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Turno Jobs in Minnesota (NOW HIRING)

Chick-fil-A

Líder de turno

Minneapolis, MN · On-site

$16 - $20/hr

Los líderes son responsables de supervisar las estaciones asignadas durante todo un turno y pueden ser asignados para abrir o cerrar el restaurante; siguiendo los procedimientos de apertura y cierre ...

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All JobsTurno JobsTurno Jobs in Minnesota

Turno information

See Minnesota salary details

$8

$16

$22

How much do turno jobs pay per hour?

As of Aug 14, 2026, the average hourly pay for turno in Minnesota is $16.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $13.89 and $17.88 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a turno?

I'm sorry, but 'Turno' is not recognized as a real-world professional occupation, so I cannot provide relevant skills and qualifications for this job title.

What is a turno?

Turno jobs typically refer to shift-based positions where employees work during designated hours in a rotating or fixed schedule. These roles are common in industries that operate around the clock, such as manufacturing, healthcare, hospitality, and customer service. Employees may work morning, afternoon, night, or graveyard shifts, depending on the company's needs. Turno jobs require flexibility and the ability to adapt to different schedules, which can also affect work-life balance and sleep patterns.

How does a Turno pay?

A Turno typically earns an hourly wage or salary, depending on the industry and position. Payment is usually processed through direct deposit or check, with pay periods often biweekly or monthly. Compensation may include additional benefits such as bonuses or overtime pay if applicable.

Is Turno a good company to work for?

Turno is a platform that connects workers with gig and temporary jobs, often involving flexible schedules and task-based work. The company's reputation and employee experiences vary, so it is advisable to review specific job roles and company reviews for detailed insights.

What is the difference between Turno vs Operador de Maquinaria?

AspectTurnoOperador de Maquinaria
Required CredentialsBasic certifications, safety trainingOperator licenses, machinery-specific certifications
Work EnvironmentFactories, construction sites, industrial plantsFactories, construction sites, outdoor and indoor industrial settings
Employer & Industry UsageManufacturing, logistics, constructionManufacturing, construction, mining
Common Search & ComparisonYesYes

Turno generally refers to shift work or the period of working hours, while Operador de Maquinaria specifically describes a worker operating heavy machinery. Both roles are common in industrial settings, but Operador de Maquinaria requires specific certifications and technical skills. Understanding these differences helps job seekers find the right opportunities in manufacturing and construction industries.

What are the typical responsibilities and challenges faced by team members working in shifts within a manufacturing plant?

Team members working in shifts within a manufacturing plant are typically responsible for operating machinery, ensuring product quality, and maintaining a safe work environment. Common challenges include adjusting to rotating or night shifts, managing fatigue, and maintaining effective communication during shift handovers. Collaboration with other shift teams is essential to ensure continuity of production, and many plants provide onboarding and regular training to help team members adapt and grow within the organization.

What are popular job titles related to Turno jobs in Minnesota?

For Turno jobs in Minnesota, the most frequently searched job titles are:

What job categories do people searching Turno jobs in Minnesota look for?

The top searched job categories for Turno jobs in Minnesota are:

What cities in Minnesota are hiring for Turno jobs?

Cities in Minnesota with the most Turno job openings:

Turno jobs near you
Infographic showing various Turno job openings in Minnesota as of August 2026, with employment types broken down into 55% Full Time, and 45% Part Time. Highlights an 100% Physical job distribution, with an average salary of $33,284 per year, or $16 per hour.

Líder de turno

Chick-fil-A

Minneapolis, MN • On-site

$16 - $20/hr

Full-time

Re-posted 3 days ago

Chick-fil-A rating

6.3

Company rating: 6.3 out of 10

Based on 7,609 frontline employees who took The Breakroom Quiz

16th of 106 rated fast food restaurants

Job description

Debe tener 18 años o más para presentar la solicitud***

Responsabilidades

En Chick-fil-A, los líderes son responsables de ayudar al operador en todos los aspectos de la gestión de turnos y garantizar que cada cliente del restaurante tenga una experiencia excepcional. Los líderes son responsables de supervisar las estaciones asignadas durante todo un turno y pueden ser asignados para abrir o cerrar el restaurante; siguiendo los procedimientos de apertura y cierre establecidos. Las responsabilidades incluyen:

  • Se asegura de que los miembros del equipo sigan las recetas y lean los tickets para preparar con precisión todos los pedidos.
  • Garantiza que los miembros del equipo sean extremadamente precisos con los pesos y las medidas de todos los elementos de la receta.
  • Se asegura de que los miembros del equipo trabajen a un ritmo para mantener las pautas de velocidad de servicio establecidas por el restaurante.
  • Garantiza que las estaciones de trabajo estén limpias en todo momento.
  • Se asegura de que los cajeros sigan los procedimientos de manejo de efectivo en todo momento.
  • Ejecuta procedimientos adecuados de seguridad y manejo y control de efectivo y responsabiliza a los cajeros de cumplir con las políticas y procedimientos.
  • Se asegura de que los miembros del equipo supervisen el comedor, el baño, el estacionamiento y la limpieza general de las instalaciones.
  • Realizar cualquiera de las tareas anteriores según sea necesario durante el turno
  • Aborda los problemas de los huéspedes que puedan surgir; Consulta con la gerencia sobre temas complejos.
  • Mantiene una relación de trabajo positiva y trata a todos los empleados con honor, dignidad y respeto, al tiempo que les proporciona dirección y retroalimentación.
  • Comunica el desempeño de los empleados y las violaciones de políticas / procedimientos a la gerencia para su manejo adecuado.
  • Se adhiere estrictamente a todas las políticas y procedimientos de la Compañía.

Trabaja en un restaurante Chick-fil-A

Un trabajo en Chick-fil-A es más que un trabajo. Es un trampolín hacia un futuro exitoso en el mundo de los negocios. Estos son algunos de los grandes beneficios de trabajar en Chick-fil-A.

Horario flexible

Probablemente tengas compromisos con tu familia, amigos, escuela o equipos deportivos. Intentaremos organizar su horario de trabajo en torno a ellos.

Domingos cerrado

Todos los restaurantes de Chick-fil-A están cerrados los domingos para que puedas tener un día libre para pasar con familiares y amigos.

Trabaje directamente con un operador de Chick-fil-A

El Operador es una persona de negocios independiente, responsable de la operación del restaurante, que invierte tiempo en sus empleados, enseñándoles importantes habilidades comerciales para el futuro.

Se requiere experiencia en liderazgo

Salario competitivo

Junto con un sueldo competitivo, trabajarás en un entorno enriquecedor en el que aprenderás valiosas habilidades empresariales y sociales.

Es un gran lugar para trabajar

En Chick-fil-A, nuestros operadores consideran que los miembros de su equipo son más que simples empleados, son una parte muy valorada de cada restaurante Chick-fil-A. Nuestra alta tasa de retención es una prueba de que los miembros del equipo realmente disfrutan trabajando en Chick-fil-A.

Horario

Los líderes de turno son el liderazgo en el restaurante desde la apertura hasta el cierre. Idealmente, se programará más de 1 líder de turno por turno. Se requieren múltiples líderes de turno para tener un horario flexible que nos permita movernos para satisfacer las necesidades del equipo. Los líderes de turno deberán estar disponibles para abrir o cerrar el restaurante (estar disponible para ambos da como resultado una mayor flexibilidad / horario para el solicitante) El turno de apertura comienza a las 5:30 a.m. y el turno de cierre termina alrededor de las 11:00 p.m.

Los líderes de turno se caracterizan como individuos que son

  • Altamente motivado
  • Responsable de sí mismo
  • Sólida comprensión de las operaciones de restaurantes
  • Capacidad para seguir y dar instrucciones
  • Capaz de liderar equipos y trabajar en equipo

Sueldo

El pago comienza en un mínimo de $ 17 / hora

Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.

What Chick-fil-A employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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Chick-fil-A logo

About Chick-fil-A

Sourced by ZipRecruiter

Chick-fil-A, based in Atlanta, GA, US, is a well-known company in the quick-service restaurant industry. The company's official website is chick-fil-a.com. Chick-fil-A specializes in freshly prepared chicken sandwiches and other delicious chicken meals. It was founded by Truett Cathy in 1946, initially as a diner named 'The Dwarf Grill'. In 1967, the first Chick-fil-A restaurant was established. Today, Chick-fil-A operates more than 2,400 restaurants across the U.S. The core values of the company include integrity, excellence, continuous improvement, and caring. The mission of Chick-fil-A is to "Be America's best quick-service restaurant." The company prides itself on providing high-quality food and service, fostering a positive dining experience, and giving back to the communities they serve. Notable achievements include pioneering in-mall fast food and introducing the original boneless chicken sandwich.

Industry

Restaurants, food services and drinking places and traveler accommodation

Company size

5,001 - 10,000 Employees

Headquarters location

Atlanta, GA, US

Social media

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