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Soccer Program Jobs in Quebec (NOW HIRING)

... soccer, de baseball, de volley‑ball, de jeux et le parc de jeux d'eau, sont entretenus et ... Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les ...

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... famille Programme d'aide aux employés payé par l'employeur Régime de participation aux ... soccer, etc. Un gym et des douches sur place Des incitatifs à devenir plus écologique, dont des ...

... famille * Programme d'aide aux employés payé par l'employeur * Régime de participation aux ... cardi-boxe, soccer, etc. * Un gym et des douches sur place * Des incitatifs à devenir plus ...

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... soccer, de baseball, de volley‑ball, de jeux et le parc de jeux d'eau, sont entretenus et ... Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les ...

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... soccer et de tennis ou autres structures sportives ou récréatives et protection hivernales h ... au Programme d'Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.) • Stationnement gratuit • ...

... soccer et de tennis ou autres structures sportives ou récréatives et protection hivernales h ... au Programme d'Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.) • Stationnement gratuit • ...

... soccer et de tennis ou autres structures sportives ou récréatives et protection hivernales h ... au Programme d'Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.) • Stationnement gratuit • ...

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Soccer Program information

What is a Soccer Program?

A soccer program is an organized initiative or set of activities designed to teach, train, or provide opportunities for individuals to play soccer. These programs can be run by schools, clubs, community centers, or professional organizations, and typically cater to different age groups and skill levels. They often include practices, coaching, games, and sometimes tournaments, aiming to develop players’ skills, teamwork, and love for the sport. Soccer programs may also focus on physical fitness and social development for participants.

What are some common challenges coaches face when managing a youth soccer program, and how can they overcome them?

Coaches in youth soccer programs often encounter challenges such as varying skill levels among players, maintaining engagement for all participants, and balancing competition with fun and development. To overcome these, it's important to differentiate drills, foster a positive team culture, and communicate effectively with both players and parents. Many successful coaches also collaborate with assistants and leverage feedback to continuously improve the program's structure and atmosphere.

What is the difference between Soccer Program vs Soccer Coach?

AspectSoccer ProgramSoccer Coach
CredentialsTypically requires coaching certifications, CPR, and first aidRequires coaching certifications, playing experience, and sometimes licenses
Work EnvironmentOrganized programs, community centers, schools, or sports clubsTraining sessions, games, and individual/team development
Employer & IndustrySports organizations, schools, community programsSports teams, clubs, schools, youth leagues

Both roles involve working with soccer participants, but a Soccer Program focuses on organizing and managing the overall program, while a Soccer Coach is directly responsible for training and developing players. Understanding these differences helps in choosing the right career path or job search focus.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Soccer Program Manager, and why are they important?

To thrive as a Soccer Program Manager, you need expertise in sports management, coaching principles, and program administration—often supported by a degree in sports management or a related field. Familiarity with scheduling software, budgeting tools, and knowledge of league regulations or coaching certifications like USSF or UEFA are typically required. Strong leadership, communication, and organizational skills enable effective team management and stakeholder engagement. These abilities are crucial for running successful soccer programs, ensuring athlete development, and fostering a positive, well-coordinated environment.
What cities in Quebec are hiring for Soccer Program jobs? Cities in Quebec with the most Soccer Program job openings:

Ouvrière ou Ouvrier à l'entretien des installations / Opératrice ou Opérateur de l'aréna

Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC

On-site

Full-time

This job post has expired 1 day ago. Applications are no longer accepted.


Job description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Dans ce rôle au sein des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes, vous ferez partie d’une équipe fière d’offrir un aréna et des installations sportives extérieures sécuritaires et de qualité aux membres des Forces armées canadiennes. Vous aurez la satisfaction de les voir jouer et profiter des installations, et serez témoin de l’émotion des spectateurs emballés pendant que vous conduisez la surfaceuse sur la glace.

Au quotidien, vous veillerez à ce que la patinoire soit entretenue, que les vestiaires soient prêts et que l’équipement soit organisé et en bon état de fonctionnement. Vous vous assurerez de plus que les installations extérieures et les terrains de sports, comme les terrains de soccer, de baseball, de volley‑ball, de jeux et le parc de jeux d’eau, sont entretenus et sécuritaires. Vous accueillerez les visiteurs et visiteuses et répondrez à leurs questions, gérerez l’accès aux installations et aux terrains, et ferez la patrouille dans les installations afin de vérifier que les règlements sont respectés et que l’équipement et les installations sont sécuritaires pour tous et toutes.

Si vous aimez une atmosphère de jeu, êtes autonome et ressentez un sentiment d’accomplissement à voir les autres profiter du fruit de votre travail, ce poste est idéal pour vous!

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe

ET

Certificats valides de RCR et de secourisme général (un atout)

Permis de conduire classe 5 valide (Québec)

Certificat de technicien des glaces de l’association provinciale des installations récréatives (un atout)

Expérience

De l’exploitation et de l’entretien de la patinoire

De l’utilisation et de l’entretien de l’équipement des installations sportives et récréatives intérieures et extérieures

De la prise d’inventaire

De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Aptitudes et capacités

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Français essentiel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Poste à temps plein permanent

Permis de conduire DND404 un atout

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

PSP : Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

27 juillet 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.