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Camp Rotation Jobs in Quebec (NOW HIRING)

... camp from June to August 2026 There may be other opportunities with Aramark within the Ottawa ... Maintains accurate rotation of food to assure top quality and freshness. * Manages leftover foods ...

Cook

Baie-comeau, QC

CA$22.41 - CA$26.26/hr

ARAMARK is looking for Cooks - Manic-5 Aramark offers a 14/14 work rotation. Employees are provided ... Experience in remote camp operations is an asset. * MAPAQ certification (asset). * Ensure ...

... days off work rotation. Transportation is provided by airplane from the Bagotville and ... Experience in a remote camp environment is an asset. * WHMIS certification is an asset. * Ability ...

Aramark offers a 14/14 work rotation. After 54 hours, the next 30 to 40 hours are paid at time and ... Experience working in a remote camp environment is an asset. * MAPAQ certification. * Ability to ...

Horaire : 20h/semaine, de jour, de soir et fins de semaine sur rotation Avantages Un programme d'aide aux employés (PAE); Une allocation sportive annuelle ($); Des rabais employés et accès à ...

Horaire : 20h/semaine, de jour, de soir et fins de semaine sur rotation Avantages * Un programme d'aide aux employés (PAE); * Une allocation sportive annuelle ($); * Des rabais employés et accès ...

Horaire : 20h/semaine, de jour, de soir et fins de semaine sur rotation Avantages * Un programme d'aide aux employés (PAE); * Une allocation sportive annuelle ($); * Des rabais employés et accès ...

Horaire : 20h/semaine, de jour, de soir et fins de semaine sur rotation Avantages * Un programme d'aide aux employés (PAE); * Une allocation sportive annuelle ($); * Des rabais employés et accès ...

... a 15/13 work rotation. Transportation is provided by airplane from the Bagotville and ... Experience working in a remote camp is an asset * Must be able to follow safety procedures and ...

... rotation de travail de 14/14 L'employé est nourri, logé en chambre individuelle, laveuse ... Avoir de l'expérience en camp éloigné (atout) * Certification MAPAQ (atout) * Être capable de ...

... rotation. Transportation is provided by plane from the Bagotville and Rouyn‑Noranda airports ... Experience working in a remote camp is an asset * MAPAQ certification * Ensure that hygiene and ...

Food Prep Worker Lead

Radisson, QC · On-site

CA$27.98/hr

... work rotation. Transportation is by plane from Bagotville and Rouyn‑Noranda airports. The ... Experience in remote camp environments is an asset. * MAPAQ certification. * Ensure compliance with ...

Description de poste ARAMARK est à la recherche de préposé-e aux chambres pour le camp de Fire Lake - Amic Aramark propose une rotation de travail de 14/14 Après 54 heures, les 30 à 40 ...

... rotation de travail de 14/14 L'employé est nourri, logé en chambre individuelle, laveuse ... Avoir de l'expérience en camp éloigné est un atout * Certification MAPAQ (atout) * S'assurer que ...

Description de poste Aramark propose une rotation de travail de 14/14 Après 54 heures, les 30 à ... Avoir de l'expérience en camp éloigné est un atout * Certification MAPAQ. * Être capable de ...

... rotation de travail de 14/14 L'employé est nourri, logé en chambre individuelle, laveuse ... Avoir de l'expérience en camp éloigné est un atout * Doit être capable de suivre les ...

Cook

Nemiscau, QC · On-site

CA$25.42/hr

ARAMARK is looking for a Second Cook for Nemiscau Camp, Baie-James Aramark offers 14 days on / 14 days off rotation. Transportation is provided by plane from the airports of: Montréal, Québec ...

... une rotation de travail de 15/13 Le transport se fait par avion à partir de l'aéroports de ... Avoir de l'expérience en camp éloigné est un atout * Certification SIMDUT est un atout. * Être ...

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Camp Rotation information

See Quebec salary details

$6

$22

$53

How much do camp rotation jobs pay per hour?

As of Jun 24, 2026, the average hourly pay for camp rotation in Quebec is $22.24, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $12.98 and $25.72 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is the 3 month rule for jobs?

The 3 month rule in the context of camp rotation jobs typically refers to the policy that employees should not work more than three consecutive months without a break, to ensure fair scheduling and prevent burnout. This rule helps manage staff rotations and maintain staff well-being during the camp season. Employers may implement this guideline to comply with labor regulations and promote a healthy work environment.

What jobs pay $2000 a day?

High-paying jobs that can reach $2000 a day often include specialized roles such as senior corporate executives, certain medical specialists like surgeons, and highly experienced consultants or contractors in fields like engineering or IT. These positions typically require advanced skills, extensive experience, and often involve demanding schedules or high levels of responsibility.

What is the difference between Camp Rotation vs Camp Counselor?

AspectCamp RotationCamp Counselor
Required credentialsBasic certifications, background checksFirst aid, child development, counseling experience
Work environmentMultiple activity stations, rotating between themSupervising campers, leading activities
Employer and industry usageSummer camps, recreational programsSummer camps, youth programs
Common search intentUnderstanding camp activity rolesWorking directly with children

Camp Rotation involves staff moving between different activity stations or areas, managing various recreational activities. Camp Counselors typically supervise and engage with campers directly, leading activities and ensuring safety. While both roles are essential in summer camp settings, Camp Rotation focuses on logistical management of activities, whereas Camp Counselors focus on camper supervision and engagement.

What job makes $10,000 a month without a degree?

A camp rotation job typically does not pay $10,000 a month without a degree; such high earnings are uncommon in this role. High-paying jobs that can reach this level often involve specialized skills, sales, entrepreneurship, or trades like real estate, software development, or skilled trades, which may require experience or certifications but not necessarily a college degree.

Why is Gen Z struggling to get jobs?

Gen Z faces challenges in securing jobs due to high competition, limited work experience, and changing employer expectations for digital skills and adaptability. Many entry-level positions require prior experience or specific certifications, making it harder for young job seekers to break into the workforce.

What is a Camp Rotation?

A Camp Rotation refers to a schedule or system where campers or staff members move between different activities, stations, or locations at a summer camp or similar setting. Each rotation is designed to give participants exposure to a variety of experiences, such as sports, arts, nature, and team-building exercises. This approach keeps the camp experience dynamic and ensures everyone gets to try multiple activities. Rotations are usually organized by time slots and groups, making it easier to manage large numbers of participants while maximizing engagement.

What are some typical challenges faced by professionals working in a camp rotation schedule, and how can they be managed?

Working on a camp rotation schedule often means spending extended periods away from home, which can be challenging both personally and professionally. Common challenges include adjusting to irregular sleep patterns, maintaining work-life balance, and managing homesickness or isolation. Many companies address these issues by providing comfortable accommodations, recreational facilities, and reliable communication tools to stay connected with loved ones. Building a strong camaraderie with fellow team members and establishing a routine during off-hours can also help ease the transition and improve overall well-being.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Camp Counselor, and why are they important?

To thrive as a Camp Counselor, you need strong leadership, organizational abilities, and experience working with children, often supported by certifications in CPR and first aid. Familiarity with activity planning tools, safety protocols, and basic outdoor equipment is typically required. Excellent communication, patience, and teamwork help counselors connect with campers and collaborate effectively with staff. These skills ensure a safe, engaging, and positive camp experience for all participants.
What job categories do people searching Camp Rotation jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Camp Rotation jobs in Quebec are:

Chef Manager Remote Site-Chef gestionnaire - Site éloigné (70309725)

Sodexo Canada Ltd

Montreal, QC

Full-time

Posted 24 days ago


Job description

Description de l'entreprise

L'anglais suivra

Faites progresser votre carrière au sein d’une entreprise qui partage votre passion !

Notre division Énergie et Ressources est à la recherche d’un(e) Chef gestionnaire de site éloigné pour se joindre à l’équipe Sodexo à Timmins, Ontario. Ce poste fonctionne selon un horaire rotatif de 14 jours en camp / 14 jours de congé. Sodexo fournit les vols au départ de St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador.

Salaire : 80 000 $ à 85 000 $

Travailler dans un environnement éloigné n’est pas seulement un emploi, c’est un véritable mode de vie. Chez Sodexo, nous apportons le confort du quotidien dans des lieux extraordinaires. Des repas nourrissants aux espaces favorisant le bien-être, en passant par un fort sentiment d’appartenance à la communauté, nous créons des environnements où les gens se sentent valorisés, connectés et fiers de ce qu’ils accomplissent.

Notre mission est de créer un meilleur quotidien pour chacun afin de contribuer à une meilleure qualité de vie pour tous. En tant que chef de file mondial des services visant à améliorer la qualité de vie, nous exerçons nos activités dans 55 pays et servons plus de 100 millions de consommateurs chaque jour grâce à notre combinaison unique de services alimentaires et de gestion des installations sur site, de solutions d’avantages sociaux et de reconnaissance, ainsi que de services à la personne et à domicile.

Grow your career with a company that shares your passion! Our Energy & Resources Division has an exciting new opportunity to join the Sodexo team as our next Chef Manager located in Timmins. You will be required to work with a rotation of 14 days in camp/14 days out.  Sodexo will provide flights from St. John's.

Salary: $80,000-$85,000

Working in remote environments isn’t just a job - it’s a lifestyle. At Sodexo, we bring the comforts of everyday life to the most extraordinary locations. From nourishing meals and wellness spaces to a strong sense of community, we create places where people feel valued, connected, and proud to be.  

Our purpose is to create a better everyday for everyone to build a better life for all. As the global leader in services that improve the Quality of Life, we operate in 55 countries, serving over 100 million consumers each day through our unique combination of On-Site Food and FM Services, Benefits & Rewards Services and Personal & Home Services. 

Description du poste

Comment vous aurez un impact :

  • Gérer les opérations des services alimentaires tout en dirigeant une équipe culinaire dynamique.
  • Superviser plusieurs points de vente alimentaires ainsi que les services de traiteur, en plus des opérations de la cuisine principale.
  • Assurer le contrôle des coûts et la gestion des budgets.
  • Recruter, former et développer les membres de l’équipe culinaire.
  • Faire preuve de créativité dans la planification et l’élaboration des menus.
  • Maintenir des standards élevés et assurer la constance dans la qualité des aliments et la prestation des services alimentaires.
  • Créer un environnement de travail sécuritaire, inclusif et respectueux.
  • Développer et maintenir des relations d’affaires solides et mutuellement bénéfiques avec les clients, en veillant à un haut niveau de satisfaction et à la fidélisation des comptes.
  • Favoriser de fortes relations interpersonnelles et promouvoir une culture de santé, de sécurité et de prévention exemplaire.

How You’ll Make an Impact:  

  • Manage food service operations while leading a dynamic culinary team
  • Oversight of multiple food outlets and catering in addition to main kitchen operations
  • Oversee cost control and budgeting
  • Hire, train and develop culinary team
  • Use creativity in menu planning
  • Drive a standard and consistency in food and food service delivery
  • Create a safe, inclusive workplace environment
  • Build and maintain a solid and mutually beneficial business relationship including high levels of client and customer satisfaction and account retention; strong interpersonal relations; and foster a strong safety culture
Qualifications

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

  • Certification Sceau rouge (Red Seal) obligatoire.
  • Expérience démontrée dans la gestion de services alimentaires et de boissons à grand volume.
  • Capacité à travailler selon des normes élevées, ainsi qu’à appliquer rigoureusement les politiques et procédures de l’entreprise.
  • Excellentes aptitudes en mobilisation et en développement d’équipe; personnalité dynamique, conviviale et orientée vers le service à la clientèle.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et Outlook.
  • Expérience en gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, l’encadrement et le développement des employés.
  • Permis de conduire valide.

What You’ll Need to Succeed: 

  • Red Seal certified required
  • Proven experience managing high volume Food & Beverage departments
  • Ability to work to high standards, policies, and procedures
  • Must possess strong team building skills: friendly, outgoing, customer service oriented
  • Computer skills (Word, Excel, Outlook, etc.)
  • Experience with Human Resources
  •  Valid driver’s license    

Informations complémentaires

Ce qui distingue Sodexo :

Travailler chez Sodexo, c’est bien plus qu’un emploi; c’est l’occasion de faire partie de quelque chose de plus grand. Nous croyons que nos actions quotidiennes ont un impact significatif. Chez Sodexo, vous trouverez un environnement qui vous permet d’agir avec un objectif clair et de vous épanouir à votre façon.

En plus, nous offrons :

  • Un environnement de travail flexible.

  • Une rémunération concurrentielle et d’excellents avantages sociaux.

  • Des programmes de formation et de développement professionnel.

  • D’innombrables possibilités d’avancement et de croissance de carrière.

  • Un engagement fort envers la responsabilité sociale et le développement durable.

  • Employeur primé pour son engagement envers le développement durable, la diversité et l’inclusion, la responsabilité sociale d’entreprise et bien plus encore. Consultez les plus récentes distinctions et reconnaissances obtenues par Sodexo Ici 

  • Et bien plus encore !

Et ce n’est qu’un début!

Sodexo s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’origine nationale, la race, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes en situation de handicap et encourageons leur participation. Des mesures d’adaptation sont disponibles, sur demande, à toutes les étapes du processus de sélection.

Sodexo s’engage également à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire à ses employés, clients, partenaires d’affaires, entrepreneurs, invités et membres du public avec lesquels nous interagissons régulièrement. Selon le lieu et la nature du poste, certains employés pourraient devoir satisfaire aux exigences de vaccination applicables, notamment dans les établissements de santé, les centres de soins de longue durée et les résidences pour aînés.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Sodexo.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Curieux d’en savoir plus? Découvrez pourquoi Sodexo est bien plus qu’un simple emploi et suivez-nous sur les réseaux sociaux :

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What Makes Sodexo Different: 

Working with Sodexo is more than a job; it’s a chance to be part of something greater because we believe our everyday actions have a big impact. You belong in a company that allows you to act with purpose and thrive in your own way. In addition, we offer: 

  • Flexible work environment   

  • Competitive compensation & great employee benefits  

  • Training and development programs   

  • Countless opportunities for growth   

  • Corporate responsibility & sustainability   

  • An award-winning employer for Sustainability, Diversity & Inclusion, Corporate Social Responsibility, and much more. View Sodexo’s latest awards Here 

  • And so much more!      

Sodexo is committed to Employment Equity and Diversity. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of national origin, race, religion, ethnic group, age, disability, gender, sexual preference, sexual or gender identity, status as a veteran or any other federal, provincial or local protected class.   

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodation is available on request from candidates taking part in all aspects of the selection process.   

Sodexo is committed to providing a safe and healthy working environment for our team members, customers, clients, contractors, business partners, guests, and members of the public with whom we regularly interact. We require that all new hires in hospitals, long term care facilities, and senior homes to be fully vaccinated against COVID-19 and may require any other new hires to be fully vaccinated based on the location and scope of their employment. 

Thank you for your interest in Sodexo. 

Please note that only those candidates under consideration will be contacted.  

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