COORDINADOR RRHH
San Francisco, CA · On-site
Normativa laboral de Venezuela. * Cálculos y procesos de nóminas, seguro social y bono de alimentación, para el pago correcto y oportuno a los trabajadores. * Cálculos en el sistema SAP de:
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... Venezuela, Yemen, Zimbabwe. If you will be working from the US, you must be authorized to work in the US. Please note we do not offer sponsorship. About AoPS: Art of Problem Solving (AoPS) is on a ...
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Engineer - RTOS US
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Venezuela; Afghanistan; Cambodia; Central African Republic; Cyprus; Democratic Republic of Congo; Ethiopia; Eritrea; Haiti; Iraq; Lebanon; Libya; Russia; Somalia; South Sudan; Sudan; Zimbabwe. The ...
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Data Platform Architect
$70.50 - $90.75/hr
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Venezuela information
What is a Venezuela job?
Jobs in Venezuela refer to employment opportunities located within the country of Venezuela, spanning various sectors such as oil and gas, agriculture, healthcare, education, tourism, and services. Due to economic and political challenges, the Venezuelan job market can be competitive and may involve unique legal and financial considerations. Common professions include engineers, teachers, healthcare workers, and workers in the oil industry. Many people also participate in informal or freelance work. Understanding the local economy and job requirements is essential for those seeking employment in Venezuela.
What are some common challenges faced by software engineers working on distributed teams?
Software engineers working on distributed teams often encounter challenges such as coordinating across different time zones, maintaining clear and consistent communication, and ensuring code integration runs smoothly. Collaboration tools and daily stand-ups can help bridge these gaps, but it requires proactive effort to keep everyone aligned. Building trust and rapport remotely also takes time, so being open and responsive is key to a healthy team dynamic.
What is the difference between Venezuela vs Mechanical Engineer?
| Aspect | Venezuela | Mechanical Engineer |
|---|---|---|
| Required Credentials | Venezuelan engineering degree, professional license | Bachelor's in Mechanical Engineering, licensure often required |
| Work Environment | Factories, industrial plants, construction sites in Venezuela | Manufacturing, design firms, R&D labs globally or locally |
| Industry Usage | Heavy industry, energy, manufacturing sectors in Venezuela | Automotive, aerospace, energy, manufacturing worldwide |
Venezuela and Mechanical Engineer roles share similar educational and licensing requirements, with work environments focused on industrial and manufacturing sectors. While Venezuela-specific roles are concentrated within the country's industries, Mechanical Engineers work globally across various sectors, often requiring similar credentials and skills.
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Cities in California with the most Venezuela job openings:
Full-time
Posted 20 days ago
Job description
Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Estamos buscando candidatos para la posición de COORDINADOR DE RH en el Departamento de RH para la zona de Maracaibo-San Francisco Edo Zulia, con reporte al Jefe Procesos RH en PLANTA MARACAIBO
Responsabilidades del puesto:
Requerimientos del perfil:
Conocimientos
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
Estamos buscando candidatos para la posición de COORDINADOR DE RH en el Departamento de RH para la zona de Maracaibo-San Francisco Edo Zulia, con reporte al Jefe Procesos RH en PLANTA MARACAIBO
Responsabilidades del puesto:
- Garantizar el cumplimiento de los compromisos establecidos por el departamento de producción referente a la cantidadde cajas físicas a producir, controlando aquellos pilares de manufactura como calidad, seguridad, volumen, costo yambiente. Además de asegurar la ejecución de las buenas prácticas de fabricación y los lineamientos establecidos para el cuidado microbiológico en cada uno de los procesos. Todo enmarcado en lo establecido en la política integrada de manufactura y logística.
Requerimientos del perfil:
- Estudios en: Relaciones Industriales, Contaduria, Administración o carreras afines
- Nómina, Cálculos de Administración de Personal y leyes venezolanas
- Manejo de personal
- Disponiblidad inmediata
- Manejo de la confidencialidad.
Conocimientos
- Normativa laboral de Venezuela.
- Cálculos y procesos de nóminas, seguro social y bono de alimentación, para el pago correcto y oportuno a los trabajadores.
- Cálculos en el sistema SAP de: Vacaciones, liquidaciones, Intereses sobre prestaciones sociales, anticipos, préstamos, pagos especiales, transferencias , pagos eventuales, utilidades, etc.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.