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Vice President Inews Jobs (NOW HIRING)

PR · On-site

$14.75 - $19.25/hr

... para trabajar con Inews, Media Central y cualesquiera de los programas que se utilizan en ... A solicitud de la VP de Noticias realizar labores generales de Productor(a) para cualesquiera de ...

PR · On-site

... para trabajar con Inews, Media Central y cualesquiera de los programas que se utilizan en ... A solicitud de la VP de Noticias realizar labores generales de Productor(a) para cualesquiera de ...

Serves as the station's lead iNews administrator, responsible for user support, maintenance and ... Initiates, tracks and approves purchases through Coupa in coordination with the VP of News

Serves as the station's lead iNews administrator, responsible for user support, maintenance and ... Initiates, tracks and approves purchases through Coupa in coordination with the VP of News

Vice President Inews information

See salary details

$43.5K

$157.5K

$277.5K

How much do vice president inews jobs pay per year?

As of Aug 25, 2026, the average yearly pay for vice president inews in the United States is $157,532.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $115,000.00 and $190,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are the most commonly searched types of Inews jobs?

The most popular types of Inews jobs are:

What states have the most Vice President Inews jobs?

States with the most job openings for Vice President Inews jobs include:

Productor(a) de Promociones Noticias

TELEVICENTRO OF PUERTO RICO

PR • On-site

$14.75 - $19.25/hr

Full-time

Re-posted 10 days ago


Job description


Resumen de empleo: Responsable de preparar promociones de Noticentro y cualquier otra producción del Departamento de Noticias.



Preparación Académica:

  • Bachillerato en Comunicaciones, Periodismo o área relacionada, o experiencia de más de un año en medios de comunicación o ramas anexas.

Requisitos:


  • Experiencia previa trabajando en un canal de televisión.
  • Iniciativa para presentar ideas.
  • Capacidad para manejar varios proyectos a la vez.
  • Destrezas básicas de supervisión.
  • Excelentes destrezas de ortografía y redacción en español e inglés.
  • Habilidad para trabajar eficientemente con diferentes compañeros de trabajo.
  • Destrezas de solución de problemas.
  • Destrezas de manejo de confidencialidad.
  • Disponible para trabajar en turnos nocturnos, fines de semana y días feriados.
  • El(la) candidato(a) debe ser un excelente comunicador.
  • Conocimiento practico avanzado de los programas Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, Outlook y disposición para trabajar con Inews, Media Central y cualesquiera de los programas que se utilizan en Noticentro.


Resumen de las funciones principales del puesto:

  • Preparar las promociones de Noticentro y cualquier otra producción del Departamento de Noticias, en todas sus fases (desarrollar concepto creativo, redactar, escoger visuales, scouting de locaciones para promos, coordinación general de recursos, redactar copy, trabajar el proceso de edición con un editor, y cualquiera otra).
  • Coordinar y trabajar con los departamentos de programación, promociones, artes gráficas, tráfico, Master Control, Telecam, Ingeniería, y cualquiera otra área que sea necesaria en el desarrollo de todo esfuerzo promocional.
  • A solicitud de la VP de Noticias realizar labores generales de Productor(a) para cualesquiera de las ediciones de Noticentro.


Declaración de Igualdad de Oportunidad de Empleo

Los individuos que busquen empleo en Hemisphere Media, Inc. y en cualquier otro de sus subsidiarios son consiente que deben de ofrecerle igualdad de oportunidad de empleo a todas las personas que cualifiquen sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen, condición social, ideas políticas, afiliación política, preferencia sexual, origen nacional, razones de impedimento físico, mental, condición de veterano de Vietnam, veterano incapacitado, matrimonio. Esta política abarca todos los aspectos relacionados al empleo, incluyendo el reclutamiento, selección, adiestramiento, promoción, traslados, compensación, administración de beneficios, disciplina, despidos y demás condiciones, privilegios u oportunidades en el empleo.