Dispense aux etudiants les connaissances de base necessaires a la gestion. Apprentissage du role du ... ressources humaines, financieres, materielles et commerciales. Developper des competences de ...
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... ressources humaines lorsqu'il est question de sante et securite au travail et d'indemnisation des ... aux preoccupations des personnes ayant des besoins speciaux en matiere de sante et securite)
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En tant que Referent(e) Developpement Produit Logiciel Embarque, vous jouez un role cle dans ... Une entreprise independante aux fortes valeurs humaines * Des equipes de travail impliquees et ...
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Administrative Assistant
$17 - $22.75/hr
Le role d'adjoint administratif fournit une assistance operationnelle essentielle au chef de ... destine aux initiatives marketing * Maintenir et mettre a jour les ressources marketing, les ...
Administrative Assistant
$17 - $22.75/hr
Le role d'adjoint administratif fournit une assistance operationnelle essentielle au chef de ... destine aux initiatives marketing * Maintenir et mettre a jour les ressources marketing, les ...
Administrative Assistant
Delaware, OH · On-site
$17 - $23/hr
Le role d'adjoint administratif fournit une assistance operationnelle essentielle au chef de ... destine aux initiatives marketing * Maintenir et mettre a jour les ressources marketing, les ...
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Delaware, OH · On-site
$17 - $23/hr
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$17.25 - $23.25/hr
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$18 - $24/hr
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$17.50 - $23.50/hr
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$18.25 - $24.50/hr
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$17 - $23/hr
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$17.25 - $23.25/hr
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Wyoming, MI · On-site
$16.25 - $22/hr
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Administrative Assistant
Iowa, LA · On-site
$16 - $21.50/hr
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Iowa, LA · On-site
$16 - $21.50/hr
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$15 - $20/hr
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$15.75 - $21.25/hr
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$16.25 - $22/hr
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Adjoint E Aux Ressources Humaines information
See salary details
$26.5K - $29.5K
1% of jobs
$29.5K - $32.6K
3% of jobs
$32.6K - $35.6K
6% of jobs
$37.8K is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$35.6K - $38.7K
20% of jobs
$38.7K - $41.7K
18% of jobs
The median wage is $41.9K / yr.
$41.7K - $44.8K
17% of jobs
$46.9K is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$44.8K - $47.8K
13% of jobs
$47.8K - $50.9K
9% of jobs
$50.9K - $53.9K
6% of jobs
$53.9K - $57K
3% of jobs
$57K - $60K
3% of jobs
$26.5K
$44.2K
$60K
How much do adjoint e aux ressources humaines jobs pay per year?
As of Sep 13, 2026, the average yearly pay for adjoint e aux ressources humaines in the United States is $44,245.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $37,500.00 and $48,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.
What are popular job titles related to Adjoint E Aux Ressources Humaines jobs?
For Adjoint E Aux Ressources Humaines jobs, the most frequently searched job titles are:
ATPUO - Hiver 2027 - ADM1700M - Introduction a la gestion
Campus, IL
Uottawa
• Education • 1 - 5K employees1,001 - 5,000 employees
$239.47/hr
Part-time
PTO
Posted 20 days ago
Key responsibilities
Dispense aux étudiants les connaissances de base nécessaires à la gestion.
Enseigner comment la planification, l'organisation, la direction et le contrôle sont utilisés pour superviser la mise en œuvre des ressources humaines, financières, matérielles et commerciales.
Développer des compétences de gestion essentielles, y compris la communication, le travail d'équipe, la résolution de problèmes et la pensée critique.
Job description
Posting Reason:
New PositionLocation:
Ottawa, ONAcademic Period:
2027 Winter SemesterFaculty:
Ecole de gestion Telfer / Telfer School of ManagementAcademic Unit:
Telfer School of ManagementCourse Title:
Introduction a la gestionCourse Code:
ADM1700Section:
MCourse Description:
Dispense aux etudiants les connaissances de base necessaires a la gestion. Apprentissage du role du gestionnaire et comment la planification, l'organisation, la direction et le controle sont utilises pour superviser la mise en uvre des ressources humaines, financieres, materielles et commerciales. Developper des competences de gestion essentielles, y compris la communication, le travail d'equipe, la resolution de problemes et la pensee critique.Posting limited to:
Professeur a temps-partiel regulier / Regular Part-Time ProfessorDate Posted (YYYY/MM/DD):
2026/08/24Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):
2026/09/24Expected Enrolment:
200Approval date:
2026/08/24Number of credits:
3Work Hours:
39Hourly Rate:
Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)The academic year starts on September 1 and ends on August 31.
These rates do not included vacation pay nor statutory pay.
These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.
Course type:
CPosting type:
Regulier / RegularLanguage of instruction:
Francais | FrenchCompetence in second language:
PassiveCourse Schedule:
Mardi | Tuesday 19:00-22:00 - -Requirements:
Doit avoir un MBA ou maitrise (preferablement un doctorat) dans le domaine de la gestion des affaires. Doit demontrer une experience professionnelle recente dans le domaine du cours. Doit egalement avoir une bonne experience de l'enseignement, de preference dans le domaine de la gestion des affaires.
Mode d'enseignement:
Veuillez noter que le cours sera offert en persone. Il est possible que le mode d'enseignement change pour des raisons sanitaires ou pour toutes autres raisons.
Additional Information and/or Comments:
An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.
The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 - Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
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Industry
Education
Company size
1,001 - 5,000 Employees
Headquarters location
Ottawa, ON, CA