Um Jobs in Remote, OR (NOW HIRING)

Als Global Product Owner HR Systems verantwortest Du die globale Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse innerhalb der HR-Systemlandschaft. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den Fachbereichen treibst Du Standardisierung, Digitalisierung, Systemerweiterungen und Transformationsprojekte voran und gewahrleistest einen effizienten und zukunftsorientierten HR-Betrieb.

• Du verantwortest die globale HR-Systemlandschaft und entwickelst die Strategie, Architektur und Roadmap kontinuierlich weiter, abgestimmt auf die ubergeordnete HR-Strategie des Unternehmens
• Du ubernimmst die fachliche Fuhrung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams sowie funktionsubergreifender Prozess- und Systemexperten und steuerst globale Initiativen von Anfang bis Ende
• Du treibst globale Implementierungen und Rollouts von SAP SuccessFactors voran, um zentrale HR-Prozesse unternehmensweit zu standardisieren und zu digitalisieren
• Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Technologielandschaft steuerst und optimierst Du die globale ServiceNow-HR-Plattform und sorgst so fur einheitliche und moderne Prozesse und Systeme
• Du etablierst und verwaltest ein umfassendes globales HR-System-Governance-Konzept und gewahrleistest die Einhaltung von Datenschutzstandards und regulatorischen Anforderungen
• Durch ein effektives Bedarfs- und Anforderungsmanagement beratst Du die Stakeholder, bewertest die geschaftlichen Anforderungen und priorisierst sowie implementierst System- und Prozessverbesserungen
• In enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der IT steuerst Du globale Lieferantenauswahlprozesse und leitest Vertragsverhandlungen, um nachhaltige und skalierbare Losungen zu sichern
• Als vertrauenswurdiger Partner fur Fuhrungskrafte, Lenkungsausschusse und Betriebsrate unterstutzt Du die Entscheidungsfindung und lost komplexe funktionsubergreifende Herausforderungen
• Du leitest Change-Management- und Kommunikationsinitiativen, um die erfolgreiche Umsetzung von HR-Systemumstellungen sicherzustellen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
• Du verfugst uber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft, Informatik oder uber eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjahrige Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und/oder IT-Funktionen sowie in der Leitung komplexer Transformationsprogramme mit
• Zudem verfugst Du uber fundierte Expertise in SAP SuccessFactors sowie modernen HR-Technologien und Service-Management-Plattformen, beispielsweise ServiceNow HR
• Du kannst nachweisbare Erfolge in der Umsetzung internationaler, funktionsubergreifender Prozess- und Projektinitiativen vorweisen
• Du uberzeugst durch ausgepragte Fuhrungsqualitaten sowie starke Fahigkeiten im Stakeholder- und Beziehungsmanagement
• Du verstehst es, unterschiedliche Interessen und Anforderungen erfolgreich zu vereinen und Verhandlungen auf internationaler Ebene zielorientiert zum Erfolg zu fuhren
• Im Umgang mit globalen und cross-funktionalen Teams agierst Du souveran, kommunikationsstark und ergebnisorientiert und bringst umfassende Erfahrung in Matrixorganisationen mit

Unsere Benefits variieren je nach Beschaftigungsland. Die landerspezifischen Benefits werden im Rahmen des Bewerbungsgesprachs individuell besprochen.

Als konzernweite Shared Service Organisation bundeln wir bei der Korber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance. Wir unterstutzen die Gesellschaften des Korber-Konzerns mit effizienten Prozessen sowie standardisierten Serviceleistungen und tragen so mageblich zum Erfolg des internationalen Konzerns bei.

Bereit fur den nachsten Schritt? Mit einem Klick auf "Jetzt bewerben" kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit moglich.

Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Korber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfugung. Stina Vo ist die zustandige Ansprechperson fur diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.