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Weekend Helper Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Manutentionnaire (H/F) Localisation:ST-HYACINTHE Catégorie d'emploi:Manutention ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre ...

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Weekend Helper information

What is a weekend helper?

Weekend Helpers are individuals who work part-time or on a temporary basis during weekends to assist with various tasks in settings such as retail stores, hospitality venues, care facilities, or private homes. Their responsibilities can include customer service, stocking shelves, cleaning, providing support to staff, or helping with events. Weekend Helpers are often hired to cover increased demand during busy periods or to fill in for regular staff. This role is ideal for students, part-time workers, or anyone seeking flexible weekend employment. Requirements typically include reliability, good communication skills, and the ability to work independently or as part of a team.

What are the typical responsibilities and work environment like for a weekend helper?

As a Weekend Helper, your primary responsibilities often include assisting with various tasks such as stocking shelves, tidying up workspaces, helping customers, or supporting events, depending on the industry. The work environment is usually fast-paced and collaborative, with a focus on flexibility and teamwork, as weekend shifts can be busier than weekdays. You’ll likely interact with a diverse group of colleagues and customers, making strong communication and adaptability important. This role is well-suited for those seeking part-time work or wanting to gain experience in a dynamic setting.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a weekend helper, and why are they important?

To thrive as a Weekend Helper, you need reliability, time management, and the ability to perform a variety of basic tasks, often requiring no formal qualifications but sometimes a high school diploma or relevant experience. Familiarity with scheduling apps, basic cleaning equipment, and simple inventory systems is often beneficial. Strong communication, flexibility, and a positive attitude help you adapt to changing tasks and interact effectively with supervisors or clients. These skills ensure tasks are completed efficiently and contribute to smooth operations during busy weekend shifts.

What is the difference between Weekend Helper vs Part-Time Retail Associate?

AspectWeekend HelperPart-Time Retail Associate
Required CredentialsNone typically requiredHigh school diploma often preferred
Work EnvironmentVaries; retail, events, or manual tasksRetail stores, customer service
Employer & Industry UsageCommon in retail, hospitality, event setupsRetail stores, shopping centers
Search & Comparison IntentLooking for flexible weekend workSeeking part-time retail jobs

Weekend Helpers typically perform flexible, short-term tasks without formal credentials, often in retail or event settings. Part-Time Retail Associates work regularly in retail stores, usually requiring some customer service skills. Both roles are popular for weekend or part-time work, but they differ mainly in scope and environment.

What are the most commonly searched types of Weekend jobs in Quebec?

The most popular types of Weekend jobs in Quebec are:

Infographic showing various Weekend Helper job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 72% Full Time, 23% Part Time, 3% Contract, and 1% Nights. Highlights an 91% Physical, 2% Hybrid, and 7% Remote job distribution.

Manutentionnaire (H/F)

Groupe Morneau

Saint-arsene, QC • On-site

Other

Re-posted 13 days ago


Job description

Manutentionnaire (H/F)

Localisation:ST-HYACINTHE
Catégorie d'emploi:Manutention

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.


Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.


En devenant manutentionnaire avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant jusqu’à 26,81 $ (incluant la prime de nuit de 2$ de l'heure ) selon votre expérience, avec une révision salariale annuelle !


Rejoindre l’équipe de Bruno, Directeur du terminal, c’est bénéficier d’un horaire de nuit du lundi au vendredi de 4h00AM à 12h30 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :


  • Effectuer le chargement, le déchargement, le triage et la pesée de la marchandise selon des méthodes de travail précises et destinations particulières
  • Utilisation d’outils de travail tels qu’un chariot élévateur, d'un transpalette et d’un scanneur
  • Arrimer ou vérifier l’arrimage de la marchandise et monter les palettes de marchandises
  • Remplir les rapports d'anomalies de la marchandise manquante, en surplus ou endommagée
  • Effectuer l’étiquetage, l’identification et l’inspection de la marchandise
  • S’assurer de la conformité des rapports de chargement, de déchargement de la marchandise ou de tous autres documents ou formulaires servant à la réalisation du travail
  • Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
  • Assurer la propreté du quai de chargement, la vérification et l’inspection des outils de travail et de l’intérieur des remorques
  • Transmettre diverses informations aux personnels des Opérations et au supérieur immédiat
  • Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
  • Maintenir une rapidité d’exécution et une habileté à travailler dans un environnement en mouvement constant
  • Travailler de façon sécuritaire
  • Avoir connaissance des procédures et des règlements du lieu de travail
  • Effectuer toutes autres tâches connexes


Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :


  • 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
  • Dépôt direct du salaire chaque semaine
  • Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) et d'un régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
  • 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
  • Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
  • Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
  • Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
  • Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
  • Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
  • Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
  • Et bien plus !


Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !


  • Horaire : Lundi au vendredi de jour de 4h00AM à 12h30 !
  • Capacité à travailler dans un environnement en mouvement constant
  • Habileté manuelle, rigueur au travail et rapidité d'exécution
  • Capacité à travailler en équipe et faire preuve de communication
  • Expérience en conduite de chariot élévateur et d'un transpalette électrique (atout)
  • Expérience dans un milieu de travail de réception et d'expédition (atout)

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !


Des questions? Rejoins Zachary Thouin, 514-325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com


Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.