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Virtual Cio Jobs in Wisconsin (NOW HIRING)

TiTANS Consulting

WI · On-site

$69 - $104/hr

Nous recherchons un Hands-on Application & Solution Architect expérimenté pour accompagner les équipes et le CIO ad interim dans la définition de la stratégie et de l'architecture IT de ...

TiTANS Consulting

WI · On-site

$93.71 - $140.56/hr

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ENTICO ICT

WI · On-site

$99.57 - $128.85/hr

Lead Data Architect & Coordinator Zellik (BE) - hybride - Voltijds - Rapporteert aan CIO Waarom deze rol? Omdat je als ondernemer en architect mee bouwt aan de toekomst van een internationale ...

TigerConnect, Inc.

WI · On-site

$100 - $150/hr

Develop and own relationships with senior healthcare leaders (CMO, CNO, CMIO, CIO) to drive new ... Deliver compelling in‑person and virtual sales presentations across your assigned territory

Netcracker Technology

WI · On-site

$130 - $160/hr

Build and nurture long‑term relationships with C‑level stakeholders (CIO, CTO) * Position as a trusted advisor on BSS transformation and digital strategy * Lead governance forums, steering ...

New

Robert Half

VP of Technology

Waupaca, WI · On-site

$200K - $275K/yr

Develop and execute a multi-year IT strategy aligned with the organization's overall business strategy. * Partner directly with the CEO and executive leadership team to identify technology ...

Bank Five Nine

Chief Financial Officer

Oconomowoc, WI · On-site

Ability to translate complex financial information into clear, actionable executive- and Board ... As CFO, you'll be a trusted partner to the President & CEO, Board, and Executive Leadership Team ...

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Showing results 41-60

All JobsCio JobsVirtual Cio JobsVirtual Cio Jobs in Wisconsin

Virtual Cio information

See Wisconsin salary details

$11

$24

$34

How much do virtual cio jobs pay per hour?

As of Sep 4, 2026, the average hourly pay for virtual cio in Wisconsin is $24.63, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $20.62 and $27.64 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a Virtual CIO?

A Virtual CIO (Chief Information Officer) is an outsourced technology executive who provides strategic IT leadership and guidance to organizations, typically on a part-time or contract basis. Virtual CIOs help businesses develop technology strategies, manage IT budgets, oversee cybersecurity, and align IT initiatives with business goals. This role is especially valuable for small to mid-sized companies that may not have the resources for a full-time CIO but still need expert advice on technology planning and management.

What does a Virtual CIO do?

A virtual CIO acts as a chief information officer of a business. They often work for consulting firms that specialize in providing executive level guidance for IT. Many companies turn to a virtual CIO to replace an expert staff member, while a growing business may outsource the role until they can develop or hire the right talent. As a virtual CIO, your job duties include advising the company on technology, infrastructure, management, and productivity as they relate to their information technology capabilities.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Virtual CIO, and why are they important?

To thrive as a Virtual CIO, you need a deep understanding of IT strategy, business operations, and technology management, often backed by a degree in information technology or business and relevant experience. Familiarity with enterprise IT systems, cybersecurity frameworks, cloud platforms, and certifications such as CISSP or PMP is typically important. Strong leadership, communication, and problem-solving skills help build trust and drive change across client organizations. These skills are crucial for effectively aligning technology solutions with business goals and ensuring organizational success.

How does a Virtual CIO typically collaborate with internal IT teams and external vendors?

A Virtual CIO (vCIO) works closely with internal IT staff to align technology strategies with business goals, often serving as a bridge between technical teams and executive leadership. They participate in regular strategy sessions, provide guidance on IT best practices, and help prioritize technology initiatives. Additionally, vCIOs manage relationships with external vendors, overseeing contract negotiations, ensuring service quality, and recommending technology solutions that best fit the organization's needs. This collaborative approach ensures seamless IT operations and supports overall business growth.

What is the difference between Virtual Cio vs IT Director?

AspectVirtual CioIT Director
CredentialsTypically requires IT leadership experience, certifications like CISSP or CISMUsually holds similar certifications and extensive IT management experience
Work EnvironmentRemote or outsourced, serving multiple clients or organizationsOn-site or hybrid, managing internal IT teams within a company
Employer & Industry UsageUsed by small to mid-sized businesses seeking strategic IT guidanceEmployed by larger organizations overseeing internal IT operations
Search & Comparison IntentOften compared for strategic IT leadership optionsCompared for internal IT management roles

The Virtual Cio and IT Director roles share similar credentials and industry usage, but differ mainly in work environment and employment setting. The Virtual Cio offers strategic leadership remotely, often for multiple clients, while the IT Director manages internal teams within a single organization.

More about Virtual Cio jobs

What are the most commonly searched types of Cio jobs in Wisconsin?

The most popular types of Cio jobs in Wisconsin are:

What are popular job titles related to Virtual Cio jobs in Wisconsin?

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What job categories do people searching Virtual Cio jobs in Wisconsin look for?

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What cities in Wisconsin are hiring for Virtual Cio jobs?

Cities in Wisconsin with the most Virtual Cio job openings:

Virtual Cio jobs near you
Infographic showing various Virtual Cio job openings in Wisconsin as of August 2026, with employment types broken down into 88% Full Time, 9% Part Time, and 3% Contract. Highlights an 38% Physical, 3% Hybrid, and 59% Remote job distribution, with an average salary of $51,223 per year, or $24.6 per hour.

Hands-on Application & Solution Architect (60%) (JP053983)

TiTANS Consulting

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$69 - $104/hr

Other

Posted 17 days ago

Key responsibilities

  • Analyser et documenter l'architecture applicative existante, y compris les applications, leurs interactions, les bases de données et les flux de données.

  • Définir une architecture cible moderne et évolutive, en proposant des principes, des interactions, et une architecture d'intégration adaptée.

  • Contribuer à la structuration de l'architecture de développement future, incluant les patterns, la modularité, les standards, et les pratiques CI/CD.

Job description

ProUnity est le point de contact unique (SPOC) pour cette mission.

Qui est Smart ? Quelle est son action au quotidien ?

Smart est une entreprise partagée par des milliers de personnes, organisée sous forme de coopérative. Elle leur permet d’exercer leur métier dans des domaines très divers, en bénéficiant d’une série d’outils et services financés par le collectif : gestion du déclaratif (facturation, comptabilité, TVA), accompagnement personnalisé, assistance juridique, formations ou encore accès à des espaces de coworking. Smart permet de combiner la protection sociale liée au salariat avec une dynamique entrepreneuriale autonome.

Smart accompagne 20.000 personnes chaque année et compte 8 bureaux en Belgique.

Nous recherchons un Hands-on Application & Solution Architect expérimenté pour accompagner les équipes et le CIO ad interim dans la définition de la stratégie et de l’architecture IT de l’entreprise.

Le rôle nécessite un architecte disposant d’un solide background en développement logiciel, capable de travailler étroitement avec les équipes de développement afin de définir une architecture pragmatique et réellement implémentable.

Le paysage applicatif actuel est constitué principalement de systèmes legacy développés en interne, reposant en grande partie sur des technologies Microsoft, ce qui nécessite un architecte à l’aise avec des environnements existants complexes et capable de définir des trajectoires réalistes de modernisation.

Il ne s’agit pas d’un rôle d’architecture purement conceptuel : le consultant travaillera étroitement avec les tech leads et les développeurs afin de définir des patterns d’architecture concrets, des choix technologiques et des pratiques de développement.

L’objectif de la mission est de documenter l’architecture existante et de définir une architecture cible moderne et évolutive, en collaboration avec les équipes techniques et les métiers.

La mission s’inscrit dans une réflexion stratégique IT visant à moderniser le paysage applicatif, structurer les pratiques d’architecture et définir les orientations technologiques futures.

La mission s’étendra sur 4 mois, à temps partiel (60%).

Elle couvrira deux objectifs principaux :

  • Comprendre et documenter l’architecture existante (AS-IS)
  • Définir une architecture cible (TO-BE) alignée avec la stratégie IT

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le CIO ad interim, le manager des équipes développements et produits, le manager de l’équipe infrastructure, les tech leads et les administrateurs systèmes.

L’architecte devra faire le lien entre l’architecture et l’ingénierie logicielle, afin de s’assurer que l’architecture cible puisse être concrètement mise en œuvre par les équipes de développement existantes.

La mission couvrira principalement l’architecture applicative, mais inclura également une contribution sur :

  • les choix d’architecture infrastructure
  • les options cloud vs on-premise
  • les principes de sécurité
  • l’architecture data / BI / analytics
Responsabilités
  • Cartographie de l’architecture existante
    • analyser l’architecture applicative actuelle
    • documenter les applications existantes et leurs interactions
    • cartographier les bases de données et les flux de données
    • identifier les dépendances critiques entre systèmes
    • documenter le stack technologique existant
    • analyser l’architecture infrastructure actuelle (hébergement, environnements, dépendances techniques)
    • identifier les risques techniques et la dette technique
  • Définition de l’architecture cible
    • définir l’architecture applicative cible
    • définir les interactions entre les différents systèmes
    • proposer une architecture d’intégration (API, événements, etc.)
    • définir les principes d’architecture applicative

    En collaboration avec les équipes techniques, le consultant contribuera également à :

    • définir les grandes orientations de l’architecture infrastructure
    • analyser les options cloud vs on-premise
    • proposer une architecture cohérente entre applications, infrastructure et données
    • Intégrer une vision sur la gestion des identités et des accès dans le paysage applicatif
  • Formalisation du technology stack

    En collaboration avec les équipes techniques :

    • Valider les technologies cibles pour le développement
    • Définir/valider les bonnes pratiques d’architecture logicielle
    • Définir/valider les principes d’intégration
    • Définir/valider les standards techniques
  • Architecture de développement

    Le consultant devra contribuer à structurer l’architecture de développement future :

    • patterns d’architecture applicative
    • structuration des services
    • approche modulaire
    • standards de développement
    • pratiques CI/CD et automatisation
  • Intégration de l’IA dans le processus de développement

    La mission inclura également une réflexion sur :

    • l’utilisation d’outils d’IA dans le cycle de développement
    • l’impact de l’IA sur les pratiques de développement
    • les opportunités d’intégration d’IA dans les produits et services

Le consultant contribuera également à la réflexion sur :

  • l’architecture data
  • les plateformes BI / analytics
  • les opportunités liées à la data et à l’IA
Profil recherché

Expérience :

  • Minimum 10 ans d’expérience dans le développement logiciel et l’architecture applicative
  • Expérience significative en tant que développeur ou tech lead avant d’évoluer vers un rôle d’architecte
  • Expérience dans des environnements avec développement applicatif interne
  • Expérience dans la modernisation de systèmes legacy
  • Une expérience dans la conception ou l’évolution de systèmes métiers internes constitue un atout important, notamment dans des domaines tels que : finance et comptabilité, systèmes de facturation ou gestion transactionnelle, gestion RH / payroll / administration du personnel, applications métiers internes ou systèmes ERP
  • Une expérience dans des environnements transactionnels et réglementés est particulièrement pertinente.

Compétences techniques

  • excellente compréhension des architectures applicatives modernes
  • solide expérience en développement logiciel et architecture de systèmes complexes
  • capacité à définir une architecture technique concrète avec les équipes de développement
  • Le consultant devra également avoir une bonne compréhension : des architectures orientées services et API, des technologies de développements Front-end, des architectures cloud, des architectures data / BI / analytics, des enjeux de sécurité applicative et infrastructure

Compétences transverses

  • capacité à comprendre rapidement les processus métiers
  • capacité à travailler étroitement avec les équipes techniques
  • capacité à structurer et documenter une architecture
  • excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • capacité à vulgariser des sujets techniques auprès du management

Positionnement dans l’organisation

  • Le consultant travaille sous la responsabilité du CIO ad interim
  • collabore étroitement avec les équipes développement, produits et infrastructure
  • interagit avec les équipes métiers lorsque nécessaire

Organisation de la mission

  • Semaines 1 à 6 : 3 jours/semaine sur site (mardi et jeudi obligatoires)
  • À partir de la semaine 7 : 3 jours/semaine dont 2 jours sur site (mardi et jeudi) + 1 jour en télétravail possible
#J-18808-Ljbffr

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