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Autism Tech Jobs in Ohio (NOW HIRING)

SAP SE

$18.25 - $24.25/hr

Neuroinklusive Initiativbewerbung - Autism at Work Deutschland (f/m/d) Was steckt hinter dem Programm "Autism at Work" bei SAP? Diese Initiativbewerbung richtet sich an Menschen aus dem Autismus ...

Autism Speaks

Fall Cleveland, Ohio Events Intern

Cleveland, OH · On-site

$12.50 - $15.50/hr

Autism Speaks is seeking an Events Intern for the Fall semester! This is a 10-week remote program ... Proficient in Microsoft Office applications, Social Media Technology CORE COMPETENCIES: * Building ...

Autism Speaks

Fall Cleveland, Ohio Events Intern

Cleveland, OH · On-site

$12.50 - $15.50/hr

Autism Speaks is seeking an Events Intern for the Fall semester! This is a 10-week remote program ... Proficient in Microsoft Office applications, Social Media Technology CORE COMPETENCIES: * Building ...

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All JobsAutism Tech JobsAutism Tech Jobs in Ohio

Autism Tech information

See Ohio salary details

$9

$23

$55

How much do autism tech jobs pay per hour?

As of Sep 4, 2026, the average hourly pay for autism tech in Ohio is $23.58, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $14.50 and $26.15 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is an autism tech?

An Autism Tech, often known as an Autism Technician or Registered Behavior Technician (RBT), is a professional who works directly with individuals diagnosed with autism spectrum disorder. They implement behavior intervention plans and therapy activities under the supervision of a Board Certified Behavior Analyst (BCBA). Autism Techs assist clients in developing social, communication, and daily living skills, typically using Applied Behavior Analysis (ABA) techniques. Their role is essential in helping individuals with autism achieve greater independence and improved quality of life.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an autism tech, and why are they important?

To thrive as an Autism Technician, you need a foundational understanding of applied behavior analysis (ABA), experience working with individuals on the autism spectrum, and at least a high school diploma or relevant certification such as Registered Behavior Technician (RBT). Familiarity with data collection software, ABA therapy tools, and electronic progress tracking systems is typically required. Patience, strong communication, and the ability to build rapport with clients and families are essential soft skills for this role. These skills enable effective intervention, promote client progress, and support positive outcomes for individuals with autism.

What are some common challenges autism techs face when supporting individuals with autism, and how can these be managed effectively?

Autism Technicians often encounter challenges such as adapting communication approaches for each individual, managing behavioral outbursts, and maintaining consistency with individualized treatment plans. These challenges can be effectively managed by receiving ongoing training in evidence-based interventions (like Applied Behavior Analysis), collaborating closely with Board Certified Behavior Analysts (BCBAs), and regularly communicating with families and other team members. Building rapport and being flexible in response to each individual's unique needs are key strategies for success in this role.

What is the difference between Autism Tech vs Applied Behavior Analysis (ABA) Technician?

AspectAutism TechApplied Behavior Analysis (ABA) Technician
CertificationsOften requires specialized training or certification in autism supportTypically requires BCaBA, RBT, or similar ABA certifications
Work EnvironmentSchools, clinics, home settings supporting children with autismSimilar settings, focusing on behavior intervention and skill development
Industry UsageUsed broadly in autism support servicesSpecific to ABA therapy programs and clinics
Job FocusSupporting children with autism through various activitiesImplementing ABA treatment plans and data collection

Both Autism Tech and ABA Technicians work with children with autism in similar environments. However, ABA Technicians typically have specific ABA certifications and focus on implementing behavior intervention plans, while Autism Tech roles may require broader autism support training. Understanding these differences helps in choosing the right career path within autism support services.

What careers work with autism?

Careers that work with autism include roles such as autism technician, behavioral therapist, special education teacher, speech-language pathologist, and occupational therapist. These positions often require relevant certifications, training in behavioral interventions, and experience working with individuals on the autism spectrum in educational, clinical, or community settings.
Autism Tech jobs near you
Infographic showing various Autism Tech job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 69% Full Time, 16% Part Time, 13% Contract, and 1% Nights. Highlights an 88% Physical, 2% Hybrid, and 10% Remote job distribution, with an average salary of $49,048 per year, or $23.6 per hour.

Neuro-Inclusive Path to Tech Roles (Autism at Work)

SAP SE

On-site

$18.25 - $24.25/hr

Other

Posted 16 days ago

Job description

Neuroinklusive Initiativbewerbung - Autism at Work Deutschland (f/m/d)

Was steckt hinter dem Programm "Autism at Work" bei SAP?

Diese Initiativbewerbung richtet sich an Menschen aus dem Autismus-Spektrum, die am SAP-Programm "Autism at Work" teilnehmen möchten.
Das Programm unterstützt Sie beim Einstieg und begleitet Sie auf der Suche zu einer passenden Stelle.

Wichtiger Hinweis:

Bitte beachten Sie, dass es keine exklusiven Stellen für Kandidat*innen aus dem Autism at Work Programm gibt, sodass Sie sich zusätzlich nach erfolgreichem Kennenlern-Gespräch auf unsere allgemein ausgeschriebenen Stellen bewerben müssen.

Unser Autism at Work-Programm bietet gezielte Unterstützung während des Bewerbungsprozesses und im Arbeitsalltag. Ziel ist es, Menschen aus dem Autismus-Spektrum dabei zu unterstützen, ihre individuellen Stärken in einem passenden Umfeld einzusetzen.

  • Förderung beruflicher Teilhabe und Inklusion
  • Sensibilisierung und Schulung von Teams
  • Schaffung von klaren Strukturen und individuellen Anpassungen

Unterstützungsangebote

  • Während der Bewerbung: Hilfe beim Verständnis der Anforderungen, strukturierte Kommunikation, Begleitung durch das Autism at Work Team
  • Im Arbeitsalltag: individuelle Vorkehrungen (z. B. Geräuschreduktion, flexible Zeiten, visuelle Strukturierung), Mentoring, Austausch mit anderen Autism at Work Kolleg:innen


Unternehmensbereiche

Anstellungen sind grundsätzlich in allen Bereichen möglich. Schwerpunkte liegen derzeit in Softwareentwicklung, Qualitätsmanagement, Service & Support - aber auch andere Fachrichtungen sind willkommen.

Notwendige Voraussetzungen für die Initiativbewerbung

  • Autismus-Diagnose (klinisch bestätigt)
  • Ausbildung oder Studium (MINT- oder fachrelevant, andere Abschlüsse je nach Stelle möglich)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Wohnort in Nähe eines SAP-Standorts oder Bereitschaft zum Umzug

Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.

Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungsplänen steht, Sie für das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gefühl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und außerdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochhält,

DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT
Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund.
Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen,senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika:Careers.NorthAmerica@sap.com oderCareers.LatinAmerica@sap.com , APJ:Careers.APJ@sap.com , EMEA:Careers@sap.com ).

Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.

#J-18808-Ljbffr

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