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Appeals Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Pourriez-vous etre le/la Responsable des appels d'Offres a Saint-Bruno que nous recherchons ? Votre futur role Relevez un nouveau defi et mettez a profit votre expertise en gestion des couts, des ...

Sur appel signifie qu'il n'y a pas d'heures garanties et que nous communiquerons avec vous au fur et a mesure que nous aurons besoin de soutien pour l'un des quarts de travail mentionnes ci-dessus.

Effectuer des appels téléphoniques quotidiens avec tous les membres de l'équipe de maintenance pour identifier les problèmes et prendre les mesures nécessaires. Superviser la maintenance des ...

... des appels offres (Bid Director) experimente(e) pour diriger la poursuite d'importantes occasions d'affaires dans le secteur des infrastructures a travers le Canada. Ce role strategique est ...

Repondre aux appels de service et prendre les mesures correctives necessaires. * Reparer les defectuosites et maintien les equipements ainsi que les reseaux des diverses utilites de l'usine.

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Appeals information

See Quebec salary details

$11

$25

$48

How much do appeals jobs pay per hour?

As of Sep 1, 2026, the average hourly pay for appeals in Quebec is $25.69, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $18.03 and $30.53 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is an appeals job?

Appeals jobs involve handling requests to review and potentially overturn previous decisions, often in legal, insurance, healthcare, or government settings. Professionals in this field review cases, gather and analyze evidence, and ensure that appeals processes follow established policies and regulations. They may interact with clients, legal representatives, or regulatory bodies to resolve disputes or clarify decisions. Appeals specialists play a crucial role in ensuring fairness and compliance within their organizations.

What skills and qualifications are needed to work in appeals?

To thrive as an Appeals Specialist, you need a solid understanding of insurance claims processes, healthcare regulations, and strong analytical skills, usually supported by a relevant degree or experience in medical billing or coding. Familiarity with claims management software, electronic health record (EHR) systems, and knowledge of payer-specific guidelines are essential. Attention to detail, persistence, and effective written and verbal communication skills help resolve complex cases and advocate for patients or organizations. These skills ensure timely and accurate resolution of denied claims, maximizing reimbursements and maintaining compliance with industry standards.

What are the main challenges faced by professionals working in appeals, and how can they best navigate them?

Appeals professionals often encounter complex regulations, tight deadlines, and emotionally charged interactions with clients or stakeholders. Navigating these challenges requires strong organizational skills, attention to detail, and the ability to interpret legal or policy documents accurately. Effective communication and collaboration with legal teams, case managers, or external agencies are also essential for building persuasive cases. Staying updated on relevant laws and procedural changes can help appeals specialists advocate successfully and reduce the risk of errors.

What is the difference between Appeals vs Dispute Resolution Specialist?

AspectAppealsDispute Resolution Specialist
CredentialsTypically requires knowledge of appeals processes, legal or administrative certificationsRequires certifications in conflict resolution, negotiation, or mediation
Work EnvironmentOften in government agencies, healthcare, or insurance sectorsCommonly in legal firms, corporate settings, or mediation centers
Employer & IndustryPublic sector, healthcare, insuranceLegal, corporate, consulting
Search & Comparison IntentUnderstanding appeals procedures, filing appealsResolving disputes, mediating conflicts

While both roles involve conflict resolution, Appeals specialists focus on managing formal appeal processes within organizations or agencies, whereas Dispute Resolution Specialists handle broader conflict mediation and negotiation. The roles overlap in conflict management but differ in scope and setting.

Infographic showing various Appeals job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 90% Full Time, 8% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 78% Physical, 6% Hybrid, and 16% Remote job distribution, with an average salary of $53,431 per year, or $25.7 per hour.

Responsable des appels d'offres

Alstom

Saint-bruno, QC

Full-time

Re-posted yesterday


Alstom rating

7.5

Company rating: 7.5 out of 10

Based on 49 frontline employees who took The Breakroom Quiz

272nd of 495 rated machine equipment manufacturers


Job description

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Responsable des appels d'Offres à Saint-Bruno que nous recherchons ?


Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des coûts, des délais et des engagements dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe **dynamique, collaborative et visionnaire** et vous jouerez un rôle clé dans la construction d'offres d'achats robustes et compétitives, tout en répondant aux besoins de nos clients et en respectant les objectifs de notre plateforme d'approvisionnement.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'entreprise (équipes techniques, industrielles, et de gestion de projet), coordonnerez les activités de sourcing et veillerez à l’efficacité des processus d’offres d’achats. Vous contribuerez également à l’amélioration continue de la compétitivité de nos produits et solutions en alignement avec les attentes des marchés régionaux.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des références de coûts des produits d’approvisionnement et de la coordination des engagements liés aux offres, mais aussi de la mise en œuvre de plans d’amélioration de compétitivité et de la gestion des risques associés à chaque projet.

Nous ferons appel à vous pour :

  • Anticiper et préparer les offres avec une gestion rigoureuse des coûts de référence des produits.

  • Extraire et analyser les données ERP pour évaluer la compétitivité des produits actuels.

  • Collaborer avec l’équipe de plateforme d’approvisionnement pour garantir l’alignement avec les attentes des marchés régionaux.

  • Gérer les coûts de référence des produits non couverts par la bibliothèque de référence.

  • Coordonner les activités de sourcing pour les offres, y compris la collecte des données, la définition des stratégies d'approvisionnement et l'évaluation des risques.

  • Organiser et animer des réunions de revue de performance et des sessions de génération d'idées pour améliorer la compétitivité des produits.

  • Construire des hypothèses de coûts robustes pour les nouveaux produits innovants.

  • Promouvoir le Code d'éthique d'Alstom et adhérer aux normes les plus élevées en matière de conduite éthique.


Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

  • Diplôme en achats, ingénierie, gestion de projet ou équivalent.

  • Expérience d’au moins 5 ans dans les domaines de la gestion de projet, des achats, de l’ingénierie ou de la qualité.

  • Intérêt marqué pour les domaines techniques.

  • Capacité à travailler dans un environnement matriciel et international.

  • Compétences en communication et esprit d’équipe.

  • Aptitude à challenger les idées et à proposer des solutions innovantes.

  • Orientation résultats, rigueur et sens de l'organisation.

  • Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance d’une autre langue est un atout pour collaborer avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.


Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

  • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

  • Travailler avec des équipes multidisciplinaires et passionnées par l'innovation.

  • Collaborer avec des collègues qualifiés et des experts du secteur.

  • Contribuer à des projets ambitieux et innovants à l'échelle mondiale.

  • Profiter d’un environnement de travail flexible et inclusif.

  • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

  • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

  • Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.

  • Profiter d'un système de rémunération équitable et compétitif, ainsi que d'une couverture sociale complète (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.


Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.


What Alstom employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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