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Chez Orica, l'energie de nos gens est le moteur du changement et faconne notre futur. Tous les jours a travers le monde, nos gens facilitent la mise en uvre de ressources vitales au progres. Fondee en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d'explosifs pour l'industrie miniere et le secteur civil a l'aide de notre equipe diversifiee de plus de 13 000 employes a travers le monde.  De la production et l'approvisionnement d'explosifs, de systemes de dynamitage, de produits chimiques pour l'exploitation miniere et de la surveillance geotechnique, jusqu'a nos solutions numeriques de pointe et notre gamme complete de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre a notre equipe alors que nous faconnons le futur de l'industrie miniere grace aux technologies numeriques et de l'automatisation, en mettant de l'avant de nouvelles facons de penser, en revolutionnant l'innovation et en reimaginant notre facon de travailler.

Horaire de travail : 7 jours de travail pour 7 jours de conge

Lieu de travail : Val d'Or, Qc / Abitibi-Temiscamingue

Nous sommes a la recherche d'un Technicien mecanique en maintenance souterraine pour soutenir nos clients en Abitibi-Temiscamigue et ce, dans un environnement minier souterrain.  Ce role est responsable de la maintenance, de la reparation et de la mise en service des equipements souterrains de chargement en vrac, tout en soutenant l'implantation et l'utilisation securitaire des technologies explosives d'Orica chez nos clients.  Le poste combine travail mecanique terrain et collaboration etroite avec les equipes clients et ventes, dans un contexte axe sur la securite, la fiabilite des equipements et l'amelioration continue.

Sante, securite et environnement

• Travailler en conformite avec toutes les politiques SSE d'Orica ainsi qu'avec la reglementation en vigueur en milieu minier souterrain.
•  Promouvoir une culture de travail securitaire aupres des equipes internes et des clients.

Maintenance et entretien - milieu souterrain

• Effectuer la reparation, l'entretien preventif et correctif des equipements souterrains de chargement en vrac selon les standards d'ingenierie et d'exploitation d'Orica.
• Participer aux inspections, a la mise en service et a la validation de nouveaux equipements afin d'assurer leur fiabilite operationnelle.
• Preparer les equipements pour leur transfert vers les divisions commerciales, selon les besoins operationnels.

Gestion du materiel et des equipements

• Assurer la gestion des stocks de pieces de rechange et le maintien des equipements et installations en bon etat de fonctionnement.
• Soutenir les operations du magasin d'explosifs et les livraisons pour la region de Val-d'Or.

Formation

• Former, encadrer et evaluer le personnel d'Orica et des clients sur l'utilisation et l'entretien securitaires des equipements souterrains.
• Administrer le programme PMCP (Project Management Competency Program) d'Orica.
• Collaborer avec l'equipe de vente regionale pour planifier et realiser des demonstrations d'emulsion en vrac en mines souterraines.

Amelioration continue et collaboration

• Contribuer activement a l'amelioration continue de la productivite, de la qualite et de la securite.
• Maintenir des relations solides et professionnelles avec les clients et les equipes internes afin d'assurer un service de haute qualite.
• Soutenir les activites de controle de la qualite (Q&C) et le deploiement des sites de transfert dans la region de Val-d'Or. 

• 3 ans d'experience dans l'application de la technologie d'emulsion en vrac souterraine, un atout. 
• Formation modulaire du travailleur minier (FMTM) du Quebec.
• Aptitude marquee en matiere de mecanique.
• Connaissances en informatique (PC, Microsoft Excel et SAP).
• Permis de conduire valide classe 5.
• Permis de conduire classe 3, un atout.
• La certification du programme d'accreditation en gestion de projets (PMCP) d'Orica, un atout
• Une experience dans la gestion des stocks represente un atout.
• Une solide comprehension des produits explosifs et de leurs applications dans l'industrie miniere ainsi que des reglements federaux et provinciaux en matiere d'explosifs.

A titre de membre d'une entreprise veritablement mondiale, vous aurez l'occasion de progresser et d'apprendre au sein d'une culture collaborative et diversifiee. Nous favorisons les relations et l'apprentissage grace a des equipes mondiales et locales connectees. Nous offrons des parcours de carriere flexibles et diversifies et soutenons le developpement de vos connaissances et de vos competences. 

Vous recevrez un salaire competitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exercant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prosperer dans un lieu de travail sur au cur d'une culture collaborative. Lancez votre carriere dans un endroit ou votre potentiel personnel sera exploite.

Avantages sociaux en un coup d'oeil 

   Sante le premier jour travaille. Module de base paye par l'employeur.
   Dentaire le premier jour travaille. Module de base paye par l'employeur.
   Assurance vie, invalidite et deces accidentel et mutilation
   Invalidite de courte et longue duree
   Retraite/Regime de retraite a cotisation determinee (RRCD)
   Conges - Orica paie douze jours feries reconnus a l'echelle nationale ou provinciale par annee civile.
   Vacances

Orica favorise et encourage une culture d'inclusion et d'equite en matiere d'emploi dans tous les endroits ou nous sommes presents. Nous traitons nos employes et nos candidats avec equite, dignite et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans egard a la race, a la religion, a l'orientation sexuelle, a la perception ou a l'identite de genre, a la nationalite, a l'age, au statut militaire ou de veteran, a l'etat matrimonial ou a un handicap.

Orica s'engage a batir une culture diversifiee et inclusive ou nos employes se sentent engages, respectes et connectes. 

Nous avons ete informes que certaines personnes ont recu des courriels frauduleux contenant des offres d'emploi fausses et invalides de la part d'Orica. Veuillez noter qu'Orica n'offrira d'emploi a aucun candidat sans prealablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d'emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de facon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.