1

Startup Accelerator Manager Jobs in Ohio (NOW HIRING)

$69.66 - $92.88/hr

B. in einem Hardware-Startup, einer Venture-Capital-Gesellschaft, einem Accelerator/Incubator, in ... * Erfahrung mit CRM-Systemen, Datenanalyse und KPI-Steuerung von Portfolios.

New

This role requires strong hands-on full-stack engineering skills, the mindset of a startup ... Demonstrated success creating reusable accelerators (templates, libraries, reference ...

Maintain strong CRM discipline and pipeline visibility in HubSpot * Ensure accurate forecasting and ... Prior experience at a Series A-C B2B SaaS startup What We Offer * Impact: Full ownership and direct ...

Startup Accelerator Manager information

What does a startup accelerator manager do?

A Startup Accelerator Manager oversees the day-to-day operations of an accelerator program designed to support early-stage startups. Their responsibilities include selecting and mentoring participating startups, coordinating resources like funding, workshops, and networking events, and ensuring the program runs smoothly. They act as a liaison between startups, mentors, investors, and other stakeholders to maximize the growth and success of the accelerator cohort. Ultimately, their goal is to help startups scale quickly and effectively within a structured timeframe.

What are the main challenges a startup accelerator manager faces when supporting early-stage companies?

One of the main challenges for a Startup Accelerator Manager is balancing the diverse needs of multiple startups simultaneously. Each company requires tailored mentorship, connections, and resources based on their unique stage and industry. Additionally, managers must foster a collaborative yet competitive environment, ensuring startups can learn from each other while still pursuing their own goals. Keeping up with rapidly changing trends and investor expectations is also crucial, as Accelerator Managers play a key role in connecting founders to funding opportunities.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a startup accelerator manager, and why are they important?

To thrive as a Startup Accelerator Manager, you need expertise in business development, startup ecosystems, and program management, often supported by a background in entrepreneurship or venture capital. Familiarity with CRM platforms, project management tools, and data analytics software is typically required. Exceptional networking, communication, and mentorship abilities help build strong relationships with founders and stakeholders. These skills are crucial for effectively supporting startups, facilitating growth, and ensuring the success of accelerator cohorts.

What is the difference between Startup Accelerator Manager vs Startup Program Coordinator?

AspectStartup Accelerator ManagerStartup Program Coordinator
Required CredentialsBachelor's degree, experience in startups or business developmentBachelor's degree, organizational skills, some industry experience
Work EnvironmentFast-paced, startup-focused, strategic planningAdministrative, event planning, support roles
Employer & Industry UsageAccelerator programs, venture capital firms, startup hubsIncubators, educational institutions, startup support organizations
Common Search & Comparison IntentUnderstanding roles in startup growth programsSupporting roles in startup programs

The Startup Accelerator Manager focuses on overseeing and managing startup acceleration programs, including strategic planning and investor relations. In contrast, the Startup Program Coordinator handles administrative tasks, event organization, and supporting activities within startup support programs. While both roles work within the startup ecosystem, the Accelerator Manager has a more strategic and leadership-oriented role, whereas the Coordinator provides essential operational support.

What are the most commonly searched types of Startup Accelerator jobs in Ohio?

The most popular types of Startup Accelerator jobs in Ohio are:

What are popular job titles related to Startup Accelerator Manager jobs in Ohio?

For Startup Accelerator Manager jobs in Ohio, the most frequently searched job titles are:

XPRENEURS: Venture Consultant - Space, Hardware & Robotics (m/w/d) München Kreativquartier

UnternehmerTUM GmbH

On-site

$69.66 - $92.88/hr

Other

Posted 3 days ago

New


Job description

XPRENEURS ist der Münchner Incubator für DeepTech-Startups – Teil von UnternehmerTUM, Europas führendem Zentrum für Innovation und Gründung. Wir begleiten frühphasige Teams aus Space, Hardware und Robotics von der ersten Kundenvalidierung bis zur Seed-Finanzierung. Als Venture Consultant bist du strategische:r Sparringspartner:in für die nächste Generation europäischer DeepTech-Gründer:innen – mit direktem Zugang zu MakerSpace, TUM Venture Labs, Corporate Partnern und einem starken Investor:innen-Netzwerk.

Deine Aufgaben
  • Du begleitest Startups aus den Bereichen Space, Hardware und Robotics über den gesamten Incubator-Zyklus – von Geschäftsmodellvalidierung über Go-to-Market bis zur Fundraising-Vorbereitung.
  • Du hinterfragst technische Hypothesen und Markteintrittsstrategien kritisch und hilfst Teams, technologische Innovation in skalierbare Geschäftsmodelle zu übersetzen – auch unter den Realitäten langer Hardware-Entwicklungszyklen, Supply-Chain-Komplexität und Zertifizierungsanforderungen.
  • Erfolg messen wir an konkreten Ergebnissen der Teams: Funding-Readiness, erste Pilotkunden, technische Validierung, Umsatzwachstum.
Scouting & Programmentwicklung
  • Du identifizierst und evaluierst Europas vielversprechendste DeepTech-Teams nach klaren Kriterien: technische Differenzierung, IP-Verteidigungsfähigkeit, Skalierbarkeit der Produktion, kommerzielles Potenzial.
  • Du gestaltest unsere Programminhalte und -methoden aktiv mit – mit Fokus auf hardware-spezifische Coaching-Ansätze und datenbasierte Performance-Steuerung.
Partner-Tracks & Ökosystem
  • Du verantwortest dedizierte Acceleration-Tracks gemeinsam mit Corporate Partnern, Stiftungen und Forschungseinrichtungen (z.B. ESA, DLR, Fraunhofer, Aerospace OEMs).
  • Du vernetzt Portfolio-Teams gezielt mit Engineering-Talenten, Enterprise-Pilotkund:innen und DeepTech-Investor:innen.
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium in einem technischen Fach (z.B. Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Robotik, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik) – oder vergleichbarer technischer Hintergrund.
  • 3–6 Jahre Berufserfahrung im DeepTech-Umfeld – z.B. in einem Hardware-Startup, einer Venture-Capital-Gesellschaft, einem Accelerator/Incubator, in einer technologieorientierten Strategieberatung oder in einer relevanten Industrie (Space, Robotics, Advanced Manufacturing).
  • Eigene Gründungserfahrung oder Rolle als Early Employee in einem DeepTech-Startup.
  • Bestehendes Netzwerk in der europäischen Space-, Hardware- oder Robotics-Szene.
  • Praktisches Verständnis von Hardware-Geschäftsmodellen: Technology Readiness Levels, Manufacturing Readiness, Unit Economics, BOM-Logik, Pilot-to-Production.
  • Erfahrung im kritischen Bewerten von Pitch Decks, Cap Tables und Finanzmodellen.
  • Erfahrung mit CRM-Systemen, Datenanalyse und KPI-Steuerung von Portfolios.
  • Verhandlungssicheres Englisch (Arbeitssprache), gute Deutschkenntnisse von Vorteil.
  • Coaching-Mindset: Du kannst Gründer:innen auf Augenhöhe herausfordern und gleichzeitig vertrauensvoll begleiten.
Deine Vorteile
  • Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes.
  • Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung.
  • Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt “MakerSpace”.
  • weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
  • Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
  • Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss.
  • Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.).
  • Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote).
Vielfalt ist uns wichtig

Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.

#J-18808-Ljbffr