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Azure Active Directory Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Moneris

Systems Administrator III

Montreal, QC · Hybrid

CA$85K - CA$113K/yr

Support Active Directory, Group Policy, and production environments hosting enterprise applications ... Exposure to Azure or hybrid cloud environments. * Exposure to Ansible or similar configuration ...

Moneris

Senior Systems Administrator

Montreal, QC · Hybrid

CA$106K - CA$135K/yr

Lead Active Directory, Group Policy, and enterprise platform operations for production systems ... Experience with Azure and hybrid cloud environments is an asset. * Experience with Ansible or ...

Solulan

CA$60K - CA$70K/yr

Bonne connaissance d'Active Directory et des technologies de virtualisation Hyper-V et VMware * Bonne connaissance des consoles d'administrations cloud Microsoft 365 et Azure * Souci de la qualité ...

exo - Reseau de Transport Metropolitain

Windows Server, Linux, VMware, Hyper-V, Active Directory, stockage, sauvegarde et surveillance; * Infonuagique et automatisation : Microsoft Azure, environnements hybrides, gouvernance infonuagique ...

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All JobsAzure Active Directory JobsAzure Active Directory Jobs in Quebec

Azure Active Directory information

See Quebec salary details

$17

$56

$86

How much do azure active directory jobs pay per hour?

As of Sep 11, 2026, the average hourly pay for azure active directory in Quebec is $56.39, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $43.99 and $69.95 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is an Azure Active Directory?

An Azure Active Directory (Azure AD) job typically involves managing and securing identity and access within Microsoft’s cloud-based identity service. Professionals in this role configure authentication, implement security policies, handle user and group management, and integrate Azure AD with other applications. They may also work on single sign-on (SSO), multi-factor authentication (MFA), and conditional access policies to enhance security and compliance. Roles like Azure AD Administrator, Identity Engineer, or Security Specialist often focus on these responsibilities.

What are some common challenges faced when managing Azure Active Directory in a large organization?

Professionals managing Azure Active Directory (AAD) in large organizations often encounter complexities like integrating legacy on-premises Active Directory systems with cloud-based Azure environments, ensuring secure user access across multiple platforms, and maintaining compliance with organizational security policies. Coordinating role-based access control (RBAC) and managing permissions for thousands of users can also become challenging, particularly as the organization scales or transitions to new cloud services. To address these challenges successfully, collaboration with IT security, application, and support teams is essential, along with staying up-to-date on new Microsoft features and best practices. These responsibilities make the day-to-day work varied and require a proactive approach to learning and teamwork, contributing to a dynamic and impactful technical career.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in the Azure Active Directory position, and why are they important?

To thrive in an Azure Active Directory role, you need in-depth knowledge of identity and access management, directory services, and networking, typically supported by experience in Microsoft environments, and often a degree in IT or related fields. Proficiency with Microsoft's Azure portal, Active Directory management tools, Powershell scripting, and certifications like Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate are highly valuable. Strong analytical thinking, effective communication, and problem-solving abilities help professionals excel in troubleshooting and managing secure access for large organizations. These skills ensure robust system security, efficient user management, and smooth integration of cloud-based identity solutions.

What are popular job titles related to Azure Active Directory jobs in Quebec?

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What job categories do people searching Azure Active Directory jobs in Quebec look for?

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Infographic showing various Azure Active Directory job openings in Quebec as of September 2026, with employment types broken down into 1% Internship, 1% As Needed, 80% Full Time, 13% Part Time, and 5% Contract. Highlights an 88% Physical, 2% Hybrid, and 10% Remote job distribution, with an average salary of $117,290 per year, or $56.4 per hour.

Specialiste TI - Infrastructures et exploitation

Levis, QC

TEHORA
11 - 50 employees
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Full-time

Re-posted 17 days ago

Job description

TEHORA est presentement a la recherche d'un Specialiste TI - Infrastructures et exploitation - Senior afin de participer a la conception, au deploiement, a l'optimisation et a l'evolution d'infrastructures technologiques complexes soutenant des environnements critiques et a haute disponibilite.

Sans etre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Participer a l'analyse, a la conception et a l'evolution des infrastructures technologiques;
  • Assurer un role-conseil dans les domaines de la reseautique, des serveurs, du stockage et des services infonuagiques;
  • Contribuer a la mise en place et a l'evolution des environnements Microsoft, Active Directory et Azure;
  • Participer aux projets de modernisation et de transformation des infrastructures TI;
  • Elaborer des strategies et recommandations visant l'amelioration des services technologiques;
  • Realiser des analyses techniques et strategiques relatives aux infrastructures;
  • Participer a des projets technologiques de portee regionale, supraregionale ou provinciale;
  • Developper et documenter des architectures techniques et des plans d'evolution;
  • Accompagner les equipes dans la resolution de problematiques complexes;
  • Produire la documentation technique, les analyses et les recommandations requises;
  • Animer des ateliers et rencontres de travail avec les differentes parties prenantes.

Requirements

  • Detenir un diplome universitaire en informatique ou dans une discipline connexe jugee pertinente;
  • Detenir des certifications professionnelles a jour dans son domaine d'expertise;
  • Posseder un minimum de quinze (15) annees d'experience dans le domaine des technologies de l'information;
  • Posseder au moins sept (7) annees d'experience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  1. Reseautique;
  2. Telephonie;
  3. Serveurs X86;
  4. Serveurs Unix;
  5. Stockage SAN;
  6. Active Directory;
  7. Solutions infonuagiques Microsoft 365 et Azure;
  • Gestion des environnements utilisateurs Microsoft.
  • Avoir participe a au moins dix (10) mandats d'envergure dans son domaine d'expertise;
  • Posseder une experience en analyse strategique, developpement organisationnel et communication strategique;
  • Detenir une experience dans des projets majeurs d'informatisation des infrastructures;
  • Posseder d'excellentes habiletes de synthese, de communication et de redaction de documents strategiques;
  • Demontrer une bonne comprehension des enjeux lies a la gouvernance des technologies de l'information;
  • Faire preuve d'autonomie, de leadership et d'un excellent jugement professionnel.

Benefits

  • Du teletravail et de la flexibilite pour s'adapter a vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la creativite et l'innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Conges en cas de maladie et a l'occasion d'evenements familiaux
  • Outils informatiques adaptes
  • Espace de travail epanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d'apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carriere
SALAIRE

Le salaire sera calcule sur la base du taux horaire moyen correspondant a votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Lanaudiere - Teletravail avec possibilite de presence occasionnelle

POURQUOI SE JOINDRE A TEHORA ?

TEHORA est une firme quebecoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets a l'echelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concretisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre creativite.

Depuis sa creation en 2017, notre equipe de professionnels connait une croissance exponentielle en repondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du genie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien a l'interne que chez des clients d'envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axee sur le bonheur de ses employes et la diversite.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'equipe qui contribue a notre succes collectif. Nos membres ont la flexibilite requise pour avoir un equilibre entre le travail et leur vie privee, tout en menant une carriere enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversite des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appreciees. Une telle proximite est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre equipe et les clients.

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