Assistant Manager
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Responsabilidades Liderar con el ejemplo y ser un modelo a seguir en cuanto a estandares y comportamientos consistentes con los valores fundamentales y la cultura de McDonald's + Arch Fellow. Apoyar ...
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ResponsibilitiesLeading by example and being a role model for the standards and behaviors consistent with McDonald's + Arch Fellow's core values and culture.Directly support the General Manager to ...
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$9.41 - $10.63
2% of jobs
$10.63 - $11.85
1% of jobs
$11.85 - $13.07
14% of jobs
$13.68 is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$13.07 - $14.29
16% of jobs
The median wage is $15.27 / hr.
$14.29 - $15.51
21% of jobs
$15.51 - $16.74
18% of jobs
$16.97 is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$16.74 - $17.96
14% of jobs
$17.96 - $19.18
5% of jobs
$19.18 - $20.40
2% of jobs
$20.40 - $21.62
2% of jobs
$21.62 - $22.84
4% of jobs
$9
$16
$22
| Aspect | Arch Con | Carpenter |
|---|---|---|
| Credentials | Typically requires a construction or architecture-related certification or experience | Usually requires a carpentry apprenticeship or journeyman certification |
| Work Environment | Works on large-scale construction sites, often overseeing multiple trades | Works directly on construction sites, focusing on building structures |
| Industry Usage | Commonly employed in commercial and residential construction projects | Found in residential, commercial, and renovation projects |
| Job Focus | Coordinates construction activities, manages project timelines | Builds and installs structures, framing, and finishes |
While both roles are essential in construction, an Arch Con (Construction Coordinator) typically oversees project coordination and management, whereas a Carpenter focuses on building and installing structures. Understanding these differences helps in choosing the right career path or hiring the appropriate professional for your project.
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Cities in Texas with the most Arch Con job openings:

5.1
Based on 11,071 frontline employees who took The Breakroom Quiz
60th of 106 rated fast food restaurants
Location: 2100 W 15TH ST, PLANO, TX, 75075 Descripcion general del puesto Todo gran equipo esta liderado por un gran lider. Lideras con entusiasmo, con un enfoque en la excelencia en el servicio al cliente y los resultados. Tus responsabilidades abarcan desde la mentoria de los miembros del equipo hasta la gestion de todas las operaciones de atencion al cliente y de back-office, y el diseno de la mejor experiencia para el cliente.
Eres una persona de mente rapida, capaz de resolver problemas, un comunicador habil y un motivador excepcional. Responsabilidades Liderar con el ejemplo y ser un modelo a seguir en cuanto a estandares y comportamientos consistentes con los valores fundamentales y la cultura de McDonald's + Arch Fellow. Apoyar directamente al Gerente General para lograr el desempeno del restaurante y los estandares de calidad.
Comunicar de manera exitosa y consistente los logros del equipo, las prioridades, las mejores practicas y los cambios operativos para lograr una ejecucion brillante. Conectarse con la comunidad local mediante la ejecucion de iniciativas de marketing local y participacion comunitaria de McDonald's. Servir como modelo a seguir para una gestion de planta practica y de alta calidad, que incluya una distribucion eficaz de la mano de obra para maximizar el rendimiento.
Alcanzar los objetivos financieros y de ventas de la tienda eliminando cualquier barrera que impida el exito. Programar los requisitos laborales diarios que satisfagan las necesidades de la empresa y brinden excelentes experiencias de servicio al cliente. Garantizar que las normas de seguridad e inocuidad de los alimentos se cumplan y se respeten de manera constante.
Mantener los niveles de produccion y servicio de alimentos liderando una solida ejecucion de BOH y FOH. Abordar los problemas de desempeno de manera rapida y respetuosa mediante coaching, asesoramiento y gestion de cualquier conflicto. Aportar ideas, pensamientos y soluciones que resulten en mayor productividad, mayor retencion y mejores operaciones.
Perfil del candidato Una pasion por la comida y las operaciones de los restaurantes. Un deseo de causar un impacto en los clientes y los miembros del equipo. Una etica de trabajo positiva y la capacidad de tomar la iniciativa en proyectos.
Capacidad para liderar, motivar y construir un equipo eficiente en un entorno de ritmo rapido. Creencia y pasion por los valores fundamentales de McDonald's y Arch Fellow. Fuertes conductas de liderazgo, accesibilidad y reputacion de modelo a seguir.
Caracteristicas personales que reflejan a Arch Fellow: persona motivada, con actitud positiva, orientada al servicio, flexible, amante de la diversion y etica con un alto grado de integridad. Acerca de ti (requisitos minimos) Experiencia comprobada equilibrando el enfoque en nuevas aperturas de tiendas y el desempeno comercial existente: puede administrar multiples proyectos, delegar libremente con seguimiento de calidad e impulsar el apoyo a nuevas tiendas y la gestion de proyectos. Solidas habilidades de comunicacion que conectan con las personas de forma genuina y autentica.
Se conecta proactivamente con el equipo para impulsar el comportamiento y los resultados. Altamente organizado, capaz de realizar multiples tareas y se adapta y responde facilmente al cambio. Enfoque disciplinado para el establecimiento de prioridades con la capacidad de identificar la causa raiz de las operaciones de la tienda y las oportunidades de las personas, y actuar rapidamente para mejorar el rendimiento.
Gestion demostrada de areas regulatorias aplicables a restaurantes, incluyendo: seguridad de empleados; HAACP; salario + hora; inmigracion; seguridad alimentaria. 1+ anos de experiencia previa en restaurantes con 1+ anos de gestion de multiples unidades. Conocimientos informaticos competentes en el paquete Microsoft Office.
Caracteristicas personales que reflejan los valores fundamentales de McDonald's: mucha energia, orientado a la accion, automotivado, actitud positiva y humilde, centrado en el servicio, personalidad flexible, amante de la diversion y etico con un alto grado de integridad.
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Sourced by ZipRecruiter
What began as a small drive-in restaurant in San Bernardino, California and has grown into an American icon that proudly serves 63 million customers every day around the globe. While much has changed over the last six decades, Ray Kroc's original commitment to Quality, Service, Cleanliness and Value has endured and made McDonald's a trusted favorite for over 65 years.
Food services and drinking places and restaurants
10,000+ Employees
Chicago, IL, US