Soccer Program Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Job Description: Description de l'entreprise Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années, le club est une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS) depuis 2012 soit une ligue professionnelle comprenant l’élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 130 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal comprend une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et toujours en évolution! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal, au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant! UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE! Founded in 1992, CF Montréal is a Canadian soccer club. Having evolved over the years, the club has been a Major League Soccer (MLS) franchise since 2012, competing in the premier professional soccer league featuring top teams from Canada and the United States. With more than 130 full-time employees and over 300 staff members during the match season, CF Montréal is a pioneer in the Canadian soccer landscape. The club is made up of a dynamic and passionate team that thrives in a stimulating and ever-evolving work environment. Are you an ambitious individual looking to help shape the new face of professional soccer in Montréal and Québec? Join our team today! A PROFESSIONAL SPORTS CLUB, AND SO MUCH MORE! Description du poste La personne occupant ce poste est responsable de planifier, diriger et assurer les besoins en médecine et thérapie sportive du Club. La personne supervise l’ensemble du département de médecine du sport, y compris l’entraînement athlétique, physiothérapie, massothérapie et chiropratique. Elle fournit une orientation en matière de performance médicale sportive (préparation physique, sciences du sport et nutrition) pour l’équipe première, l’Académie et le programme de développement des jeunes; PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gérer la communication et la relation avec le chef des services médicaux (Chief Medical Officer) et les médecins de l’équipe afin d’assurer l’alignement et des soins aux joueurs de premier ordre;Agir à titre d’agent de liaison entre l’entraîneur-chef, la gestion sportive du Club, le chef des services médicaux et les joueurs ;Élaborer et mettre en place la stratégie de performance médicale sportive ;Travailler en collaboration avec le responsable de la performance sportive afin de créer des plans de performance collectifs et individualisés visant à maximiser les capacités physiques des athlètes ;Établir les normes et protocoles du club en matière de médecine du sport, incluant notamment les certifications du personnel et la validation des joueurs entrants ;Guider les équipes d’entraîneurs de l’équipe première et de de l’Académie quant aux attentes et aux normes en matière de santé et de performance des joueurs et veiller à l’amélioration continue de la performance des joueurs.Superviser une équipe de thérapeutes du sport certifiés.Veiller au respect de toutes les politiques et de tous les protocoles médicaux de la MLS et de la MLS Next, tels que communiqués par la ligue et définis dans le manuel d’exploitation de la ligue.Tenir à jour un dossier complet de l’état de santé des joueurs et de leurs dossiers/rapports de participation dans le dossier médical électronique fourni par la ligue, incluant notamment : les premiers rapports de blessure, les traitements des joueurs et les dates de retour au jeu à diverses fins (p. ex., réclamations d’indemnisation des accidents du travail et recherche).Contribuer à la planification, notamment en matière de budget, d’installations et de personnel, à mesure que l’équipe et/ou le programme de développement des jeunes prend de l’expansion; et assurer la liaison avec le personnel administratif de l’équipe concernant les protocoles de santé et de sécurité.Collaborer avec le responsable de la performance sportive et le physiothérapeute afin d’élaborer une planification collective et individuelle de la gestion de la charge.Communiquer la planification de la charge des joueurs aux équipes d’entraîneurs concernées et au chef des services médicaux.Agir à titre de thérapeute du sport certifié en gérant les soins de santé des joueurs de manière sécuritaire et conforme aux exigences de l’OSHA. Les soins de santé comprennent notamment : les premiers soins/soins d’urgence, l’évaluation des blessures sur place, l’application de modalités appropriées, l’élaboration de programmes de réadaptation et de prévention, ainsi que la conduite de la réadaptation et l’orientation vers des services médicaux.Superviser les services d’entraînement athlétique et de réadaptation pour l’Académie et conseiller sur les interventions médicales ou la réadaptation dans les cas complexes ou particuliers.Se conformer aux normes de l’OSHA relatives aux agents pathogènes transmissibles par le sang.Planifier les examens médicaux conformément aux exigences des règlements de la ligue ; initier les réclamations d’assurance/indemnisation des accidents du travail pour les joueurs.Se conformer à toutes les politiques et à tous les protocoles médicaux de la MLS ainsi qu’au manuel d’exploitation des jours de match.Toutes autres tâches connexes. The person in this role is responsible for planning, directing, and overseeing the Club’s sports medicine and therapy needs. This individual oversees the entire Sports Medicine Department, including athletic training, physiotherapy, massage therapy, and chiropractic services. They provide leadership and direction in sports performance medicine (strength and conditioning, sports science, and nutrition) for the First Team, the Academy, and the Youth Development Program. Main responsibilitiesManage communication and relationships with the Chief Medical Officer and team physicians to ensure alignment and the highest standard of player care.Serve as the liaison between the Head Coach, Club sporting management, the Chief Medical Officer, and players.Develop and implement the sports performance medicine strategy.Collaborate with the Head of Performance to create team and individualized performance plans aimed at maximizing athletes’ physical capabilities.Establish Club standards and protocols in sports medicine, including staff certifications and incoming player medical clearance processes.Guide First Team and Academy coaching staff regarding expectations and standards related to player health and performance and promote continuous improvement in player performance.Supervise a team of Certified Athletic Therapists.Ensure compliance with all MLS and MLS NEXT medical policies and protocols, as communicated by the league and outlined in the League Operations Manual.Maintain comprehensive records of players’ health status and participation reports in the league-provided electronic medical record system, including initial injury reports, player treatments, and return-to-play dates for purposes such as workers’ compensation claims and research.Contribute to budget, facilities, and staffing planning as the team and/or Youth Development Program expands, and liaise with administrative staff regarding health and safety protocols.Work closely with the Head of Performance and the Physiotherapist to develop team and individualized load management plans.Communicate player load management plans to relevant coaching staff and the Chief Medical Officer.Act as a Certified Athletic Therapist by managing player healthcare in a safe manner and in compliance with OSHA requirements. Healthcare responsibilities include, but are not limited to, first aid and emergency care, on-site injury assessment, application of appropriate treatment modalities, development of rehabilitation and injury prevention programs, rehabilitation management, and referral to medical services.Oversee athletic training and rehabilitation services for the Academy and provide guidance on medical interventions or rehabilitation for complex or specialized cases.Comply with OSHA Bloodborne Pathogens Standards.Coordinate medical examinations in accordance with league regulations and initiate insurance and workers’ compensation claims for players.Comply with all MLS medical policies and protocols, as well as Match Day Operations Manual requirements.Perform any other related duties as assigned.QualificationsMaîtrise en thérapie sportive, en physiothérapie, en kinésiologie ou dans une discipline connexe des sciences du sport.Doctorat en physiothérapie est un atout.Certification professionnelle ATC (BOC) ou CAT(C) valide la double certification est un atout.Certification RCR/SER/DEA en vigueur.Minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine du sport.Expérience de trois (3) à cinq (5) années en gestion de personnel et en leadership d’équipes multidisciplinaires.Expérience démontrée dans la supervision de professionnels de la santé et de la performance.Expertise reconnue en gestion des blessures sportives, des commotions cérébrales et des protocoles de retour au jeu.Solide compréhension des principes de performance sportive, de réadaptation et d’optimisation du retour à la performance.Expérience en gouvernance médicale et en gestion des opérations médicales dans un environnement sportif de haut niveau.Connaissance des règlements, protocoles et normes applicables dans le sport (MLS et FIFA est un atout important) ainsi que des cadres réglementaires canadiens et américains.Connaissance des exigences relatives à la confidentialité et à la protection des renseignements médicaux, incluant la réglementation HIPAA.Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit ; la personne devra établir des relations d'affaires à l'intérieur et à l'extérieur du Québec et traiter régulièrement avec la Major League Soccer basée aux États-Unis.Connaissance de la suite Microsoft 365 et aptitude démontrée avec l’intelligence artificielle ;Être en mesure de travailler des heures flexibles et variables lorsque le rôle de l’emploi l’exige (soir et weekend);Avoir un permis de conduire valide ainsi qu’un passeport valide, la personne pourrait être appelée à voyager ; Master's degree in athletic training, Physiotherapy, Kinesiology, or a related field in Sports Science.Doctor of Physical Therapy (DPT) designation considered an asset.Valid ATC (BOC) or CAT(C) professional certification, possession of both certification is an important asset.Current CPR/BLS/AED certification.Minimum of ten (10) years of experience in professional sports.Three (3) to five (5) years of experience in staff management and leadership of multidisciplinary teams.Demonstrated experience supervising healthcare and performance professionals.Proven expertise in the management of sports injuries, concussions, and return-to-play protocols.Strong understanding of sports performance, rehabilitation, and return-to-performance optimization principles.Experience in medical governance and the management of medical operations within a high-performance sports environment.Knowledge of regulations, protocoles and standards (in MLS and FIFA is an important asset), as well as applicable Canadian and U.S. regulatory frameworks.Knowledge of medical confidentiality requirements and health information privacy regulations, including HIPAA.Fluency in French and English, both spoken and written; the individual will be required to establish business relationships within and outside Quebec and regularly interact with Major League Soccer based in the United States.Knowledge of the Microsoft 365 suite and demonstrated aptitude with artificial intelligence.Ability to work flexible and variable hours when required by the role, including evenings and weekends.Valid driver’s licence and valid passport; the individual may be required to travel.Informations complémentaires Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.