relevant degreesDegree in social work (BSW, MSW), licensure
Work EnvironmentHealthcare facilities, community agencies, insurance companiesHospitals, schools, social service agencies
Employer & IndustryHealthcare, insurance, social servicesPublic and private social service organizations
Common Search/ComparisonFocus on care coordination and resource managementFocus on counseling, advocacy, and social support

While both roles involve supporting individuals in need, Case Managers primarily coordinate care and resources within healthcare and social service settings, often requiring certification. Social Workers provide counseling, advocacy, and emotional support, typically holding social work degrees and licensure. Understanding these differences helps in choosing the right career path or job search focus.

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TRABAJADOR SOCIAL

Boys & Girls Club

San Juan, PR • On-site

$31K/yr

Full-time

Re-posted 14 days ago

Job description

Título: Trabajador Social

Área: Operaciones

Reporta a: Director de Centro

Status:  Tiempo completo  Tiempo parcial

Clasificación (FLSA):  Exento  No-Exento

Descripción General: Es responsable de proveer a los/as niños, jóvenes y familias en espacio holístico que promueva el desarrollo de la niñez temprana, el bienestar socioemocional y el desarrollo psicosocial de los participantes mediante módulos de bienestar emocional, talleres de desarrollo infantil, e implementación de actividades para manejo de emociones en niño.

Tares y responsabilidades del puesto:

  1. Supervisar el bienestar socioemocional de los participantes, asegurando cumplimiento con las normativas pertinentes.
  2. Realizar un cernimiento exhaustivo de las necesidades de cada familia para diseñar planes de intervención personalizados.
  3. Garantizar que cada familia reciba un apoyo adecuado y específico, coordinando los servicios necesarios para abordar sus desafíos familiares.
  4. Realizar intervenciones que incluirán el seguimiento y ajuste continuo de los planes según sea necesario para maximizar su efectividad.
  5. Colaborar con profesionales de la salud mental y trabajadores sociales para proporcionar un apoyo integral.
  6. Implementar módulos de bienestar emocional enfocados en la resiliencia y la recuperación psicológica.
  7. Aconsejar a los participantes estrategias para manejar el estrés, superar traumas y desarrollar habilidades de resiliencia.
  8. Colaborar con expertos para ofrecer talleres y sesiones de apoyo que sean pertinentes y efectivas para las necesidades específicas de las familias.
  9. Brindar talleres que cubrirán todas las etapas del desarrollo infantil, incluyendo el lenguaje y comunicación, desarrollo socioemocional, físico, cognitivo y educación especial.
  10. Abordar temas de relevancia para el crecimiento y desarrollo humano, manejo de conducta, salud, nutrición, bienestar emocional y seguridad.
  11. Facilitar actividades para menores que incluirán programas para el manejo de emociones, recuperación ante desastres, recreativo, lectura y psicoeducación.
  12. Realizar cualquier otra tarea que sea asignada por su supervisor.

Experiencia, Educación, Conocimientos & Habilidades:

  • Bachillerato en Trabajo Social. Licencia de Trabajador Social expedida por la Junta Examinadora de Trabajadores Sociales de Puerto Rico. Ser miembro activo de Colegio de Trabajadores Sociales de Puerto Rico.
  • Educación y formación: conocimiento de los principios y métodos para el diseño de currículos y formación, la enseñanza y la instrucción para individuos y grupos, y la medición de los efectos de la formación.
  • Psicología: conocimiento del comportamiento y el desempeño humanos; diferencias individuales en capacidad, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; y evaluación y tratamiento de trastornos conductuales y afectivos.
  • Terapia y asesoramiento: conocimiento de los principios, métodos y procedimientos para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de disfunciones físicas y mentales, y para orientación y orientación profesional.
  • Sociología y antropología: conocimiento del comportamiento y la dinámica del grupo, las tendencias e influencias sociales, las migraciones humanas, la etnia, las culturas y su historia y orígenes.
  • Tomar decisiones y resolver problemas: analizar información y evaluar resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
  • Documentar / registrar información: ingresar, transcribir, registrar, almacenar o mantener información en forma escrita o electrónica / magnética.
  • Capacitar y enseñar a otros: identificar las necesidades educativas de otros, desarrollar programas o clases formales de educación o capacitación, y enseñar o instruir a otros.
  • Ayudar y cuidar a otros: brindar asistencia personal, atención médica, apoyo emocional u otro tipo de cuidado personal a otros, como compañeros de trabajo, clientes o pacientes
  • Brindar consultas y asesoramiento a otros: brindar orientación y asesoramiento experto a la administración u otros grupos sobre temas técnicos, de sistemas o relacionados con procesos.
  • Programación de trabajos y actividades: programación de eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.
  • Evaluación de la información para determinar el cumplimiento de los estándares: utilizar información relevante y el juicio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o estándares.
Requisitos físicos
  • Entorno de oficina interno normal con algunos viajes a las ubicaciones del Club en todo Puerto Rico. La disponibilidad para involucrar a los donantes en las noches y los fines de semana es una parte fundamental de esta posición. Se requieren contactos internos frecuentes con los empleados de toda la organización.

Relevo de responsabilidad:

  • La información presentada indica la naturaleza general y el nivel de trabajo esperado de los empleados en esta clasificación. No está diseñado para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades, calificaciones y objetivos requeridos de los empleados asignados a este trabajo.
  • Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.