Warehouse Associate Stocker Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Presentation de l'entreprise

Chez Benjamin Moore, notre succes repose sur nos employes qui consacrent leur temps et leurs talents a la marque et incarnent nos valeurs fondamentales : ouverture, integrite, esprit communautaire, excellence et securite. Les employes de Benjamin Moore beneficient d'un ensemble d'avantages sociaux competitifs et complets, d'options de developpement de carriere, de groupes de ressources internes et d'opportunites de se rencontrer et d'echanger avec leurs collegues. Nous favorisons la croissance, le developpement et l'epanouissement de chacun grace a un environnement de travail inclusif et stimulant.

Rejoignez-nous et faites partie d'une marque qui inspire la creativite, l'innovation et la passion, tout en soutenant les magasins independants dans 65 pays.

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Horaires disponibles :Du lundi au vendredi, de 12h30 a 21h00

Company Overview

At Benjamin Moore, our success is attributable to the employees who dedicate their time and talents to the brand and exemplify our core values of openness, integrity, community, excellence, and safety. Benjamin Moore employees enjoy a competitive and well-rounded benefits package, career development options, business resource groups, and opportunities to come together and connect with colleagues. We facilitate growth, development, and purpose for all through an inclusive and engaging workplace. 

Join us and be part of a brand that inspires creativity, innovation, and passion while supporting locally owned stores in 65 countries.

Candidate must speak fluent French

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Available shift:

Monday to Friday, 12:30 p.m. to 9:00 p.m

Suit toutes les directives et regles de securite ; les directives environnementales et reglementaires ; utilise tous les equipements de securite requis.Maintient les normes les plus elevees en matiere de qualite des produits et de service.Maintient la qualite et la proprete de la zone de travail et des equipements.Communique avec le superviseur toute amelioration pour ameliorer l'efficacite du travail.Est competent dans l'utilisation des equipements de manutention (peut inclure : transpalette electrique, preparateur de commandes, chariot elevateur, chariot a mat retractable ou empileur de quai).Entretient l'equipement de manutention ou d'autres equipements connexes en verifiant la batterie, le branchement de la charge electrique, etc.Selectionne les commandes des clients a partir du stock d'inventaire et les complete pour repondre aux normes de productivite, de qualite et de precision.Assemble les commandes des clients de maniere appropriee ; prepare les commandes pour le chargement et securise les palettes a l'aide d'equipements d'emballage etirable ou d'autres equipements connexes.Compte les cartons ou les conteneurs pour verifier/confirmer les commandes des clients et valider l'exactitude.Attache l'identification appropriee sur les expeditions, indiquant l'adresse de livraison correcte pour la destination de la commande du client.Competent et attendu pour effectuer toutes les autres fonctions de l'entrepot, y compris, mais sans s'y limiter, la reception, le rangement, le reapprovisionnement et le chargement des camions.Charge les vehicules de livraison et securise les expeditions selon les besoins.Compte les stocks d'inventaire pendant le processus d'inventaire physique. Verifie l'exactitude.Competent dans le retrait des dommages du stock et le traitement dans la zone des retours de marchandises.Capacite a traiter les envois UPS non reglementes via UPS WorldShipMaitrise de l'utilisation des scanners du systeme de gestion d'entrepotMaitrise et utilise les pratiques 5SAutres taches selon les besoins

Follows all safety guidelines and rules; environmental and regulatory guidelines; uses all required safety equipment.

Maintains the highest standards for product quality and service.

Maintains quality and cleanliness of the work area and equipment.

Communicates with supervisor any upgrades to improve job efficiencies.

Is proficient in operating material handling equipment (may include: pallet rider, order picker, fork truck, reach truck, or dock stocker)

Maintains material handling equipment or other related equipment by checking battery, electrical charge hook-up, etc.

Picks customer orders from inventory stock and completes to meet productivity, quality and accuracy standards.

Assembles customer orders appropriately; prepares orders for loading and secures pallets using stretch wrapping equipment or other related equipment.

Counts cartons or containers to crosscheck/verify customer orders and validates accuracy.

Attaches proper identification on shipments indicating correct delivery address for destination of customer order.

Proficient and expected to perform all other warehouse functions, including, but not limited to receiving, put-away, replenishment and truck loading.

Loads delivery vehicles and secures shipments as required.

Counts inventory stock during physical inventory process. Crosschecks for accuracy.

Proficient in removing damages from stock and processing in return goods area

Ability to process nonregulated UPS shipments through UPS World ship

Proficient in utilizing warehouse management system scanners

Proficient and utilizes 5S practices

Other duties as required

Diplome d'etudes secondaires ou equivalent requis.

Capacite a travailler en equipe et volonte d'etre polyvalent.

Capacite a utiliser tous les equipements de manutention (MHE) de l'installation, y compris : transpalette electrique, preparateur de commandes, chariot elevateur, chariot a mat retractable ou gerbeur de quai.

Attention aux details, precision et proprete.

Competences de base en mathematiques, c'est-a-dire : addition/soustraction/multiplication.

Capacite a travailler en toute securite et a suivre les procedures operationnelles standard (POS).

Souleve regulierement 60 lbs tout au long de la journee et jusqu'a 75 lbs occasionnellement.

Capacite a travailler en heures supplementaires et les week-ends lorsque cela est necessaire.

Capacite a utiliser des systemes informatiques et des programmes

Capacite a voyager aux Etats-Unis et dans d'autres installations canadiennes pour des formations, selon les besoins.

Philosophie de remuneration

Chez Benjamin Moore, notre marque represente l'excellence, et nous nous efforcons de fournir un ensemble complet de recompenses totales a la hauteur. En plus d'un salaire de base competitif, chaque role exempte et non exempte dans notre organisation est eligible a une augmentation annuelle basee sur la performance et a une prime en reconnaissance de leurs efforts qui contribuent au succes de notre organisation. Nous effectuons des audits de remuneration reguliers en utilisant des donnees de marche externes et des comparaisons internes pour garantir que nos employes sont remuneres de maniere juste et equitable. Lors de notre revue annuelle de la remuneration, nous mettons en uvre des augmentations de merite, d'equite et de promotion apres une calibration complete a travers tous les roles. En plus de notre monetaire

Les avantages incluent, mais ne se limitent pas a, ce qui suit :

              Medical/Dentaire/Vision

              Correspondance au Regime Enregistre d'Epargne-Retraite (REER)

              PTO commencant a 3 semaines de vacances + (12) jours feries payes et (2) jours personnels

              Assurance-vie payee par l'employeur

              Remboursement des frais de scolarite

Engagement, Inclusion + Impact Social

Chez Benjamin Moore, nous n'acceptons pas seulement la difference - nous la celebrons, la soutenons et prosperons parce qu'elle profite a nos employes, clients et a la communaute. Nous restons fermes dans notre engagement a cultiver un environnement ou tous recoivent les outils et les opportunites necessaires pour prosperer sur le lieu de travail. Nos efforts permettent a chacun d'entre nous de vivre authentiquement nos valeurs d'entreprise : Ouverture, Integrite, Communaute, Excellence et Securite.

Nos initiatives d'Impact Social, y compris les partenariats strategiques, les dons en nature et le benevolat, amplifient davantage notre capacite a avoir un impact positif sur la vie de nos parties prenantes. Nous croyons que favoriser une culture d'inclusion et d'appartenance est la bonne chose a faire et essentielle a notre succes continu.

Programme d'aide au remboursement des prets etudiants

Benjamin Moore offre un programme d'aide au remboursement des prets etudiants pour soutenir les employes actifs eligibles qui ont obtenu un diplome d'une institution d'enseignement postsecondaire accreditee. Le Programme de Remboursement est destine a contribuer a la reduction des prets etudiants des employes. La Societe respecte toutes les regles et reglementations concernant la fiscalite des remboursements de prets etudiants prevues par la loi applicable.

EOE

Benjamin Moore est un employeur offrant l'egalite des chances qui s'engage a une culture d'inclusion et d'appartenance. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identite de genre, de l'orientation sexuelle, de l'age, du handicap, de l'origine nationale, du statut de veteran ou de toute autre base couverte par la loi appropriee. Notre engagement envers ces principes signifie que toutes les decisions d'emploi sont prises en fonction des qualifications, du merite et des besoins de l'entreprise.

High School graduate or equivalent required.

Ability to work in a team environment and the willingness to be cross functional

Ability to operate all facility MHE to include: pallet rider, order picker, fork truck, reach truck, or dock stocker

Attention to detail, accuracy and cleanliness.

Basic math skills, ie: addition/subtraction/multiplication.

Ability to work safely and follow SOP's.

Lifts 60 lbs. regularly throughout shift and up to 75 lbs. occasionally.

Ability to work overtime and weekends when required

Ability to use computer systems & programs

Ability to travel to U.S. and other Canadian facilities for training, as needed.

Compensation Philosophy

At Benjamin Moore, our brand represents excellence, and we strive to provide a comprehensive total rewards package to match. In addition to a competitive base salary, every exempt and non-exempt role in our organization is eligible for a performance-based annual raise and bonus in recognition of their efforts that contribute to the success of our organization. We conduct regular pay audits using external market data and internal comparisons to ensure our employees are compensated fairly and equitably. During our annual compensation review, we implement merit, equity, and promotion increases after a full calibration across all roles. In addition to our monetary

Benefits include, but are not limited to, the following:

              Medical/Dental/Vision

              Registered Retirement Savings Program (RRSP) match

              PTO starting at 3 weeks' vacation + (12) paid holidays and (2) personal days

              Employer-paid life insurance

              Tuition reimbursement

Engagement, Inclusion + Social Impact

At Benjamin Moore, we don't just accept difference - we celebrate it, support it, and thrive because it benefits our employees, customers, and community. We remain steadfast in our commitment to cultivating an environment where all are provided the tools and opportunities to thrive in the workplace. Our efforts allow each of us to authentically live our corporate values of Openness, Integrity, Community, Excellence, and Safety.

Our Social Impact initiatives, including strategic partnerships, in-kind donations, and volunteerism, further amplify our ability to positively impact the lives of our stakeholders. We believe that fostering a culture of inclusion and belonging is the right thing to do and essential for our continued success.

Student Loan Repayment Assistance Program

Benjamin Moore provides Student Loan Repayment Assistance Program to support eligible active employees who graduated from an accredited post-secondary educational institution. The Repayment Program is intended to contribute to reducing employee's student loans. The Company follows all rules and regulations concerning the taxability of student loan repayments provided under applicable law.

EOE

Benjamin Moore is an equal-opportunity employer that is committed to a culture of inclusion and belonging. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. Our commitment to these principles means all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.