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Svelte Jobs in Quebec (NOW HIRING)

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Svelte information

See Quebec salary details

$89.5K

$110K

$128K

How much do svelte jobs pay per year?

As of Aug 3, 2026, the average yearly pay for svelte in Quebec is $110,000.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $100,000.00 and $120,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in the Svelte position, and why are they important?

To thrive as a Svelte Developer, you need a strong understanding of modern JavaScript, HTML, and CSS, along with direct experience building UI components using the Svelte framework. Familiarity with version control tools like Git, front-end build systems, and sometimes experience with TypeScript or RESTful APIs is commonly required. Excellent problem-solving, teamwork, and communication skills help set candidates apart in dynamic development environments. These abilities are crucial for effectively building high-performing applications and collaborating across cross-functional teams.

What are the typical responsibilities of a Svelte Developer within a software development team?

As a Svelte Developer, you are primarily responsible for building and maintaining interactive user interfaces using the Svelte framework, often working closely with designers and backend engineers to deliver seamless user experiences. Your daily tasks may include developing reusable components, optimizing applications for speed and scalability, and troubleshooting bugs or performance issues. You will also participate in code reviews, contribute to technical discussions, and help ensure alignment with project requirements and best practices. Collaboration and clear communication are essential, as you’ll often work within agile or cross-functional teams where feedback and iteration are key.

What is a Svelte job?

A Svelte job typically involves developing web applications using the Svelte framework, a modern JavaScript framework that compiles code at build time for faster performance. Svelte developers create dynamic user interfaces, manage state, and optimize performance without relying on a virtual DOM. These roles often require proficiency in JavaScript, TypeScript, HTML, and CSS, along with experience in front-end development.

What job categories do people searching Svelte jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Svelte jobs in Quebec are:
Svelte jobs near you
Infographic showing various Svelte job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 96% Full Time, 2% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 89% Physical, 3% Hybrid, and 8% Remote job distribution, with an average salary of $110,000 per year, or $52.9 per hour.

Gestionnaire de l'ingenierie

Third Bridge

Montreal, QC

Full-time

Re-posted 19 days ago

Job description

Le la gestionnaire d'ingenierie joue un role cle chez Thirdbridge. Nous croyons qu'un gestionnaire dote d'un solide bagage technique constitue le profil ideal pour offrir a nos developpeurs un encadrement de qualite. Cette personne doit donc etre a la fois capable de chapeauter techniquement une equipe et posseder les aptitudes necessaires pour assurer la gestion humaine des developpeurs sous sa responsabilite.


Chez Thirdbridge, on est fiereres de pouvoir dire qu'on rassemble des passionnees et des visionnaires grace a une culture inegalable. Notre quotidien consiste a creer, tous ensemble, des solutions logicielles utiles et durables et on est bien quand on le fait, donc on le fait bien.


On accorde autant d'importance a l'experience employe qu'a l'experience client et notre reve c'est de prouver a l'industrie que les meilleures conditions de travail menent aux meilleurs resultats.

C'est bien parti, parce que c'est deja le cas ici!


Nous croyons qu'un gestionnaire dote d'un solide bagage technique constitue le profil ideal pour offrir a nos developpeurs un encadrement de qualite. Cette personne doit donc etre a la fois capable de chapeauter techniquement une equipe et posseder les aptitudes necessaires pour assurer la gestion humaine des developpeurs sous sa responsabilite.


Ton quotidien:

  • Encadrer, former, et developper les competences des membres de l'equipe pour favoriser leur croissance professionnelle, tout en veillant a l'application des standards de performance;
  • Participer activement a la gestion de la performance, y compris les processus d'evaluation periodique et les revisions salariales;
  • Definir, suivre et aligner les objectifs individuels et organisationnels;
  • Chapeauter et structurer des initiatives technologiques a fort impact;
  • Promouvoir, et appliquer les standards de qualite de Thirdbridge;
  • Gerer les enjeux humains et professionnels avec rigueur et empathie;
  • Superviser la cadence de developpement en equilibrant qualite, delais et capacite;
  • Assurer le suivi financier des projets en cours;


Notre collegue ideale:

  • Baccalaureat ou maitrise en informatique, en genie logiciel ou dans un domaine connexe (ou experience equivalente);
  • 8 ans et plus d'experience en developpement logiciel, dont au moins 4 ans dans un role de leadership ou de gestion d'equipes d'ingenierie livrant des projets complexes (idealement en entreprise de services);
  • Solide bagage technique : architecture logicielle, pratiques modernes de developpement, technologies Web et mobiles, cybersecurite;
  • Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles;
  • Grande aisance a donner et recevoir du feedback;
  • Capacite demontree a equilibrer implication technique et leadership strategique, avec un fort sens de l'ownership;


Le techstack:

  • Front-End : React / Next.js, Svelte / SvelteKit, Typescript, Vite
  • Mobile : React-Native, Expo
  • Back-End : Node.js / Express.js
  • DB : PostgreSQL, MongoDB
  • Cloud : AWS, Azure, Vercel
  • Infrastructure : Docker, Terraform, Cloudformation, AWS CDK
  • Devops : Gitlab CI, Github Actions


Les avantages detravailler avec nous:

  • Une culture d'entreprise inegalable: c'est notre plus grande priorite et notre plus grande force;
  • Ambiance decontractee: on travaille pour vivre et non l'inverse;
  • Assurances collectives et telemedecine;
  • Nombreuses activites de team building;
  • Allocations mensuelles pour depenses personnelles;
  • Cinq semaines de vacances remunerees (quatre flexibles et nous sommes fermes entre Noel et le jour de l'An);
  • Conges de maladie illimites;
  • Horaire flexible : on travaille generalement de jour, mais l'horaire est completement flexible et les rencontres sont toutes virtuelles. Ou que tu sois, on te livre un laptop et te voila pret pour ta premiere journee !


En passant, notre processus de recrutement est hyper simple et rapide:

  1. Entretien virtuel pour apprendre a se connaitre;
  2. Entretien virtuel axe sur les competences techniques;
  3. Test technique au besoin;
  4. Verifications d'antecedents
  5. Offre d'emploi

N'hesite plus, soumets ta candidature et viens en jaser avec nous!


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