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IPEX est l'un des principaux fournisseurs nordamericains de systemes de tuyauterie en plastique de pointe. Notre mission est de faconner un avenir meilleur en reliant les gens a l'eau et a l'energie.

Nous sommes presentement a la recherche d'un(e) Superviseur(e) de maintenance. Ce poste est base a StJacques et releve du Gestionnaire, Entretien.

Ne manquez pas l'occasion de vous joindre a un groupe diversifie de professionnels axes sur les personnes, de leaders d'opinion et de penseurs agiles - des entrepreneurs dans l'ame qui remettent en question le statu quo.

Sommaire du poste

Vous aimez etre sur le terrain, rallier les equipes et avoir un impact concret sur les operations? Le ou la Superviseur de maintenance, vous etes un(e) leader present(e) sur le plancher qui encadre et mobilise l'equipe de maintenance au quotidien. La sante et la securite guident vos actions, et votre approche positive et axee sur l'exemple favorise la collaboration, la responsabilisation et l'engagement.

Vous contribuez a la performance des equipements en utilisant les indicateurs cles de maintenance (fiabilite, maintenance preventive et corrective, disponibilite, arrets non planifies) et en participant activement aux initiatives d'amelioration continue, incluant l'evolution des outils et pratiques de maintenance tels que la GMAO (Guide TI).

Etesvous un(e) superviseur(se) qui aime diriger sur le plancher et voir l'impact concret de son leadership au quotidien?

Responsabilites principals

• Assurer un leadership fort en sante, securite et environnement, en promouvant et en faisant respecter les pratiques etablies et en veillant a l'execution securitaire des travaux.

• Encadrer et soutenir l'equipe de maintenance par des priorites claires, une presence active sur le plancher, du coaching et une communication continue, tout en respectant les exigences de la convention collective.

• Garantir la fiabilite des equipements et la preparation a la production par une supervision efficace de la maintenance preventive et corrective et par une gestion proactive des priorites.

• Piloter la performance et developper les competences en utilisant les indicateurs de maintenance afin de coacher l'equipe, renforcer les standards et ameliorer continuellement les resultats.

• Faire progresser l'amelioration continue et la rigueur des pratiques de maintenance en participant aux projets d'usine, aux analyses de causes fondamentales et a l'evolution des systemes et outils, incluant la GMAO (Guide TI).

• Coordonner les ressources internes et les soustraitants en tenant compte des priorites operationnelles, de la securite, de la qualite, des couts et des echeanciers.

• Collaborer etroitement avec les equipes de production, qualite, ingenierie, planification et santesecurite afin d'optimiser la performance globale des operations.

Qualifications et experience

• Diplome technique ou experience equivalente en maintenance industrielle (mecanique, electrique, hydraulique, pneumatique).

• Minimum de 2 ans d'experience dans un role similaire en supervision ou en chef d'equipe, dans un environnement manufacturier et/ou syndique.

• Capacite demontree a diriger, coacher et influencer positivement une equipe.

• Bonne connaissance des principes de fiabilite des equipements, de maintenance preventive et d'amelioration continue.

• Experience avec des systemes de GMAO; l'experience avec Guide TI constitue un atout.

• Experience en milieu manufacturier du plastique ou du moulage par injection (atout).

• Aisance avec les outils informatiques courants (MS Office) et l'utilisation de donnees et d'indicateurs de performance.

• Excellentes habiletes de communication, bon jugement et approche orientee vers les resultats.

• Francais requis (parle et ecrit) et Anglais fonctionnel requis (parle et ecrit).

IPEX fait tout son possible pour repondre aux besoins d'accommodement des personnes handicapees durant tout le processus d'entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifies pour leur offrir des mesures d'accommodement convenables de facon a prendre en compte leurs besoins en matiere d'accessibilite decoulant de leur handicap. Les candidats participant a toutes les etapes du processus de selection en vue d'un emploi a IPEX peuvent demander des mesures d'accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH a HR@ipexna.com